建立人才信息數(shù)據(jù)庫通知

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門、各單位黨組織：

為有效掌握全縣各類優(yōu)秀人才結(jié)構(gòu)、分布、素質(zhì)能力及其他宏觀信息，適應(yīng)新階段人才工作需要，最大限度地盤活現(xiàn)有人才資源，聚集優(yōu)秀人才，現(xiàn)就建立*縣人才資源信息庫相關(guān)事宜通知如下：

一、入庫對(duì)象

1、取得中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，軍轉(zhuǎn)干部；在縣域內(nèi)科技、文化體育、衛(wèi)生、教育、農(nóng)林水牧系統(tǒng)工作的具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員；

2、在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，熟練掌握專門知識(shí)和技術(shù)，具備精湛的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員，主要包括技術(shù)技能勞動(dòng)者中取得高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格及相應(yīng)水平的人員。

3、在縣以下（不含縣）工作的各類專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才，主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技推廣等事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)和農(nóng)村非公有制經(jīng)濟(jì)中的管理人員和技術(shù)人員，從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、具有一定學(xué)識(shí)水平和突出成績(jī)的“土專家”、“田秀才”、“種植能手”、“經(jīng)營能人”等各種實(shí)用人才(原則上為種養(yǎng)植規(guī)模達(dá)到本村農(nóng)戶平均種植規(guī)模的1-3倍以上；年人均純收入是本村農(nóng)戶人均年純收入的2倍以上)，以及活躍在農(nóng)村群眾中的民間文體藝術(shù)類人才等。

4、縣域內(nèi)從業(yè)人員規(guī)模在10人以上，或年繳稅3萬元人民幣以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、副經(jīng)理（副廠長(zhǎng)）及從事思想政治工作的副職以上企業(yè)經(jīng)營管理者；

5、列入酒泉市“3251人才工程”的人選，受聘的省內(nèi)外專家、教授、學(xué)者；

6、重點(diǎn)后備人才：以各行業(yè)、各系統(tǒng)生產(chǎn)第一線的青年人才為主，年齡一般為40周歲以下，在本行業(yè)、本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力具有較大發(fā)展?jié)摿φ摺：髠淙瞬啪唧w分類為：黨政后備人才干部、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才、高技能后備人才、社會(huì)工作后備人才以及文化藝術(shù)后備人才。

二、入庫方式

此項(xiàng)工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各成員單位密切配合，以逐級(jí)收集、縣人才辦集中維護(hù)的方式進(jìn)行。由各單位負(fù)責(zé)采集錄入本單位及系統(tǒng)內(nèi)符合登記條件的人才信息，然后由縣人事局審核匯總后報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；在縣以下（不含縣）工作的各類專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排專人負(fù)責(zé)審核登記，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生應(yīng)與縣人事部門聯(lián)系，填寫人才入庫登記表后，報(bào)縣人事局統(tǒng)一匯總登記。企業(yè)經(jīng)營管理人才信息的采集工作，由企業(yè)工委、工商聯(lián)負(fù)責(zé)采集、匯總后，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、信息采集

1、時(shí)限：實(shí)行專人負(fù)責(zé)采集報(bào)送制度，本次大規(guī)模信息采集工作于7月20日前完成，人事局匯總審核時(shí)間為7月20-25日，縣人才辦登記入庫時(shí)間為7月25日至8月26日。

2、照片：近期免冠彩色二寸照片1張，相關(guān)身份證、學(xué)歷、職稱資質(zhì)、近三年來市級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，其電子版命名規(guī)則為“姓名.jpg”；最高學(xué)歷掃描件，電子版命名規(guī)則為“姓名學(xué)歷.jpg”；職稱資質(zhì)證書掃描件，電子版命名規(guī)則為“姓名職稱.jpg”；獲獎(jiǎng)證書掃描件，電子版命名規(guī)則為“姓名獎(jiǎng)勵(lì)1.jpg，…”。

3、報(bào)表：本次信息采集工作采用MicrosoftOfficeExcel*3電子表格的形式進(jìn)行，文件擴(kuò)展名為“.xls”。個(gè)人信息登記表統(tǒng)一用16k紙張打印，匯總表統(tǒng)一用A4紙張打印，并加蓋采集單位公章，樣表附后。

4、數(shù)據(jù)：身份證號(hào)碼，統(tǒng)一設(shè)置為文本格式；日期數(shù)據(jù)統(tǒng)一設(shè)置為“yy-mm-dd”格式，例如“*8-05-20”；聯(lián)系方式全部設(shè)置為文本格式。其他數(shù)據(jù)根據(jù)表樣填寫完成后，同一用移動(dòng)媒體拷貝上報(bào)。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)同志要高度重視人才信息庫的建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)人才資源對(duì)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要作用，樹立全局觀念，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)。具體負(fù)責(zé)同志要準(zhǔn)確填報(bào)信息，確保建庫任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。

2、積極配合、統(tǒng)籌安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照樣表內(nèi)容，盡快組織所屬單位進(jìn)行信息采集工作。要加大指導(dǎo)的力度，相關(guān)單位的填報(bào)培訓(xùn)工作由各專業(yè)庫責(zé)任部門分工負(fù)責(zé)。要嚴(yán)格按照填表說明和信息采集的有關(guān)要求，對(duì)各類人才信息進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。

3、建立數(shù)據(jù)維護(hù)更新機(jī)制。縣人才信息庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，各部門、各單位要及時(shí)發(fā)現(xiàn)各行業(yè)、各領(lǐng)域涌現(xiàn)出的各類優(yōu)秀人才，建立優(yōu)秀人才重大事項(xiàng)報(bào)告制度；涉及入庫各類人才的工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、重大獎(jiǎng)懲等重要信息變動(dòng)情況，要及時(shí)更新和上報(bào)，保證入、出庫渠道暢通。

附：

1、*縣各類人才入庫登記表

2、*縣各類人才入庫信息匯總表