業務技能學習考核經驗交流會上的講話

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同志們：今天市創學辦召開的全市業務技能學習考核工作經驗交流會，是一次很重要的會議。五個單位分別就業務技能的學習考核工作作了經驗介紹，市創學辦副主任郭碧勛同志通報了上半年創學工作的督查情況，市直機關工委副書記戴奇林同志傳達了市創學辦《關于加強業務技能學習考核工作的意見》。我感到，發言的幾個單位工作很有特色，具有很強的針對性和指導意義，值得全市學習推廣。郭碧勛同志關于工作情況的通報分析了主要成績、找準了主要問題，希望大家總結經驗、彌補不足，不斷提高我市創學工作的水平。下面，我就如何推動下段創學工作，談四點個人意見，歸納起來為“四個一”：

一是要完成

“一個確保”。所謂完成“一個確保”，就是根據市委確定的創學工作目標和今年市創學委第二次全會精神，必須確保今年10月份以前市直各單位全面完成“五學一推廣”電腦、普通話的達標測試任務。經市直各單位呈報，市創學辦、市人事局、市教育局統一協調，已將電腦、普通話的測試安排計劃下達到各單位。市直各單位要精心組織、認真安排，確保測試時間、測試進度、測試質量落實到位，任何單位不得再打折扣。

二是要突出一個重點。所謂突出一個重點就是，市直各單位今年下半年乃至今后一個時期的創學工作要始終突出業務技能學習考核這個重點。業務技能考核是今年“學分制”考核的重中之重，內容廣博，程序復雜，市直各單位一定要耐心、細致、科學的做好相關基礎工作。要根據市創學辦出臺的《關于加強業務技能學習考核工作的意見》，特別是認真學習今天發言的五個單位的先進經驗和做法，結合各自業務實際，制定學習要點，出臺考核細則，公布考試程序，組織相關培訓，嚴格兌現獎懲。要將這些要點、細則、要求印發到每各干部職工的手中，引導干部職工以學促用、學以致用，不斷提高創學工作的實際效果。

三是要落實一個規劃。今年時間已過去一半，六類學習型組織牽頭單位、市創學委成員單位及市直各個單位要像抓業務工作一樣，對創學工作要對照年初規劃來一次“回頭看”和半年小結，要做到時間過半，任務過半。根據今年工作的安排，下半年的工作任務還十分繁重，還需要在座的各位再接再厲，大力配合，扎實工作。特別是今年市創學委確定的學習報告會、領導干部即席演講大賽、英語會話比賽、民營經濟論壇、公文寫作大賽、優秀學子成才報告會、致富“金點子”大賽、“學習之星”評選等十大重點活動，各單位要認真組織好、參加好，市創學辦、市委組織部、市委辦、市政府辦、市教育局、市經委等有牽頭組織責任的部門要按照職責分工認真策劃、認真組織，通過活動開展為創學工作營造良好氛圍。按要求還沒有完成規定活動任務的，要迅速拿出方案，迅速組織實施。公務員之家版權所有

四是要抓好一個考核。建立健全創學工作考核機制，特別是推行個人年度學分制考核是推動我市創學工作的重要杠桿，也是我市創學工作在全省乃至全國產生重大影響的一條基本經驗。我市自去年推行個人年度學分制考核以來，工作效果有目共睹。但有一些單位在某些工作環節上走了過場，走了形式，產生了一些不良影響，應引起大家的關注和重視。對于今年的年度考核要提前策劃、盡早安排、力爭主動，在考核方法和程序上要始終做到嚴把考試測試紀律關、嚴把原始資料審查關、嚴把考核獎懲關，使全市的創學工作真正為推動實際工作、提高干部素質發揮重要作用。