新時期干部應(yīng)加強思想道德建設(shè)
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在新的形勢下，全面加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德建設(shè)，是黨的事業(yè)對黨員干部的基本要求，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)是我黨選拔任用干部的原則。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋挥芯邆淞己玫乃枷胱鱿葘?dǎo)，才能在工作中作出新成績。 作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)該從大力加強思想道德建設(shè)，自覺提高干事創(chuàng)業(yè)的思想覺悟和道德品質(zhì)，具體應(yīng)把握以下幾方面的關(guān)系。
1、加強思想道德建設(shè)要把握好做人與做官的關(guān)系。陳洪國董事長曾明確提出，做事先做人，只有具備良好的人品，工作中才能服眾，做事情才能使職工信服。其根本是坦蕩蕩做人、清清白白做官、扎扎實實做事，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，把握好正確的思想方向。一要講誠信，對企業(yè)的事業(yè)要忠誠，為職工服務(wù)要真心，為人處世要守信用；二要心胸豁達，寬厚待人，做事以理服人，用真情感染人；三要講公心，行使權(quán)力要公平公正，行的正、做的端。講團結(jié)、顧大局，一身正氣，樹立起良好的干部形象。
2、加強思想道德建設(shè)就要正確處理好職務(wù)、權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。
組織賦予了領(lǐng)導(dǎo)干部一定的權(quán)力，每名干部根據(jù)職務(wù)的不同或多或少掌握一定的權(quán)力，如何運用就是一門很大的學(xué)問，運用得當(dāng)，會有效促進工作開展，反之則會貽害工作。要知道，權(quán)力與責(zé)任是相輔相成、對等統(tǒng)一的，權(quán)力是組織給予干部進行有效工作的工具，其本質(zhì)就是為廣大職工服務(wù)的責(zé)任，鄧小平同志說過：“何謂領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。”因此，只有盡職盡責(zé)，恪盡職守，正確履行職責(zé)，才能正確行使權(quán)利。如果職權(quán)脫節(jié)，權(quán)力就會變質(zhì)、變味，所以任何情況下，干部都要樹立正確的權(quán)力觀，自覺做到權(quán)大不忘責(zé)任重，位高不移公仆心，認(rèn)真把握好職與權(quán)、權(quán)與責(zé)的關(guān)系。“公務(wù)員之家”版權(quán)所有
3、加強思想道德建設(shè)，要正確處理好自律與他律的關(guān)系。
加強干部自律，其目的就是規(guī)范干部行為，提高干部的整體素質(zhì)，基本要求就應(yīng)該是時刻自我剖析工作中的問題，找準(zhǔn)不足，加以改進。自律就是自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，積極進行自我批評、自我教育,牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。堅持“吾日三省吾身”，做到慎獨，做到有人在與無人在一個樣，有人知與無人知一個樣，有人管與無人管一個樣，從小處著手，防微杜漸，自我加強整體修養(yǎng)。他律就是領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正位置，接受廣大職工的監(jiān)督，把自己置于廣大職工監(jiān)督之下，對各項法律法規(guī)和公司的制度要帶頭執(zhí)行，并能虛心聽取職工的意見和建議，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，改善工作方法，提高管理水平，不斷加強自身整體素質(zhì)，才能在廣大職工中樹立起良好形象，促進各項工作順利開展。
