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      鎮紀檢員科學發展觀發言

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      鎮紀檢員科學發展觀發言

      現對照科學發展觀要求,聯系自身工作和實際,對紀檢信訪工作提出一點個人的意見和建議。

      一、對照科學發展觀,自身存在的主要問題和原因

      1、政治理論學習的面不寬、不深入。表現在:學習深度不夠,重視現用現學、打快錘,忽視對理論精髓的深刻理解把握;重視參加中心組的學習次數,忽視入心入腦和解決世界觀、人生觀、價值觀方面的深層次問題;重視抄書本、找資料,忽視在理論聯系實際、指導實際工作開展上下功夫,存在為學習而學習現象。

      2、對紀檢信訪工作部署少、安排少。一是在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展,但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量,即使有個別工作人員工作完成不太好,也多是考慮他們的困難因素,自己主觀上替他們解脫,人為地降低了工作標準。二是認為自己不能凡事都過問,何況這是多個部門齊抓共管的工作,單憑自己重視是不夠的。加上新形勢下新問題不斷涌現,信訪工作任務繁重、工作量大,有時候產生畏難思想。總認為只要該管的管了,發現問題也查了,該匯報也[此文章由21秘書寫作網/獨家原創]匯報了,就算做好了紀檢信訪工作,因此對該項工作部署的少、安排的少。三是在工作中安排工作多,壓擔子多,與同志們坐下來談心少,體貼關心不夠,沒能經常幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

      3、精神狀態不夠飽滿。有時候信訪人員較多,很多是重復信訪,在面對此種情況時,心里有厭倦情緒。反映在工作上,工作熱情有所降低、精神狀態不佳,工作不夠積極主動,有時候還存在被動應付的思想。

      4、思想和工作作風有待改進和提高。在全面建設新農村的新形勢下,紀檢信訪工作呈現出新特點、新情況,而自己的思維方式和工作方法沒有能夠相應隨著改變,工作創新性不強,新思路和新方法不多。作為分管紀檢信訪工作的副書記,對信訪紀檢隊伍關心不夠、支持不夠,平時主動和同志們談心不多。在面對具體信訪案件上,深入一線指導工作不多,有些工作只抓到了表面,沒有抓到實質,深入基層較少,工作作風有待改進。

      產生以上問題的根源,在于自己認識不夠、工作不實。

      二、今后努力方向

      一是抓緊組織、協調有關部門研究、出臺紀檢信訪隊伍管理的新機制,力爭今年在紀檢信訪隊伍建設上有新的突破。尤其是要積極協調人事、編辦等部門,加大紀檢信訪工作的改革力度,在引進人才、解決待遇等方面有進展、有成效。

      二是加強對紀檢信訪工作的指導。一是要敢于沖破傳統觀念的束縛,不斷總結和完善已有經驗。提出新思路、新方案,拿出新舉措、新辦法,開創工作新局面。結合**實際,及時調整工作思路、工作方式和方法,大膽借鑒先進地區的成功經驗,創新適合**信訪工作發展的路子。二要注重和同志們溝通談心,幫助他們解決工作和生活中的困難,為他們做好紀檢信訪工作分憂解難。三要繼續采取有效措施,加大對農村財務的監管力度,尤其是要加大對移民資金、救災款項、重點工程的監督,切實減少這方面帶來的信訪隱患。

      三是切實加強政治理論和業務知識學習。一要加強馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重[此文章由21秘書寫作網/獨家原創]要思想的學習,增加黨性鍛煉的自覺性,增強政治敏銳性和洞察事物的能力。二要加強思想道德修養,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,始終保持共產黨員的先進性。三要向基層和群眾學習。多深入分管部門和農村,了解群眾,熟悉上訪人,與上訪人交朋友。

      三、對我鎮紀檢信訪工作的建議

      一是提高農村信訪的預見和處置能力。農村基層組織領導要增強預見性,出臺任何一項改革措施,進行決策時引入信訪機制,充分考慮每項政策的推行、每一重大工程項目的上馬可能引發哪些信訪問題,力求減少產生信訪的誘因。要搞好事中防范。建立信訪定期排查制度、重大決策(工程項目)信訪跟蹤制度,及早發現信訪苗頭,向黨委政府提供可靠的信息,并及時修正決策中的誤差,把信訪消滅在萌芽狀態。

      二是變坐等群眾上訪為主動下訪,在幫助村民解決實際問題中化解矛盾。針對農民關注的熱點、難點問題,結合黨委政府的每一項政策的出臺執行,要深入農戶家中,變群眾上訪為干部下訪,主動接觸群眾,解剖問題,化解矛盾。要加大對坑農、損農事件的查處力度,加強對執行退

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