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      縣長企業文化建設意見講話

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      縣長企業文化建設意見講話

      編者按:本文主要從緊密結合企業發展實際,進一步增強企業文化建設的認識;結合各項具體工作,樹立全新企業形象;繼續加大宣傳力度,努力提高企業員工素質,對縣長企業文化建設意見講話進行講述。其中,主要包括:當前,這項工作已經取得了較大進展,這是公司各級黨政領導的齊抓共管和大力倡導的結果,也是全體職工積極參與、共同努力的結果、企業形象是企業文化建設最直觀的體現、企業員工素質的提高可分為兩個方面,一方面是業務素質的提高,需要具有高超的專業技能。另一方面是思想政治素質的提高,也就是要具有高度的愛廠敬業精神,具體材料請詳見:

      同志們:

      今天,我們在這里召開企業文化建設研討會,對公司今年企業文化建設工作的進展情況進行總結,就進一步深化企業文化建設進行了交流和研討,并布置了下一步工作安排,這必將推動企業文化建設工作繼續向縱深開展,為公司塑造全新的企業形象打下堅實基礎。經過前一階段的努力,公司企業文化建設工作已取得一定成績,在此,向為此而辛勤工作的同志們表示感謝!同時,向今天會議表彰的獲獎論文作者表示祝賀!

      下面,我就進一步促進企業文化建設的開展講幾點意見:

      一、緊密結合企業發展實際,進一步增強企業文化建設的認識

      當前,這項工作已經取得了較大進展,這是公司各級黨政領導的齊抓共管和大力倡導的結果,也是全體職工積極參與、共同努力的結果。企業文化建設是一項長期的、系統的工程,需要我們進行點滴積累和逐步滲透,需要我們做大量而細致的工作。所以,各級領導必須創新思維,更新觀念、轉變工作作風,更加深刻認識到企業文化建設是增強企業員工凝聚力、樹立企業形象、增強企業核心競爭力的有效途徑,更是企業適應當前形勢、加快自身發展、提高市場競爭力的迫切需要。企業文化是“一把手工程”,從公司到各基層部門的第一管理者都應高度重視,并成為企業文化的第一實踐者和第一倡導者,切實把加強企業文化建設、培養企業精神當作關系企業發展、提升企業整體檔次和水平的重點工作來抓,并做好長期抓此項工作的心理準備。特別是即將完成公司制改造,將對企業經營機制進行徹底轉換,更需要我們用全新的經營理念、價值觀念、管理思維、經營戰略來指導各項具體工作,保證企業文化建設工作有聲、有色、有效、長期開展下去,意義將更加重大。

      二、結合各項具體工作,樹立全新企業形象

      企業形象是企業文化建設最直觀的體現。快速、有效提升企業形象是企業文化建設的基礎,我們要以提升企業形象來促進企業文化建設的發展,因此必須結合公司各項行政工作繼續做深入細致的工作。要加快企業識別系統導入的步伐,為進一步擴大企業知名度,確立企業價值觀、培育企業精神、規范企業行為創造良好條件。以公司開展的質量大跨越工作為契機,努力提升新開發產品和即有產品的檔次和水平,逐步打造出具有公司特色的企業品牌。結合ISO14001環境管理體系、OHSMS18000職業健康安全管理體系認證工作和生產現場改造,進一步改善生產作業環境,提高文明生產水平和現場管理水平,使職工生產行為更加文明、規范。總之,要通過一系列具體工作的實施,向社會展示一個全新的企業形象。

      三、繼續加大宣傳力度,努力提高企業員工素質

      企業員工素質的提高可分為兩個方面,一方面是業務素質的提高,需要具有高超的專業技能。另一方面是思想政治素質的提高,也就是要具有高度的愛廠敬業精神。而培育企業文化就是要不斷促進企業員工思想政治素質的提高,進而促進員工業務技能素質的提高。因此,各級領導和有關部門要繼續加大宣傳力度,以努力提高企業員工的思想素質和業務素質為重點,做好企業文化的建設工作。借助各種宣傳媒體和手段,分層次、按計劃實施,加強職工對企業文化建設具體內容的宣傳和教育,使企業文化深入人心,使企業員工規范自身行為成為自覺行動。企業的主體是人,要突出“以人為本”的原則,全方位加強學習、培訓,把企業建成學習型組織,為企業跨越式發展提供文化支持和思想保證,使全員綜合素質整體提高,以充分保證企業文化建設戰略目標的實現。

      同志們,2005年是公司發展史上具有重要意義的一年,公司改革和發展已經步入一個新的時期。我堅信,通過大家的共同努力,我們的企業將會有更為顯著的變化。只要我們不懈追求、開拓創新、拚搏奮進,***公司的企業文化建設必將轟轟烈烈、富有生機地開展下去,公司必將會興旺發達、贏得更大的發展。

      謝謝大家。

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