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      試論推進企業發展中領導干部廉潔自律的基本保證

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      試論推進企業發展中領導干部廉潔自律的基本保證

      在大慶油田推進發展、二次創業的新形勢下,研究認真搞好領導干部的廉潔自律,有利于提高黨員干部隊伍的素質,進一步加強黨的建設。廉潔,即正直,不貪、不占、節儉,領導干部廉潔主要是指各級領導干部在履行職責中,不貪贓枉法、不以權謀私、不奢侈浪費;自律,即自我約束,自覺遵守,按照法律、法規、紀律從嚴要求自己。搞好領導干部的廉潔自律,對于加強黨風廉政建設,維護黨的光輝形象,繼承和發揚大慶精神、鐵人精神,自覺“增強五種意識,提高十項工作水平”和轉變“六種觀念”,強化“六種素質”,組織和帶領黨員實踐“三個代表”重要思想,堅持“兩個務必”,為實現大慶油田新時期的發展戰略目標,具有十分重要的意義。領導干部要做到清政廉潔,除需要在體制、制度、紀律、法律等方面不斷完善,加強監督和約束外,更重要的是靠領導干部主觀上增強自律意識。在理論上不糊涂,在政治上不動搖,在思想上不滑坡,在待遇上不攀高,是領導干部搞好廉潔自律的基本保證。

      一、在理論上不糊涂,保持頭腦清醒

      同志在黨的“十六大”報告中要求領導干部:“要以立黨為公、執政為民為根本目的,發揚黨的優良傳統和作風,按照中央提出的‘八個堅持、八個反對’,進一步抓好領導干部廉潔自律。”理論是思想和行動的指南。一個政黨、一個國家要搞好革命和建設,沒有正確的理論指導,就不會成功。一個領導干部不認真學習和掌握黨的理論,沒有靈敏的反應,思想上、工作上、行動上就會出問題。因此,在歷史已跨入21世紀我國所處的這一新的發展時期,更要認真學習馬克思列寧主義、思想,學習鄧小平理論,學習同志關于“三個代表”的重要思想,學習黨的“十六大”精神,認真貫徹落實黨的路線、方針和政策。只有認真學習,才能不斷改造主觀世界;才能認真研究、正確認識和對待我國社會主義市場經濟條件下,改革實踐過程對人們的思想影響以及當今國際環境和國際政治斗爭帶來的影響;才能深刻理解“三個代表”重要思想的現實意義和深遠的歷史意義,從而努力實踐“三個代表”。

      二、在政治上不動搖,與黨同心同德

      在政治上不動搖,就要在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。因此,要通過學習和實踐,堅定政治立場,端正政治觀點,加強政治紀律,增強政治鑒別力和政治敏銳性,使自己在社會主義市場經濟的大潮中,在改革開放的復雜形勢下,在許許多多的大是大非面前,保持清醒的頭腦,站穩立場,經受住各種考驗。

      與黨同心同德就要堅定信念跟黨走。中國共產黨是是“三個代表”的具體體現,是廣大人民群眾的忠實代表。建黨83年來,黨在不同時期,領導中國人民,克服重重困難,從勝利走向勝利,雖然也有過失誤,但我們黨敢于正視和勇于糾正前進中的錯誤,并不斷發展壯大,這正表明中國共產黨是偉大的黨。在黨員隊伍中,雖然有的人甚至是黨的高級領導干部放松了對自己的要求,蛻化變質、腐化墮落,嚴重損害了黨的形象,但那畢竟是極少數,并且我們黨一直是旗幟鮮明地反對和懲治腐敗。在各個時期、各條戰線,涌現出了許多黨的好干部、人民的優秀兒女,焦裕祿、王進喜、孔繁森、湖等優秀黨員,成為全體黨員和人民群眾的楷模。在我們身邊,測井公司經理石德勤就是廉潔自律的典范。擔任測井公司經理3年來,他拒禮、拒賄30多次,累計上交并退回禮金40多萬元,公司黨員干部廉潔自律蔚然成風,公司效益一年一個臺階,公司裝備、生產能力、技術實力和效益均居全國同行之首。他們的事跡和精神,鼓舞和激勵了人們在黨的領導下,奮勇前進。

      三、在思想上不滑坡,堅持嚴格要求

      人的思想支配指揮人的運動。思想上的嚴格要求,是領導干部思想上不滑坡、工作上不松勁、行動上不越軌的基本保證。現實中,年齡偏大的領導干部入黨和工作時間較長,在過去的工作中,都為黨和人民的事業作出了一定的貢獻,都有自己的“輝煌”歷史。在這樣的情況下,領導干部堅持嚴格要求,顯得非常重要。要防止居功自傲的思想,要克服“船到碼頭車到站”的思想,要堅決反對“有權不用,過期作廢”的思想,否則,就經受不住考驗。年輕的領導干部,更應該做到勤政為民、廉潔自律,切不可有了位子就忘了規矩。在這方面有很多反面典型。建國后50年代初,被稱為“紅小鬼”的劉青山、張子善,沒有經受住執政的考驗,貪污和盜竊國家財產,被判處死刑。在改革開放時期,胡長清、誠克杰、叢福奎、李承龍、慕綏新、馬向東、李真等一大批高級領導干部放松了對自己的要求,走上了犯罪的道路,成了歷史的罪人。這從反面告訴我們,任何干部、任何時候放松了對自己的要求,都要出問題。同志曾經針對一些黨員領導干部的違法犯罪問題明確指出:“歸根到底,就是這些人在世界觀、人生觀、價值觀上出了問題。黨員領導干部無論職位高低,黨齡長短,如果放棄世界觀的改造,背離為人民服務的宗旨,把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段就會身敗名裂”。要在思想上不滑坡,最重要的就是加強學習。加強學習,是黨章規定的每個黨員必須履行的義務,也是黨對領導干部的一項基本要求。特別是在建立社會主義市場經濟體制,我國加入wto,正在融入世界經濟大潮的進程中,我們面臨著極其復雜的客觀環境和非常艱巨的改革開放任務,新情況、新問題層出不窮,新知識、新課題不斷,加之各種封建主義和資本主義的腐朽思想文化容易滲透到我們的黨員干部中來。如果不加強學習,不僅是我們的知識、能力不能適應新形勢、新任務的需要,而且還會成為封建余毒和腐朽思想“糖衣炮彈”攻擊下的“俘虜”,經受不住權力、金錢和美色的考驗,最終走向蛻變之路。所以,黨員領導干部要認真學習政治理論,學習法律法規,學習先進榜樣,同時還要注意從反面吸取教訓,常敲警鐘,嚴守防線。

      四、在待遇上不攀高,保持心態平衡

      干部的待遇主要是經濟待遇和政治待遇。黨和政府按照政策規定對干部給予一定的政治待遇和經濟待遇是完全應該的,但干部本身不應該采取各種手段想方設法地去撈取。在待遇上不攀高,是加強黨風廉政建設重要的思想基礎。在現實生活中,由于分工不同、部門單位崗位不同、甚至機遇不同等復雜原因,導致人與人之間在住房、職級、收入、子女就業等方面存在著很大的差異。正確對待這些差異,就需要有一個平衡的心態。第一,要樹立正確的價值觀。不能把個人積累物質財富的多少作為人生奮斗的重要目標,尤其是領導干部要有的精神境界和奮斗目標。北宋時期的政治家范仲庵有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的人生態度和一片憂國憂民之心;共產黨人的宗旨是全心全意為人民服務,更應該淡泊名利,把黨的事業和人民群眾的利益放在首位。第二,要確立“功名與利祿不可兼得”的思想。領導干部由于有自己的職責、任務,有黨和人民賦予的權力,既然從政,就不宜經商,更不能利用手中的權力謀取私利。是用權為公,還是以權謀私,是檢驗共產黨員有無黨性原則,領導干部有無公仆意識的重要標志。領導干部只有為黨和人民用好權的義務,沒有以權謀私的權利。權利越大,責任越重。第三,在待遇上要有滿足感,知足常樂。“木先朽而后蟲生”。領導干部在主觀上要自覺抵制腐朽思想的侵蝕。在同樣客觀環境下,大多數領導干部能保持人民公仆的本色,廉潔自律;而少數領導干部卻以權謀私、腐化墮落,二者的區別就在于能否在新形勢下,自覺地堅持為人民服務的宗旨。一些黨員領導干部之所以走入歧途,都是從放松思想要求、不注重思想要求開始,受到腐朽思想的侵蝕而鋌而走險,陷入腐敗的泥潭。因此,領導必須時刻警惕拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,鑄起拒腐防變的堅實思想堤壩。否則,就容易出問題。

      實踐證明:推進企業發展,黨員干部是關鍵。大慶油田的發現與發展,很大程度上靠的就是有一批好的黨員干部,他們在理論上不糊涂,理想、信念就不會出問題;在政治上不動搖,就站穩了立場;在思想上不滑坡,就能增強自己的“免疫力”;在待遇上不攀高,心態就平衡,干事業就有激情。這樣,領導干部搞好廉潔自律就有了基本保證,實現大慶油田可持續發展,搞好二次創業,再鑄企業輝煌的奮斗目標就有了動力和保障。

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