賢內助廉內助作用

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領導干部家屬們要一如既往地發揮“賢內助、廉內助”作用，為某地的全面“創強爭優”作出新的貢獻。，

一是本地發展取得的新成就，靠大家共同努力。近幾年來全市經濟社會的發展有目共睹：經濟建設邁上了新臺階，城鄉面貌發生了新變化，平安本地建設有了新推進，黨建和精神文明建設得到了新加強。這些成績的取得，靠的是市委、市政府的正確領導，靠的是全市廣大干部群眾的共同奮斗，其中也離不開領導干部家屬們的默默奉獻和支持。二是領導干部家庭的幸福美滿，靠大家用心經營。家庭是和諧社會的細胞，也是完成事業的基礎。總體上看我市領導干部家庭是幸福美滿的，這有賴于廣大領導干部家屬支撐著家庭的穩定，創造著家庭的和諧，經營著家庭的幸福。三是領導干部素質的不斷提高，其中也靠大家的鞭策激勵。正是家屬們的支持信任、鞭策激勵和提醒警示，使領導干部堅定了干好事業的恒心和毅力，樹立了反腐倡廉的信心和決心，同時也在全社會營造了公平正義、團結友愛、奮發有為的良好風尚。

大家要相互理解。理解是心靈的橋梁、是精神的陽光、是支持的基礎。作為家屬，一方面要理解愛人的意圖，他們的意圖在于工作、在于事業，他們是為了振興本地、為全市百姓造福，也是為實現自己的人生價值而工作。市委、市政府提出了“科學發展、創強爭優”的工作目標，確立了“三步走”的策略，諸多艱巨的任務、辛苦的工作需要各級領導干部去承擔。

家屬們理解他們的意圖，就是支持他們的工作，就是支持市委、市政府的工作。另一方面也要理解他們的難處。作為黨委政府的化身、百姓的代言人和領路人，領導干部面對著千家萬戶，工作千頭萬緒，情況千變萬化。家屬們要設身處地地為他們著想，真心真意地理解他們的難處，支持他們的事業。理解也是雙向的，作為組織要在思想上、生活上、工作上對領導干部家屬給予更多的關心。作為領導干部，也要理解家屬，要少一些應酬，多做一做家務；少一些娛樂，多陪一陪家人；少一些牢騷，多想一想家庭。

領導干部家屬一定要保持清醒，當好“賢內助、廉內助”。要知廉，牢記“平平淡淡才是真”。要仔細算好“經濟賬”、“法紀賬”和“家庭賬”，安于平淡，做一個有平常心的人。要守廉，避免“一失足成千古恨”。要嚴格要求自己，做到“三忌”，即切忌驕傲自滿、倚仗權勢，切忌糊里糊涂、上當受騙，切忌干預政務、影響工作。要助廉，做到“樂見門前車馬稀”。，要盡職盡責，幫助領導干部守好廉潔自律關，在他們志得意滿時，吹好“清風”；在他們意志消沉時，吹好“暖風”；在逢年過節時，吹好“廉風”。