農(nóng)村信用社企業(yè)文化節(jié)試題庫(kù)3

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科技類(lèi)（43題）：

1、世界上公認(rèn)的第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)誕生在哪一年？

（于1946年在美國(guó)誕生）

2、根據(jù)數(shù)據(jù)可靠性，可將數(shù)據(jù)安全等級(jí)可分為哪三級(jí)？

（a級(jí)、b級(jí)、c級(jí)）

3、計(jì)算機(jī)安全主要包括什么？

（實(shí)體安全、運(yùn)行安全、信息安全和人的安全）。

4、馮•諾依曼首先提出電子計(jì)算機(jī)的理論是什么?

（存儲(chǔ)程序的概念和計(jì)算機(jī)基本結(jié)構(gòu)的思想）

5、什么是數(shù)據(jù)異地備份？

（數(shù)據(jù)的備份不在同一個(gè)建筑物內(nèi)）

6、按計(jì)算機(jī)病毒入侵系統(tǒng)的途徑可將計(jì)算機(jī)病毒分為哪幾種？

（源碼病毒、入侵病毒、操作系統(tǒng)病毒和外殼病毒）

7、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器中，一個(gè)字節(jié)由幾位二進(jìn)制位組成？

（8位）

8、通用計(jì)算機(jī)可分為幾類(lèi)?

（通用計(jì)算機(jī)可分為：巨型機(jī)、大型主機(jī)、小型機(jī)、微型機(jī)以及工作站等幾類(lèi)）

9、對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)防維修或故障維修時(shí)，必須記錄的內(nèi)容是什么？

（故障原因、維修對(duì)象、維修內(nèi)容和維修前后狀況等）

10、微型計(jì)算機(jī)中，rom的中文名字是什么？

（只讀存儲(chǔ)器）

11、設(shè)計(jì)和改造計(jì)算機(jī)機(jī)房時(shí)必須符合計(jì)算機(jī)場(chǎng)地技術(shù)要求和計(jì)算機(jī)場(chǎng)地安全要求的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)房建設(shè)應(yīng)考慮的問(wèn)題有哪幾項(xiàng)？

（防火、防水、供配電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、防雷擊、防靜電、電磁波防護(hù)）

12、機(jī)房供配電系統(tǒng)有什么要求？

（用于動(dòng)力、照明的供電線(xiàn)路應(yīng)與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的供電線(xiàn)路分開(kāi)、配備不間斷電源、配備發(fā)電機(jī)）

13、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)什么？

（資源共享和信息傳輸）

14、網(wǎng)絡(luò)安全可從實(shí)際出發(fā)，分階段、分層次逐步完善。應(yīng)首先考慮采用的安全措施有什么？

（存貯加密、存取控制、數(shù)字簽名及驗(yàn)證）

15、因特網(wǎng)（internet）上最基本的通信協(xié)議是？

（tcp/ip）

16、設(shè)備檢查維護(hù)檔案都包括哪些內(nèi)容？

（設(shè)備維護(hù)日期、設(shè)備維護(hù)人員、設(shè)備處理方式）

17、計(jì)算機(jī)設(shè)備檔案都包括哪些要素？

（設(shè)備的品牌、型號(hào)，設(shè)備的購(gòu)入時(shí)間，有無(wú)廠家的售后服務(wù)，設(shè)備的日常維護(hù)人員）

18、與web站點(diǎn)和web頁(yè)面密切相關(guān)的一個(gè)概念是“統(tǒng)一資源定位器”，它的英文縮寫(xiě)是什么？

（url）

19、在excel中，單元格地址是指什么？

（單元格在工作表中的位置）

20、什么是數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)?

（答：數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)有組織地、動(dòng)態(tài)地存儲(chǔ)大量關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，方便多用戶(hù)訪問(wèn)的計(jì)算機(jī)軟、硬資源組成的系統(tǒng)。）

21、系統(tǒng)安全控制包括有什么？

（實(shí)體控制、系統(tǒng)控制、管理控制）

22、局域網(wǎng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)主要包括什么？

（總線(xiàn)結(jié)構(gòu)、環(huán)型結(jié)構(gòu)、星型結(jié)構(gòu)）

23、在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中使用modem時(shí)，它的功能是什么？

（實(shí)現(xiàn)模擬信號(hào)與數(shù)字信號(hào)之間的相互轉(zhuǎn)換）

24、unix系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可分為哪幾層，分別是什么？

（核心層,中間層，最外層是用戶(hù)程序）

25、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的英文縮寫(xiě)是？

（cad）

26、在excel工作薄中，sheet1工作表第6行第f列單元格應(yīng)表示為？

（sheet1!f6）

27、因特網(wǎng)上的服務(wù)都是基于某一種協(xié)議，web服務(wù)是基于哪種協(xié)議？

（http協(xié)議）

28、在word中，可用于計(jì)算表格中某一數(shù)值列平均值的函數(shù)是？

（average()）

29、在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中通常用mips來(lái)描述什么？

（計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度）

30、在word的默認(rèn)狀態(tài)下，不用“打開(kāi)”文件對(duì)話(huà)框就能直接打開(kāi)最近使用過(guò)的文檔的方法是什么？

（選擇“文件”菜單底部文件列表中的文件）

31、internet網(wǎng)絡(luò)層使用的四個(gè)重要協(xié)議是？

（ip、icmp、arp、rarp）

32、用于配置交換機(jī)或路由器的concole線(xiàn)纜類(lèi)型為？

（直通纜）

33、在網(wǎng)絡(luò)工程中通常用的線(xiàn)纜標(biāo)準(zhǔn)為？

（568b）

34、對(duì)于adsl的正確理解是？

（非對(duì)稱(chēng)數(shù)字用戶(hù)環(huán)路）

35、在linux環(huán)境下，哪個(gè)目錄存放著內(nèi)核？

（kernel）

36、100base-fx中的多模光纖最長(zhǎng)的傳輸距離為？

（500m）

37、ipv6的地址長(zhǎng)度為多少位？

（128）

38、最早出現(xiàn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是？

（arpanet）

39、10base-t使用下列哪種線(xiàn)纜？

（雙絞線(xiàn)）

40、以下哪個(gè)命令用于測(cè)試網(wǎng)絡(luò)連通？

（ping）

41、計(jì)算機(jī)中通用的字符編碼是什么碼？

（ascii）

42、在powerpoint中要觀看所有的幻燈片，應(yīng)選擇什么視圖？

（幻燈片）

43、請(qǐng)問(wèn)“www”的中文名稱(chēng)？

（萬(wàn)維網(wǎng)）

人力資源類(lèi)（85題）

1.遼寧省農(nóng)村信用社負(fù)責(zé)，部門(mén)職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理、薪酬制度、教育培訓(xùn)等項(xiàng)工作的主管部門(mén)是誰(shuí)？（人力資源部）

2.遼寧省農(nóng)村信用社，對(duì)省、市、縣三級(jí)管理機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等進(jìn)行總量控制的原則是什么？

（精簡(jiǎn)、效能和合理配置、分類(lèi)管理的原則）

3.合理確定省、市、縣和基層社的人員編制的原則是什么？

（“精簡(jiǎn)、協(xié)作、高效”的原則）

4.省聯(lián)社具體承擔(dān)全省農(nóng)村信用社的職責(zé)是什么？

（“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)”的職責(zé)）

5.省聯(lián)社派出機(jī)構(gòu)辦事處的主要職責(zé)是什么？

（負(fù)責(zé)轄內(nèi)農(nóng)村信用社的稽核工作，信貸管理，風(fēng)險(xiǎn)控制，干部員工隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行檢查和省聯(lián)社授權(quán)的其他有關(guān)行業(yè)管理和服務(wù)的職能）

6.縣級(jí)聯(lián)社人員編制劃分幾個(gè)檔次？（三個(gè)檔次）

7.干部聘任工作的駒蚴鞘裁矗?br>（黨管干部與民主集中制相結(jié)合的原則；德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；依法辦事的原則；個(gè)人自愿與組織決定相結(jié)合；考試與考核相結(jié)合的原則。）

8.擬聘任市聯(lián)社、辦事處、縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上男不超過(guò)多少歲？女不超過(guò)多少歲？（男不超過(guò)50周歲、女不超過(guò)45周歲）

9.市聯(lián)社、辦事處、縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行任職年齡限制，男、女各滿(mǎn)多少周歲，一般應(yīng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位？

（男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)50周歲）

10.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核主要包括那五個(gè)方面的內(nèi)容？（德、能、勤、績(jī)、廉）

11.對(duì)縣級(jí)聯(lián)社主任，在同一職位、同一地任職滿(mǎn)幾年的，原則上實(shí)行異地任職？（滿(mǎn)6年）

12.基層信用社各崗位員工要定期進(jìn)行崗位輪換，時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)幾年？（3年）

13.員工任職回避的親屬關(guān)系為那些？

（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）

14.員工任職親屬回避有那兩種方法？（1.調(diào)離或?qū)φ{(diào);2.按員工退出機(jī)制,辦理內(nèi)部退養(yǎng)或買(mǎi)斷）

15.我省農(nóng)村信用社招聘新員工本著什么原則？（公開(kāi)、平等、擇優(yōu)）

16.新錄用的員工試用見(jiàn)習(xí)期為幾個(gè)月？（6個(gè)月）

17.全省農(nóng)村信用社員工實(shí)行什么樣的管理體制？（合同制管理體制）

18.遼寧省農(nóng)村信用社實(shí)行“三定”管理指的是那三定？（定編、定崗、定員）

19.遼寧省農(nóng)村信用社實(shí)行“三定”管理的原則是什么？（公開(kāi)、公平、公正原則）

20.遼寧省農(nóng)村信用社實(shí)行“定編、定崗、定員”管理的原則？（精簡(jiǎn)效能原則、公平公正原則、保障業(yè)務(wù)原則、提高效益原則、確保安全原則）

21.遼寧省農(nóng)村信用社實(shí)行“定編、定崗、定員”管理，每幾年核定一次？（每三年）

22.根據(jù)下崗的不同情況，下崗人員期限分別為幾個(gè)月？（2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月）

23.我省農(nóng)村信用社員工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，男、女年齡各為多少？（男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)50周歲）

24.我省農(nóng)村信用社員工工資薪金分配包括那三個(gè)部分？（基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資）

25.干部員工離（退休）以后，其檔案由誰(shuí)管理？（仍由該干部員工的管理部門(mén)管理）

26.員工在受刑事處分和勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其檔案由誰(shuí)來(lái)管理？（由原管理單位管理）

27.省聯(lián)社派出機(jī)構(gòu)辦事處，不具有法人資格，其民事責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？（由省聯(lián)社承擔(dān)）

28.在員工辭退規(guī)定中，直接造成單位經(jīng)濟(jì)損失幾萬(wàn)以上予以辭退？（2萬(wàn)元以上）

29.在員工辭退規(guī)定中，無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)曠工滿(mǎn)幾天予以辭退？（15天）

30.員工內(nèi)部下崗處理規(guī)定中，年度考核連續(xù)幾年不合格的予以下崗處理？（2年）

31.員工內(nèi)部下崗處理規(guī)定中，連續(xù)幾年未能取得上崗資格證書(shū)的予以下崗處理？（2年）

32.后備干部數(shù)量一般按照現(xiàn)職干部幾倍確定？（2倍）

33.市聯(lián)社、縣級(jí)聯(lián)社內(nèi)設(shè)職能部門(mén)原則上設(shè)幾部幾室？（8部1室）

34.市聯(lián)社按法人治理架構(gòu)人員編制控制在多少人？（20—25人）

35.市辦事處是省聯(lián)社的什么機(jī)構(gòu)？（派出機(jī)構(gòu)）

36.市辦事處人員編制含專(zhuān)職黨務(wù)干部編制定為幾人？（10人）

37.縣級(jí)聯(lián)社人員編制劃分三個(gè)檔次，其中一檔人員編制為幾人？（30—35人）

38.縣級(jí)聯(lián)社二檔人員編制為20—30人，其所轄基層信用社在多少個(gè)以上？（20個(gè)以上）

39.市聯(lián)社、辦事處，縣級(jí)聯(lián)社人員編制是否含司機(jī)和勤雜工？（否）

40.市級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不多于幾人？（不多于6人）

41.市辦事處領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一正幾副設(shè)置？（二副設(shè)置）

42.二檔縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按一正幾副設(shè)置？（三副設(shè)置）

43.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人以下按幾職設(shè)置？（按1職設(shè)置）

44.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6-8人按幾職設(shè)置？（按1正1副設(shè)置）

45.農(nóng)村合作銀行人員編制控制在縣級(jí)聯(lián)社幾檔人員編制內(nèi)？

（控制在一檔人數(shù)編制內(nèi)）

46.按照省聯(lián)社干部聘任與管理的規(guī)定，縣聯(lián)社理事長(zhǎng)、主任應(yīng)由那級(jí)提名？（省聯(lián)社）

47.省聯(lián)社、市聯(lián)社、辦事處、縣級(jí)聯(lián)社成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在理事會(huì)什么委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審議競(jìng)聘工作全過(guò)程？（人力資源委員會(huì)）

48.干部競(jìng)聘的基本程序有幾項(xiàng)？（有10項(xiàng)）

49.按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行干部聘任，聘期為幾年？（三年）

50.市聯(lián)社、辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備什么以上的學(xué)歷？（大專(zhuān)以上學(xué)歷）

51.市聯(lián)社、辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備什么以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格？（中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）

52.市聯(lián)社、辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備金融從業(yè)幾年以上？（6年以上）

53.縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備什么以上的學(xué)歷？（大專(zhuān)以上學(xué)歷）

54.縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備金融從業(yè)幾年以上？（6年以上）

55.縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備什么以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格？（中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）

56.基層信用社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備什么以上的學(xué)歷？（中專(zhuān)以上學(xué)歷）

57.基層信用社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備金融從業(yè)幾年以上？（6年以上）

58.基層信用社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備什么以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格？（初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）

59.干部競(jìng)聘資格應(yīng)具備在基層單位或在下一級(jí)崗位工作幾年以上？（三年以上）

60.干部聘任在黨委會(huì)討論時(shí)，同意率低于幾分之幾的不得聘任？（同意率低于三分之二的不得聘任）

61.聘任領(lǐng)導(dǎo)集體成員應(yīng)考慮那兩個(gè)結(jié)構(gòu)？（年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)）

62.干部聘任后的管理與監(jiān)督規(guī)定中，干部聘任期滿(mǎn)后可否重新聘任？（可以）

63.干部聘任后的管理與監(jiān)督規(guī)定中，連續(xù)任滿(mǎn)幾個(gè)聘期的，享受聘期同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇？（3個(gè)聘期）

64.縣級(jí)聯(lián)社主要領(lǐng)導(dǎo)干部，在聘期內(nèi)單位連續(xù)增虧或經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核連續(xù)幾年排名末位的，由省聯(lián)社主任會(huì)提出，予以解聘？（連續(xù)兩年）

65.干部解聘后，是否享受原工資待遇？（不在享受）

66.干部考核程序共有幾項(xiàng)？（8項(xiàng)）

67.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)定要以民主測(cè)評(píng)的結(jié)果作為重要依據(jù)，并劃分為那四個(gè)檔次？（優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職）

68.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)定劃分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)檔次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在考核中評(píng)定為什么檔次，應(yīng)對(duì)其提出戒免？（基本稱(chēng)職的）

69.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在考核中被評(píng)為不稱(chēng)職的，按干部管理權(quán)限和法定程序，可以采取那幾種處理方法？（免職、責(zé)令辭職、降職）

70.領(lǐng)導(dǎo)干部被免職、責(zé)令辭職的可否另行安排工作？（可以）

71.省、市、縣聯(lián)社機(jī)關(guān)擔(dān)任重要崗位職務(wù)的中層干部，在同一崗位任職滿(mǎn)幾年的，原則上也要實(shí)行異崗任職？（滿(mǎn)5年）

72.縣級(jí)聯(lián)社正副主任原則上可否同時(shí)交流？（否）

73.干部無(wú)正當(dāng)理由，又不服從交流規(guī)定的，依照有關(guān)規(guī)定如何處理？（就地解聘、降職或解除勞動(dòng)合同）

74.后備干部年齡一般確定在多少周歲左右？（35周歲左右）

75.對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰，適時(shí)補(bǔ)充。多長(zhǎng)時(shí)間要進(jìn)行一次調(diào)整？（每年）

76.全省農(nóng)村信用社員工實(shí)行合同管理，對(duì)新安置的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人是否實(shí)行勞動(dòng)合同制管理？（是）

77.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，其內(nèi)容具備幾項(xiàng)條款？（8項(xiàng)條款）

78.勞動(dòng)合同的期限分為幾種？（分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限三種）

79.勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的提交什么部門(mén)進(jìn)行處理？（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)）

80.員工連續(xù)曠工幾天作內(nèi)部下崗處理？（7天）

81.下崗人員在下崗期內(nèi)享受什么工資待遇？（享受基本保障工資）

82.員工一年內(nèi)累計(jì)曠工多少天予以辭退？（30天）

83.員工造成間接經(jīng)濟(jì)損失多少萬(wàn)元以上，尚未構(gòu)成刑事處分的予以辭退？（100萬(wàn)元以上）

84.員工下崗或被辭退對(duì)處罰結(jié)果不服的，可在接到處罰通知規(guī)定多少天以?xún)?nèi)提請(qǐng)?zhí)幜P復(fù)議？（15天內(nèi)）

85.員工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，由那級(jí)人力資源部審批？（省聯(lián)社）