創造企業持續發展的和諧環境

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努力創造企業持續發展的和諧環境是社會的需要、企業的需要、員工的需要，是每一個企業面臨的長期任務。

一是必須堅持以經濟建設為中心，狠抓經營管理，提高經濟效益。發展是硬道理，企業應按照科學發展觀的要求，深化改革，節能增效，開拓創新，實現企業的持續快速健康發展，為構建和諧企業提供強有力的物質保證。

二是必須充分發揮黨組織的政治核心作用。創造和諧的企業內部環境，離不開強有力思想政治工作的保證。要針對改革發展中員工最現實、最關心、最直接的問題，深入細致地做好宣傳政策、解疑釋惑、增強信心的工作，密切黨群關系，為建設持續發展的和諧企業奠定扎實的群眾基礎。

三是必須營造和諧的人文環境，建設先進文化。從樹立企業價值觀和規范員工行為入手，大力實施環境建設工程和員工形象塑造工程，使企業形象和員工精神風貌煥然一新。堅持以人為本，營造良好的人際關系和人文環境，引導幫助廣大員工實現自身價值，維護好他們的根本利益。

四是必須妥善處理和化解企業內部各種矛盾，維護改革發展穩定大局。隨著企業改革改制的深入、員工切身利益的調整，難免引起員工思想上、心理上的變化和焦慮、擔憂等情緒，生產者與管理者之間也會產生各種新的矛盾。企業應通過民主的、說服教育的、相互溝通的方法做好思想工作，協調各方面的利益關系，解決各種矛盾沖突，把問題和矛盾解決在基層，解決在內部，在穩定中抓改革、求發展、促和諧。