黨建科學(xué)發(fā)展黨務(wù)會講話
前言：本站為你精心整理了黨建科學(xué)發(fā)展黨務(wù)會講話范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
同志們：
這次會議組織工作的主要任務(wù)是：認真學(xué)習(xí)貫徹落實省、市組織工作會議精神，總結(jié)回顧去年組織工作情況，研究部署今年的組織工作任務(wù)。縣委對組織工作非常重視，會前，縣委常委會對如何抓好今年的組織工作進行了認真的研究。下面，根據(jù)會議安排，我就組織工作講二點意見。
一、認真總結(jié)經(jīng)驗，正確把握規(guī)律，站在新的起點上開創(chuàng)組織工作新局面
過去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我部始終堅持以“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面落實省、市組織工作會議精神為工作重點，以“常規(guī)工作出成果、重點工作出經(jīng)驗、創(chuàng)新工作出亮點”的工作思路為主線，園滿完成了各項工作任務(wù)。*年度，信息、調(diào)研、黨員電教，人才、機關(guān)黨建等工作均獲得了省市組織部門表彰。具體體現(xiàn)圍繞破解“六道難題”，基本實現(xiàn)了“六個更加”：
1、圍繞破解“想干不會干”的難題，教育培訓(xùn)的渠道更加寬廣。圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展這一主題，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)渠道，開設(shè)了“山谷大講堂”、舉辦了“經(jīng)濟發(fā)展論壇”，邀請省市專家、教授到我縣講課；開展了以書畫、征文、演講比賽為主要內(nèi)容的“三會”（會寫、會說、會干）崗位大練兵活動；開辦了“科級干部任職培訓(xùn)班、全縣村級干部國土資源法律知識、全縣行政執(zhí)法人員、干部警示教育”等主體培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)900多人次；所有這些舉措，有效地提升了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
2、圍繞破解“能上不能下”的難題，選人用人的機制更加完善。為進一步提高選人用人
信度，出臺了《*縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價辦法》，實行量化考核、分類排位，注重了結(jié)果運用，有2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)長降職為常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，4個常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長降職為委員或副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長；與此同時，對“疾控中心、信息中心主任”兩個職位和供銷社副主任職位實行“兩公開四差額”選任，進一步拓寬了干部選拔思路；另外，規(guī)范了縣直單位選人程序，成立了公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，*年度有39人通過公開選調(diào)程序進入縣直單位工作。努力做到“讓權(quán)力在陽光下運行”。
3、圍繞破解“干事不出事”的難題，干部監(jiān)督激勵措施更加有效。通過*黨建網(wǎng)向社會公布舉報電話和舉報信箱，隨時受理群眾舉報，*年網(wǎng)上信箱共收到舉報件58件；通過深化科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督進社區(qū)活動,把對778名科級干部的監(jiān)督延伸到8小時以外，拓展干部監(jiān)督范圍；通過堅持經(jīng)濟責(zé)任審計制度，對49個單位一把手進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，有2名擬提拔干部因有經(jīng)濟舉報問題未能按期到任。
4、圍繞破解“引才留不住人才”的難題，科技人才項目對接更加鞏固。實現(xiàn)了院所—項目對接，“20*九江市科技人才項目暨院校所對接活動周”活動對接簽約項目10個，對接院校3所，引進高新技術(shù)項目3個。二實現(xiàn)了科技—項目對接，通過加強聯(lián)系，有12家企事業(yè)單位與高等院校、科研院所建立了長期合作關(guān)系，共同研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝，幫助企業(yè)解決了技術(shù)難題，提供了智力支持。
5、圍繞破解“出色不出彩”難題，基層黨建推動發(fā)展的水平更加提升。適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，出臺了《關(guān)于貫徹落實黨的*大精神，改革創(chuàng)新基層黨建工作的若干意見》的文件。按照文件精神，突出特色，打造亮點。打造了“百里黨建示范長廊”品牌，在*升鎮(zhèn)、西至大橋鎮(zhèn)沿柯龍線省道兩旁高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了100個黨建示范點；實施了黨內(nèi)關(guān)懷“四助”工程，通過整合組織、人事勞動、民政等部門的資源，*年補助高齡黨員106人，救助困難黨員2287人，扶助創(chuàng)業(yè)黨員1183人，幫助流動黨員235人；拓展了“兩重兩輪投票制”，在去年底的村（居）黨組織換屆選舉中，全縣選出支委1342人全部采用了這一機制，央視4套對我縣村（居）兩委換屆選舉工作進行了采訪報道；加大了包村工作力度，96個縣直部門共向包村點提供物資和資金幫扶達240多萬元，發(fā)展了一大批致富項目，解決了一大批急事、難事；完善了便民惠民服務(wù)，360個村級便民服務(wù)站和897個組級便民服務(wù)點的服務(wù)能做到“始于群眾需要，終于群眾滿意”；改進了流動黨員管理辦法，在深圳、福建、溫州等流動黨員相對集中的發(fā)達地區(qū)建立了流動黨支部14個，并引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展出力，*年外出務(wù)工黨員帶回信息、技術(shù)100多條（項），帶回資金近700萬元，創(chuàng)辦“三培兩帶”示范基地3個。優(yōu)化了黨組織設(shè)置模式，組建農(nóng)村各種產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社黨支部48個，“兩新”組織黨支部8個；提升了黨員電教水平，農(nóng)村黨員干部遠程教育試點工作得到省市組充分肯定，拍攝的《雙井故事》在江西衛(wèi)視《井岡先鋒》欄目播出、《黃水華的蠶桑情》和《*-*故土履痕之一》在全市第六屆黨員電教片觀摩評比中分別榮獲“二等獎”和“特別獎”；展示了急難險重任務(wù)中黨員的新風(fēng)采，在支援汶川抗震救災(zāi)中，各級黨組織和廣大黨員表現(xiàn)了強烈責(zé)任感和使命感，全縣共有11000余名黨員交納“特殊黨費”近65萬元，有力支援了抗震救災(zāi)工作。加強了區(qū)域性基層黨建交流，成功舉辦了湘鄂贛三省十縣（市）基層黨建研討會，《江西日報》、《九江日報》、九江電視臺等新聞媒體對會議進行了報道。奪取了黨建輿論宣傳新成果，在中組、省組、市組《組工通訊》和《組工信息》上分別上稿4篇、17篇、20篇，在國家、省、市級等黨報黨刊上稿30余篇，*年信息、調(diào)研工作分別獲得省委、市委組織部表彰，
在省市組織工作會議上作了先進典型發(fā)言。
6、圍繞破解“想為不善為”難題，組工文化建設(shè)的成效更加顯著。為營造組織部門“家風(fēng)更正、家規(guī)更嚴、家味更濃”的組工文化氛圍，在開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動的同時，圍繞市委常委、縣委程書記提出的“嚴謹、細致、高效、廉潔、奉獻”的十字部風(fēng)，強化了“在部意識”教育；開展了“開門評部”活動，發(fā)放調(diào)查問卷1200多份，征集意見建議50余條，部機關(guān)效能建設(shè)明顯提升；取消了文印室，完善了系統(tǒng)內(nèi)辦公信息平臺，基本實現(xiàn)了文件傳送和存儲現(xiàn)代化，查詢資料電子化，辦公自動化。
以上“六個更加”成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨組織高度重視的結(jié)果，也是廣大組工干部勤奮工作的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部向關(guān)心和支持組織工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和全體組工干部表示衷心的感謝！
回顧一年來的工作，我們也要清醒地看到，雖然我縣組織工作取得了一些成績，但與*屆三中全會提出的推進農(nóng)村改革發(fā)展的任務(wù)相比，與服務(wù)縣委提出的趕超發(fā)展目標(biāo)相比，我們的工作還有一定的差距。如深入基層調(diào)查研究的力度還不大，群眾對干部作風(fēng)滿意度還不夠高，少數(shù)單位對黨建工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要，重視程度不夠，如此等等，需要我們在今后工作中認真思考和加以解決。
二、踐行科學(xué)發(fā)展，推動改革創(chuàng)新，在服務(wù)*趕超發(fā)展中實現(xiàn)組織工作新突破
根據(jù)省市組織工作會議精神和縣委提出的“加快發(fā)展、奮起趕超”的要求，今年全縣組織工作的總體思路是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，全面落實省市組織工作會議精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委“四個一點”執(zhí)政理念的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，切實做好選干部、配班子、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)等各項工作，為實現(xiàn)*趕超發(fā)展提供堅強的組織保證，以優(yōu)異的成績迎接建國60周年。通過前階段分片進行調(diào)研，集思廣益，今年組織工作概括起來講，要從“五個著眼”入手：
第一，著眼于為趕超發(fā)展奠定堅實思想基礎(chǔ)，全力做好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的組織指導(dǎo)工作。
1、確保“規(guī)定動作”有板有眼。按照省市的安排部署，認真組織指導(dǎo)好第二批、第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的不同職責(zé)提出要求；針對不同行業(yè)、不同群體黨員的崗位特點設(shè)計活動載體；根據(jù)不同階段和不同環(huán)節(jié)的目標(biāo)任務(wù)提出指導(dǎo)意見。統(tǒng)籌安排各批次、階段、環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)實踐活動，加強部門聯(lián)動、上下互動、宣傳促動、責(zé)任推動，確保學(xué)習(xí)實踐活動“規(guī)定動作”全面到位。
2、務(wù)求“自選動作”有聲有色。按照縣學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組提出的“1451”活動主題（弘揚秋收起義精神，開展四項教育，狠剎五種歪風(fēng)，實現(xiàn)*趕超發(fā)展）的要求，鼓勵各地各部門結(jié)合實際大膽探索，以應(yīng)對國際金融危機、實現(xiàn)“三保一弘揚”目標(biāo)作為最大的實踐特色來選好“自選動作”的載體，在實踐中探索新思路，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，促進新發(fā)展，確保學(xué)習(xí)實踐活動“自選動作”有聲有色。
第二，著眼于為趕超發(fā)展打造堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
1、切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會要求，以“機關(guān)效能建設(shè)年”活動為契機，開展“3353”(三學(xué)習(xí)三轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)五個一流，打造四型班子）的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，即學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展理論轉(zhuǎn)變思想觀念、學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)知識轉(zhuǎn)變工作方法、學(xué)習(xí)先進典型經(jīng)驗轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；實現(xiàn)“一流的班子、一流的隊伍、一流的工作作風(fēng)、一流的形象、一流業(yè)績”的目標(biāo)；打造學(xué)習(xí)型、實干型、創(chuàng)新型、和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。努力把我縣各級班子建設(shè)成為自覺堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強集體，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、操作力和執(zhí)行力。
2、大力推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。認真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)條例》和省市干部教育培訓(xùn)會議精神，堅持從嚴治學(xué)，狠抓干部學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織好全縣45歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部的“考學(xué)”工作，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部“在線學(xué)習(xí)”。重點辦好正科級后備干部培訓(xùn)班、正科級領(lǐng)導(dǎo)干部研修班、財政工作專題研討班、科級干部任職培訓(xùn)班和新錄用公務(wù)員培訓(xùn)班，力爭全年培訓(xùn)干部500余人次。
3、繼續(xù)做好年輕干部、婦女干部、黨外干部和專業(yè)技術(shù)干部的選拔培養(yǎng)工作。進一步加大年輕干部到基層鍛煉和從一線選拔年輕干部的工作力度，把基層和一線作為培養(yǎng)年輕干部的重要陣地。加強對年輕干部的培養(yǎng)幫帶、日常管理和跟蹤考察，促使年輕干部加快成長。統(tǒng)籌做好婦女干部、黨外干部和專業(yè)技術(shù)干部的選拔培養(yǎng)工作，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。
第三，著眼于為趕超發(fā)展樹立良好用人導(dǎo)向，進一步深化干部人事制度改革。
1、進一步提高選人用人公信度。繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)推行“兩公開、四差額”選任干部和重要干部任職常委會票決制，按照“細化、量化、科學(xué)化”的要求，不斷完善干部政績考核體系。擴大干部工作民主，創(chuàng)新民主參與方式，提高民意表達的科學(xué)性和真實性。
2
、進一步完善干部監(jiān)督管理機制。實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度；堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部任前、任中、任后經(jīng)濟責(zé)任審計工作,充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在干部選拔任用工作中的監(jiān)督作用。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度和重大事項報告制度。進一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督進社區(qū)活動，搭建監(jiān)督新平臺，探索監(jiān)督新經(jīng)驗。
3、進一步加強干部日常管理。規(guī)范公務(wù)員公開選調(diào)制度和干部借用(跟班)備案制度，確保干部流動有序，管理規(guī)范。完善公務(wù)員選任和調(diào)任管理。狠剎干部隊伍中的賭博風(fēng)、玩樂風(fēng)、吃喝風(fēng)、造謠風(fēng)和“走讀”風(fēng)，促進干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。
第四，著眼于為趕超發(fā)展集聚宏大人才隊伍，不斷提升“第一資源”服務(wù)“第一要務(wù)”的水平
1、著力加強人才工作宏觀指導(dǎo)。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮各成員單位作用，由組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，將人才工作任務(wù)層層分解，加以落實，形成人才工作的合力。
2、著力完善人才隊伍建設(shè)機制。進一步促進企業(yè)與高等院校和科研院所的雙向合作，縱深推進科技人才項目對接工作，最大限度地激發(fā)人才活力，在創(chuàng)業(yè)實踐中造就人才，在創(chuàng)新事業(yè)中吸收人才、凝聚人才。
著力探索人才工作方式方法。發(fā)揮政協(xié)部門廣泛聯(lián)系人才的優(yōu)勢，與縣政協(xié)合作編印《天南海北*人》，建立縣外人才資源庫。
第五，著眼于為趕超發(fā)展夯實基礎(chǔ)，全面加強基層組織建設(shè)。
1、著力加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。一是繼續(xù)打造“百里黨建示范長廊”品牌和實施黨內(nèi)關(guān)懷“四助”工程。二是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，繼續(xù)在新農(nóng)村理事會、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、“兩新”組織等新領(lǐng)域中設(shè)置黨組織，擴大黨組織的覆蓋面和影響力。三是開展“六聯(lián)六互”城鄉(xiāng)基層黨建互動活動，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建一體化。四是突出抓好村“兩委”班子培訓(xùn)、部門包村掛點、村級辦公場所建設(shè)和民主管理等工作。五是認真做好全國統(tǒng)一的“12371”黨員咨詢服務(wù)電話的咨詢服務(wù)工作。
2、扎實推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。加大終端站點建設(shè)力度，力爭兩年內(nèi)初步建成覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)；健全縣級平臺運行和管理機制，充分發(fā)揮縣級平臺的作用；建立教育管理、教學(xué)輔導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、資源開發(fā)骨干隊伍和教學(xué)示范基地。
3、切實做好機關(guān)、學(xué)校及兩新組織黨建工作。在機關(guān)開展“一個黨委一個亮點、一個支部一個特色”主題實踐活動，組建機關(guān)黨建交流研討會；在學(xué)校開展“黨建帶團建”及“公辦帶民辦”共建共促活動；在“兩新”組織開展“黨旗引領(lǐng)在前，企業(yè)發(fā)展向上”活動和“黨工工團共建”活動，不斷擴大兩新黨組織的覆蓋面和影響力，增強凝聚力。
同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，我們要在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，銳意改革創(chuàng)新，堅持服務(wù)大局，狠抓工作落實，為實現(xiàn)我縣“加快發(fā)展、奮起趕超”的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻。
