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      交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話

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      交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話

      交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度

      根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,和《肇慶市交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求,制定本制度。

      (一)黨風(fēng)廉政建設(shè)實施誡勉談話制度,主要是對有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育,達(dá)到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。

      (二)誡勉談話要嚴(yán)格要求,指出其存在問題,分清是非責(zé)任,督促整改,幫助其吸取教訓(xùn),防微杜漸,使談話對象少犯或不犯錯誤。

      (三)對黨員、干部有下列情形之一的,應(yīng)進(jìn)行誡勉談話:

      1、未能很好地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定,情節(jié)較輕,未達(dá)到追究責(zé)任的;

      2、群眾反映某方面問題較多,經(jīng)過組織調(diào)查核實雖未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問題,但有必要提請今后加以注意的。

      (四)對有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人在責(zé)任范圍內(nèi),有下列情形之一的,應(yīng)進(jìn)行誡勉談話:

      1、不嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定,不履行或不嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,情節(jié)較輕的;

      2、單位或個人出現(xiàn)問題,不按規(guī)定進(jìn)行報告或不采取措施解決的;

      3、職責(zé)范圍管理的對象發(fā)生違法違紀(jì)問題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

      4、對群眾反映強(qiáng)烈的問題置若罔聞,不查不問,引起上訪,造成影響較小的;

      5、對苗頭性、傾向腐敗現(xiàn)象和群眾舉報問題不及時查處糾正的;

      6、年度考核不合格的。

      具有上述情形之一的,除實施誡勉談話外還要給予相應(yīng)的警誡:對情形1、責(zé)令作出檢查;情形2、通報批評;情形3、當(dāng)年度不能評先進(jìn)、評獎;情形4、通報批評;情形5、由紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)出整改通知,限期整改;情形6、由考核單位或部門發(fā)出限期整改通知,整改不合格的,給予通報批評,一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。

      (五)具有上述三、四款所列情形之一,情節(jié)較重的,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分和責(zé)任追究。

      (六)對黨員、干部進(jìn)行誡勉談話,通常由紀(jì)委書記、副書記、黨支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)。誡勉談話應(yīng)先提出擬辦意見,報紀(jì)委或支部審批,談話時應(yīng)做好記錄。

      (七)紀(jì)委建立誡勉談話檔案,記載誡勉談話的對象、內(nèi)容等情況。副科以上干部的誡勉談話情況,還應(yīng)記入其本人的廉政檔案。誡勉談話的情況應(yīng)視情向有關(guān)單位、部門通報。

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