按照科學發展觀的要求加強領導班子建設

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按照科學發展觀要求加強領導班子建設，是一個系統工程，需要多管齊下，多頭并舉。

一是思想作風建設要堅持用科學發展觀武裝頭腦。思想政治素質是干部綜合素質的核心，必須把貫徹落實科學發展觀貫穿思想作風建設始終。形式上，要在鞏固、深化和完善現有的活動載體的同時，貼近時代、貼近實際，常變常新。內容上，要緊扣貫徹落實科學發展觀這一主題，扎實開展領導班子思想作風建設。

二是加強領導班子能力建設要以科學發展觀為指導。開展以貫徹落實科學發展觀為主要內容的大規模培訓干部工作，大幅度提升領導干部貫徹落實科學發展觀的能力。培訓內容上要突出針對性和實效性，堅持“缺什么、補什么”的干部培訓原則，可逐步啟動干部“申訓”制度，由領導干部自己向組織提出申訓內容，提高培訓的針對性和科學性。

三是選人用人要以科學發展觀為導向。貫徹落實科學發展觀關鍵是要科學選人用人，配強領導班子。要充分尊重群眾的意愿，使群眾的“四權”真正落到實處，真正把那些能夠堅持以人為本，注重長遠發展的干部選拔上來。

四是領導班子考核評價體系建設要以科學發展觀為統領。科學發展觀與正確政績觀緊密相關，科學發展觀引導著正確政績觀，正確政績觀實踐著科學發展觀。當前領導班子貫徹落實科學發展觀主要的是認真學習貫徹中組部出臺的《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，努力使之成為決定干部進退留轉的依據。