企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)工作方案

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為貫徹落實(shí)縣委十一屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，加快培養(yǎng)和造就一支職業(yè)化、現(xiàn)代化的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍，根據(jù)“三百育才計(jì)劃”的要求，現(xiàn)就2014年度企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)提出如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢牢把握“突出一個(gè)中心，主攻二個(gè)重點(diǎn)，增強(qiáng)三個(gè)支撐，提升六個(gè)水平”的年度總?cè)蝿?wù)，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，大力加強(qiáng)我縣規(guī)模企業(yè)中經(jīng)營(yíng)管理人員的培養(yǎng)。通過專業(yè)培訓(xùn)、院校培訓(xùn)、考察調(diào)研、專題講座等方法，使我縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的戰(zhàn)略思維能力、管理創(chuàng)新能力、經(jīng)營(yíng)決策能力和整體素質(zhì)得到全面的提升。

二、主要措施

1、專業(yè)培訓(xùn)。開展“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)”，與省中小企業(yè)局聯(lián)系，參加由國(guó)家發(fā)改委主管的中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)授權(quán)的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人省管理中心具體負(fù)責(zé)舉辦的“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)班”，每期造送10—20名規(guī)模企業(yè)副總以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員參加，課程均由國(guó)內(nèi)著名專家、教授、頂尖實(shí)戰(zhàn)派老師授課。

2、院校培訓(xùn)。組織選送10—20名規(guī)模企業(yè)總經(jīng)理或生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理（總監(jiān)）、科技管理人員參加由省中小企業(yè)局主辦的“科技企業(yè)北大、清華班”，在北大、清華授課。

3、專題培訓(xùn)。與省中小企業(yè)局和中小企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系，舉辦中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、金融風(fēng)險(xiǎn)管控解決方案專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者來灌授課，組織150—200名企業(yè)管理人員參加聽講。

4、專題講座。與省經(jīng)信委聯(lián)系，為進(jìn)一步提高中小企業(yè)融資能力和水平，加快本土中小企業(yè)上市進(jìn)程，有效緩解中小企業(yè)融資難，聘請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)碩士，上海股權(quán)托管交易中心總經(jīng)理助理，中國(guó)最早30位注冊(cè)國(guó)際投資分析師之一，魏舒明來縣作“場(chǎng)外市場(chǎng)-中小企業(yè)融資新途徑”專題講座，組織全縣180家規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人，園區(qū)、經(jīng)濟(jì)管理部門班子成員參加聽講。

5、體驗(yàn)式培訓(xùn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容待與省中小企業(yè)局聯(lián)系最后確定后再另行通知。

三、組織實(shí)施

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)我縣實(shí)施“三百育才計(jì)劃”，培養(yǎng)百名企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣經(jīng)信局牽頭負(fù)責(zé)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參與。

2、人員選派：參加專業(yè)培訓(xùn)體驗(yàn)式培訓(xùn)和院校培訓(xùn)人員分別由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，產(chǎn)業(yè)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派。

3、培訓(xùn)時(shí)間：

（1）“場(chǎng)外市場(chǎng)-中小企業(yè)融資新途徑”專題講座，計(jì)劃在4月份。

（2）體驗(yàn)式培訓(xùn)，計(jì)劃8月份。

（3）“中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、金融風(fēng)險(xiǎn)管控解決”專題培訓(xùn)，計(jì)劃在10月份。

（4）“中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大講堂”計(jì)劃在11月份。

（5）科技企業(yè)家北大、清華班，時(shí)間待定。

4、培訓(xùn)費(fèi)用：選派參加院校學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)人員的費(fèi)用，可從本單位職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。