發展為了職工發展依靠職工發展成果由職工共享

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黨的十七大提出了以人為本的科學發展觀，作為國有企業，堅持以人為本，要把解決職工群眾切身利益問題放在首位，充分體現和代表職工的意愿，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享，不斷讓職工群眾得到實實在在的利益，使全體員工朝著共同富裕的方向穩步前進。

堅持發展為了職工，就是要把實現好、維護好、發展好最廣大職工的根本利益，作為我們各項工作的根本出發點和落腳點，堅持用職工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量一切決策，把發展的目的真正落實到滿足職工需要、實現職工利益、提高職工生活水平上。要在企業發展的各個環節、各項工作中體現和保障職工群眾的利益。要著眼于創造更豐富的社會物質財富，改善職工生活、提高職工生活水平。要著眼于保障職工當家作主的權利和合法權益，要著眼于滿足職工精神文化需求，提高職工精神生活質量，不斷豐富職工的精神世界、增強職工的精神力量。要著眼于協調好各方面的利益關系、增強企業的創造活力，不斷建設全體職工各盡其能、各得其所而又和諧相處的企業。

堅持發展依靠職工，就是要尊重職工的主體地位和首創精神，密切聯系群眾，始終相信群眾，緊緊依靠群眾，最充分地調動職工群眾的積極性、主動性、創造性，最大限度地集中全體職工的智慧和力量，最廣泛地動員和組織職工群眾投身“海西一流能源集團”偉大事業。

我們國有企業，只有得到職工群眾的真心支持和擁護才能取得成功；我們的工作部署，只有得到職工群眾的真心支持和擁護才能切實貫徹執行。要充分發揮職工群眾中蘊藏著的巨大智慧和創造力，使我們的改革和建設事業獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和最深厚的力量源泉。要激發和調動各方面的積極性，對他們的創業精神要鼓勵，對他們的合法權益要保護，對他們中的優秀分子要表彰，把全體員工的意志、智慧和力量凝聚到企業的發展事業中來。

要堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，牢固樹立人民群眾是歷史創造者的觀點、虛心向職工群眾學習的觀點、竭誠為最廣大職工謀利益的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點。要切實轉變思想作風和工作作風，認真做好調查研究，及時發現和總結職工群眾創造的新鮮經驗。

堅持發展成果由職工共享，就是要把改革發展取得的各方面成果，體現在不斷提高職工的生活質量和健康水平上，體現在不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質上，體現在充分保障職工享有的經濟、政治、文化、社會等各方面權益上，讓企業發展的成果惠及全體員工。

堅持發展成果由職工共享，是堅持發展為了職工、發展依靠職工的具體體現和最終目的。如果發展的成果沒有或很少被廣大職工享受到，發展為了職工就會落空，發展依靠職工就沒有基礎。在我們企業的改革發展過程中，一定要使職工群眾得到應該得到的、看得見的物質利益，而且隨著經濟的發展不斷有所增加，努力使廣大職工群眾共同享受到企業發展的成果。

要從職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，正確處理職工內部矛盾，堅決維護職工群眾的合法權益，對職工群眾提出的合理的應予解決的要求，要不折不扣地加以落實，對因客觀條件不具備、一時難以解決的要求，要講清楚道理，做好深入細致的說服教育工作，引導職工群眾正確認識個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系。

工會要始終以企業戰略目標的實現為最高目標，以凝聚員工、激勵員工、引領員工實現企業共同目標作為工作主線，以保障企業高效運行為主體內容，以滿足企業和員工的需求為標準，遵循自我創新、集思廣益的原則和方法，不斷為企業和員工提供有特色、有針對性的高品質、高水準的服務，積極為企業和員工維權。作為黨群聯系的紐帶和橋梁、員工利益的代表，工會要始終堅持維護員工的個人利益與維護企業的長遠利益相一致，用真情煉鑄向心力，用愛心澆灌凝聚力，不斷激勵員工、活躍氛圍，改善內外部環境，實現企業的遠大目標。