情系社區服務于民探索社區黨建新路子

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浙江聯通邁出的每一步都離不開各級政府、社會、廣大群眾的支持，只有社區發展了，社會經濟發展了，才能使浙江聯通更快速、穩定地發展，這是浙江聯通黨政領導早已形成的共識。社區作為城市的細胞，在城市改革、發展、穩定大局中的地位日顯重要，它在加強城市管理、服務市民生活、促進社會進步等方面的作用也將越來越大。黨中央、國務院作出在全國推進城市社區建設的重大決策后，更堅定了公司積極參與社區建設的決心。為保證社區共建工作落到實處，公司首先把社區建設的核心---社區黨建作為切入口，由總經理朱評掛帥負責社區黨建工作，指定黨群工作部為社區黨建責任部門，黨支部、工會、團組織具體負責工作落實，形成了黨政工團齊抓共管的機制。

3月27日，浙江省委書記張德江，省委副書記梁平波，省委常委、杭州市委書記王國平，省委常委、組織部長沈躍躍等省市領導考察了浙江聯通社區共建工作，聽取了朱評總經理的工作匯報。張德江書記充分肯定了浙江聯通作為中直單位的分支機構，在積極參加地方經濟建設的同時，能放下架子，主動參與社區共建，支持社區工作的做法，高度贊揚了公司領導班子看問題的高度、深度，稱贊浙江聯通積極參與社區建設是一種“雙贏”。

浙江聯通積極參與社區建設的做法，得到了省市領導的肯定，也得到了社區干部和群眾的一致好評。作為社區的成員單位，浙江聯通在“練好內功”的同時，努力拓展企業黨建內涵，積極參與社區黨建工作，探索了一條企業、社區共同協調發展的新路子。

一、資源共享做實事

公司總經理朱評曾經說過：“主動與被動是一個思想觀念問題，社區建設既然是好事，我們就應該主動與社區取得聯系。”公司所在地的“父母官”---天水街道，是浙江省社區建設的一面旗幟，在社區建設方面有著豐富的經驗，依靠他們不但能為公司黨建拓展內涵，更能為在全省聯通內推開社區共建積累經驗。公司黨委主動與天水街道黨工委取得了聯系，于2000年9月、10月間數次與天水街道有關領導就企業如何參與社區黨建工作開展了專題討論，雙方在企業參與方式、社區共建的原則等方面取得了共識。浙江聯通積極參與社區的想法，還得到下城區委、區政府的肯定和支持。

建立全省首家社區黨建基地。2000年10月，公司得知天水街道社區活動缺少活動場所后，主動與天水街道聯系，讓出公司8樓會議室，作為浙江聯通、天水街道社區黨建基地，并投資3萬多元，配備了較為完善的音像設備和小型的圖書館。自基地建立以來，已接待省、市區以及其他省領導參觀、學習和召開各類會議共16批次，總人數達350多人，基地還接待社區黨員、群眾累計500多人。基地的建立，帶動了社區其他單位積極參與社區建設，起到表率作用，產生了較好的社會影響。

設立省內首個社區建設基金。為向社區各項工作的開展提供物質保障，公司與天水街道共同發起設立了浙江聯通天水街道社區建設基金。公司每年投入10萬元設立基金，以企業出錢，社區出力的形式，共同為社區的環境整治、社區黨建、精神文明建設以及其它公益事業辦實事。截止日前，社區已利用基金為每位社區居民購買發放了《杭州市文明市民手冊》，為居民區購置了廢電池回收箱，并幫助燈芯巷居民區建立了居民運動隊。

成立社區聯合黨校。為充分發揮社區共建優勢，進一步增強社區黨的工作的影響力、滲透力，公司與天水街道黨工委及社區兄弟單位延安中學成立了社區聯合黨校，每年組織黨員輪訓，接受黨的知識、形勢任務、黨和國家最新方針政策以及法規法律各方面的教育，提高黨員、骨干的政治素質。到目前為止，已有500多名黨員參加了聯合黨校的學習。

聯合開展慶祝建黨八十周年活動。公司與天水街道社區共同開展了慶祝建黨八十周年紀念系列活動，邀請了社區部分老黨員和為社區建設作出貢獻的黨員參加“百名黨員上井岡”活動，使他們接受了一次生活形象的革命傳統教育；還邀請社區參加公司舉辦的黨的知識競賽活動，共同學習，共同提高，將社區黨建活動與公司黨建活動有機結合，使活動的形式更加多樣，參與面更廣。

組建青年志愿者服務總站。公司組建了青年志愿者服務總站，下設十一個分站，將公司青年志愿者組織起來積極投身到社區建設中去，努力使青年志愿者真正成為參與社區服務和社區建設的重要力量。僅2001年，浙江聯通青年志愿者就分別參加了社區植樹、杭州“創?！杯h保行動、“保護母親河”等活動，使廣大青年在服務社會的同時，也展現了才華、提高了素質。

二、優勢互補獲雙贏

一個企業在市場競爭中要取得優勢，就要充分發揮自身優勢，不斷開拓創新，社區黨建亦然。浙江聯通參與社區建設之初，公司領導就在考慮，如何充分發揮企業與社區優勢，尋找好切入點、突破口，真正做到優勢互補，共同發展。

成立“聯通天水社區服務點”。2000年10月1日，“聯通天水社區服務點”式成立，開創了浙江通信行業“服務到社區、送卡上家門”的先例?！奥撏ㄉ鐓^服務點”是面向杭州市區的綜合業務直銷點，由社區街道提供基本服務設施，以街道職工或聘請社區下崗職工為服務人員。目前，杭州半山社區服務點、朝暉社區服務點、古蕩社區服務點也已相繼成立。服務點開通后不僅為公司拓展了營銷渠道，提高了企業的經濟效益，提升了聯通的服務，樹立了聯通品牌形象，同時也為社區帶來了良好經濟效益。

委托加工，安置下崗員工。根據優勢互補原則，公司將一年創近百萬利潤的移動通訊磁卡包裝業務委托給天水街道社區生產加工，為天水街道提供了六、七十個再就業崗位，既保證了企業正常的生產經營，又為下崗職工提供了工作機會，為政府和群眾分憂，為社會穩定辦了實事。

建立黨員社區登記制度。社區建設不僅僅靠企業的參與，更靠每個黨員積極參與。公司要求全體黨員都必須到所在社區黨組織進行登記，參加社區黨組織活動，過雙重組織生活，變8小時黨員為全日黨員。這樣既加強了黨員8小時外的監督、管理，又充分發揮了黨員的先鋒模范作用。公司領導已率先在社區登記，積極參加了社區的出一個金點子、解決一個實際問題、結一個幫困對子、參加一次義務勞動等活動。

實施干部任前公示。公司于2001年3月起，凡公司選拔、任用干部都將到其所在社區進行考察，拓寬考察渠道。公司將公布干部基本情況，接受社會監督，征求社區干部、群眾的意見，了解干部八小時外社交圈、生活圈情況，以更全面、準確地了解了部，減少用人失察失誤，提高用人選人質量。

社區黨建工作任重而道遠，雖然浙江聯通在參與社區建設中作了一些工作，也取得了一些成績，但公司也深深地感到，作為一個企業在社區建設還有很多事要做，還能發揮更大地作用。在新的形勢下，浙江聯通將積極響應黨中央、國務院以及省委、省政府的號召，正確處理好“點”與“面”的關系，正確處理好經營發展與社區建設的關系，正確處理好服務與受益的關系，盡自已所能，為探索社區建設新路,繁榮社區文化、推進城市社區建設作出新的貢獻。