干部績效考核通知

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各鎮、鄉黨委，縣直屬各單位黨委（黨組）：

為了進一步完善干部競爭激勵機制，正確評價領導干部的德才表現和工作實績，增強領導干部勤政為民的主動性和創造性，根據玉縣委〔20*〕12號文件精神，決定開展20*年度縣管干部績效考核。現將有關事項通知如下：

一、考核時間

考核從20*年3月份開始，考核的具體時間和工作安排由考核組另行通知各有關單位。

二、考核內容程序方法

考核內容以縣管干部的崗位職責和所承擔的實際工作任務及落實完成情況為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。考核程序按照述職、民主評議、個別談話、綜合分析、確定等次、結果反饋等步驟進行。述職采取口頭述職和書面述職相結合的方式，20*年度縣管干部的述職內容以年工作績效為主，要求簡明扼要，同時，以條目式填寫好《20*年度*縣縣管干部績效考核情況登記表》，印發給相關評價主體，作為民主評議的主要依據。述職的同時，還要就執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律等情況進行述廉，述廉辦法按玉紀發〔20*〕7號《關于開展20*年度縣管干部廉潔自律情況評議工作的通知》文件有關規定執行。單位群眾評議在述職會議上進行，其他評議由縣委組織部負責完成。

三、考核評價評分

縣管干部的考核評分按百分制計算。具體由單位工作目標管理責任制年度考核綜合得分、群眾評議、縣級領導和其他相關評價主體的評議、考核組評議等組成。考核結果存入個人檔案，并以書面形式反饋給各單位黨委（黨組）和考核對象。

四、考核要求

各單位要按照玉縣委〔20*〕12號文件要求，高度重視，認真做好考核的準備工作和考核的組織工作。及時成立相應考核機構負責20*年度縣管干部每月的績效登記考評，并負責做好20*年度縣管干部績效工作考核相關工作。