公司工會成立的有關事項
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工會的有關事項
武漢中電博達節能科技有限公司工會委員會已于2006年3月23日正式成立！工會委員會由蔣太斌、朱巖、巴青三位同志組成。蔣太斌同志任工會主席；朱巖同志任經費審查委員兼組織委員；巴青同志任女工委員兼宣傳文體委員。
對工會工作有什么建議和要求，望大家給工會提出！工會委員會將努力把工會辦成職工之家。
企業工會組織的基本任務
維護職工的合法權益是工會的職責。
①工會代表職工與企業進行平等協商，簽訂集體合同和工資集體協議等，協調勞動關系，維護職工的勞動權益。
②企業單位在研究經營管理和發展的重大問題應聽取工會的意見；研究討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，必須有工會代表參加，對工會反映的意見和建議，應當認真研究和答復。
③工會是職工代表大會的工作機構，要依照有關法律規定建立職工代表大會制度或者采取與單位相適應的職工（代表）大會制度和工會會員（代表）大會制度，以及勞資對話會議和職工議事會等組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督，維護職工的民主權利。
④工會支持企業單位依法行使經營管理權。工會教育職工遵守國家法律和政策，遵守勞動紀律和職業道德，努力完成生產和工作任務。動員職工開展技術革新、技術競賽、技術協作及合理化建議活動；組織職工學習文化和技術、進行職業技術培訓，開展文娛、體育活動，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
工會會員的權利、義務和可享受的優惠待遇
（一）、工會會員的權利
1、選舉權、被選舉權和表決權；
2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督；
3、對國家和社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關方面如實反映；
4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護；公務員之家版權所有
5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵；
6、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。
（二）、工會會員的義務
1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；
2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；
3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律；
4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；
5、維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟；
6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
（三）、工會會員可享受的優惠待遇
武漢市工會會員憑會員證可享受市商職醫院、市八醫院、市十一醫院、市十二醫院、華夏醫院、市計生委科研所、市中醫院、市中心醫院、市三醫院、市普愛醫院、市九醫院、神龍醫院、青山區一醫院、三九中原醫院、華西醫院、江夏區人民醫院等十六家單位提供的門診診查費等優惠15%---25%及部份病種優惠10%、市博物館、中華奇石館、古琴臺等三家文化旅游單位提供的門票優惠40%---50%的服務。具體優惠辦法詳見各單位公示牌，或登陸××*查詢。
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