統(tǒng)一使用人事工資管理軟件通知

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為進(jìn)一步規(guī)范全縣機關(guān)事業(yè)單位工資福利管理工作，加速推進(jìn)我縣工資福利業(yè)務(wù)自動化處理的進(jìn)程，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)省市人事主管部門的要求，經(jīng)縣人民政府研究，決定在全縣機關(guān)事業(yè)單位中統(tǒng)一使用人事工資管理軟件。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、管理軟件的名稱和功能

（一）名稱：北京精微軟件公司開發(fā)的完全版人事工資管理軟件。

（二）功能：自動處理工資與退休業(yè)務(wù)，動態(tài)管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資；具有工資調(diào)整、檔案管理、警銜管理、工資查詢、工資統(tǒng)計以及自動增加離退休費等功能。

二、實施范圍

全縣機關(guān)事業(yè)單位

三、工作步驟

（一）集中培訓(xùn)階段（10月）。由縣人事局負(fù)責(zé)組織舉辦三期工資福利管理工作人員軟件操作培訓(xùn)班（培訓(xùn)時間地點另行通知），每期培訓(xùn)50人，培訓(xùn)時間為2天，由軟件公司派技術(shù)人員免費授課、指導(dǎo)。

（二）信息錄入階段（11月）。各單位安裝軟件后，按照2006年工資改革后新建的工資卡片（審核無誤）錄入個人信息，并將錄好的人員信息（上報數(shù)據(jù)）和工資卡片交縣人事局工資福利股審核。

（三）業(yè)務(wù)鞏固階段（12月）。今后，全縣各機關(guān)事業(yè)單位人員的工資、津補貼異動都在管理軟件上操作，并把操作生成的上報數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)或U盤送縣人事局工資福利股審核和審批。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作涉及面廣、政策性強、情況復(fù)雜，關(guān)系到全縣機關(guān)事業(yè)單位廣大干部職工的切身利益。各單位、各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，精心組織，確保這項工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。

（二）積極參訓(xùn)，領(lǐng)購軟件。各單位要將本單位工資福利業(yè)務(wù)人員的姓名和聯(lián)系方式于2009年10月30日之前報縣人事局工資福利股，按規(guī)定的時間參加軟件操作集中培訓(xùn)，正確掌握操作規(guī)程。參訓(xùn)時，要帶好本單位工作人員（含離退人員）的工資卡片和U盤。集中培訓(xùn)后，每個機關(guān)事業(yè)單位要認(rèn)購一套軟件（價格2000元/套）用于管理本單位的職工工資福利。

（三）完善硬件，健全網(wǎng)絡(luò)。信息錄入和軟件使用初期，軟件公司將派技術(shù)人員駐我縣，采取坐守答問和上門指導(dǎo)的方法對各單位進(jìn)行技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，解決信息錄入中出現(xiàn)的問題。各單位原則上要有專用電腦進(jìn)行工資福利管理工作，工資福利管理工作人員要申請一個QQ號，以實名制加入縣人事局的工資QQ群。人事工資管理軟件在全縣全面使用后，各單位報送的資料和待審批的工資福利業(yè)務(wù)均可實行網(wǎng)絡(luò)傳輸或拷盤上報。