爭創機關服務標兵示范崗活動方案

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為全面加強機關作風建設，充分發揮優秀機關干部的模范帶頭作用，在全街道掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，街道機關黨總支決定在全體機關干部中開展爭創“服務標兵示范崗”活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面加強機關干部作風建設，促進每名機關干部立足本職，爭當先鋒，努力提高機關工作水平、辦事效率和服務質量。

二、工作目標

通過對“服務標兵示范崗”的設立和表彰，促進示范崗發揮示范、帶動和輻射作用，樹立良好機關工作形象，打造機關作風建設新品牌，促使機關作風建設樹旗幟，行為規范立典范，管理工作上水平。

三、爭創標準

“服務標兵示范崗”要達到以下標準：

1、德：胸懷全局，克己奉公，品德修養好；團結協作，弘揚美德，群眾評價好；

2、能：文明辦公，熱誠服務，執行能力強；精通業務，高效辦事，業務技能好；

3、勤：積極主動，勤勉肯干，出勤情況好；盡職盡責，樂于奉獻，工作態度好；

4、績：愛崗敬業，求真務實，工作業績好；善于鉆研，積極進取，開拓創新好；

5、廉：加強修養，克己奉公，自身形象好；嚴于律己，廉潔從政，遵章守紀好。

四、爭創辦法

1、數量設置。機關“服務標兵示范崗”每季度評選5名，評選范圍分部門負責人、科級干部和機關干部。其中，部門負責人1名，非部門負責人的科級干部1名，一般工作人員3名。

2、評選辦法。按照部門負責人、科級干部和機關干部三類評選，選票分A、B、C三種，分別由街道黨政領導成員、中層干部和機關干部按照崗位數量進行評選，得票分數排前者獲得“服務標兵示范崗”稱號。

3、群眾監督。機關服務標兵示范崗自授牌之日起，應在工作崗位公開擺放“機關服務標兵示范崗”標牌，同時，在一樓大廳設置光榮榜，對示范崗進行公示，自覺接受群眾監督。

4、動態管理。機關黨總支每季度對“機關服務標兵示范崗”進行評選，已獲得過示范崗稱號的人員在本年度內不重復授牌，示范崗名額從得分靠前者遞補。機關“服務標兵示范崗”出現下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回標牌：一是崗位出現了違法違紀、違和國家政策的問題；二是因個人工作失誤，對工作造成嚴重影響的；三是被群眾投訴舉報，經查證屬實的；四是部門工作在區年終目標績效考核中排六個街道后兩名的；五是其它影響“機關服務標兵示范崗”形象的情況。

5、表彰獎勵。機關黨總支對機關服務示范崗人員，通過物質方面和精神方面相結合的形式進行鼓勵，示范崗位同年終機關評先評優工作相掛鉤。

五、工作要求

一要高度重視。機關黨總支通過開展爭創“服務標兵示范崗”活動，充分發揮先鋒模范作用，增強勤政為民意識，提高工作效率、服務水平和服務質量。各部門、全體機關干部要高度重視，自我加壓，積極參加示范崗爭創活動。

二要嚴格標準。此次活動按照嚴密組織、嚴格把關、嚴格監督的要求，抓好示范崗評選和激勵工作，帶動機關作風建設再上新臺階。

三要加強宣傳。機關總支通過召開會議、印發文件等方式，組織機關干部認真學習創建示范崗活動方案，深入宣傳發動，為爭創示范崗活動注入動力，調動全體機關干部參與爭創“服務標兵示范崗”活動的積極性。

四要務求實效。機關“服務標兵示范崗”創建活動要與開展創先爭優相結合，與加強機關作風建設相結合，采取得力措施，確保取得“命名一個崗，樹起一面旗；表彰一個崗，激勵一大片”的效果。