書記鄉鎮領導干部大會講話

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同志們：

剛才，仲全同志宣讀了任職通知，國清同志作了廉政談話，稍后，建成書記還將作重要講話。下面，我講三點意見。

一、牢記我國政治體制的基本格局，自覺維護各級黨委的權威

我們的政治體制就是黨委領導、人大監督、政府執行、政協協商，換句話說，叫一黨委三黨組的體制。鄉鎮盡管是處于最基層，沒有政協，只有黨委、人大主席團和政府，但鄉鎮干部也要懂這個規矩。如果這個起碼的規矩都懂不起，說明我們政治上還不成熟。我講的第一點就是這個意思，要懂得起中國政治體制的基本格局，自覺維護各級黨委的權威。這樣，才能使我們在未來的工作中不犯或少犯錯誤。

二、珍惜彼此合作共事的難得機會，自覺維護領導班子團結

青白江有11個鄉鎮（街道），有幾十個部門，40萬人口，378平方公里的土地，這么大的面積，這么多的人，能夠在一起合作共事幾年，這個機會很難得，大家要倍加珍惜組織提供的這種機會。那么怎么樣才能維護團結？最重要的就是民主集中制。街道主任、鄉鎮長具有雙重身份，在黨委我們是副職，在政府我們是正職，作為正職，要多考慮民主，多尊重副職的意見；作為副職，要多思考集中，這是我們貫徹民主集中制的具體辦法。如果沒有這個辦法，班子就可能不容易搞好。同時，在班子內部，特別是班長，要有容人的胸懷，既要能容得下別人的短處，更要能容得下別人的長處。一般而言，特別是正職，要容副職的短處，難度不太大，但是容長處就不太容易。所以，不但要容短處，還要容長處，這樣才能在一個班子里面和諧相處，齊心協力把一個地方的事情做好。在每個地方都始終要形成一個氛圍，就是要自覺維護班子團結，絕不能讓鬧不團結的班子受益，也絕不能讓鬧不團結的同志長期留在各級領導班子里，這是我說的第二點意見。

三、把握我區改革發展的主要矛盾，大膽探索創新發展的路子

就我們青白江而言，發展不夠，發展不充分，是當前的主要矛盾。要解決我們面臨的困難和問題，也只有加快發展。為什么要創新發展？因為此時的形勢和以前的形勢略有不同，特別是當前宏觀調控形勢下，中央把土地、信貸兩道閘門關得很緊，對市場準入條件要求很嚴。在這種情況下，青白江怎么辦？所以，我建議大家在這種情況下要更多地看到宏觀調控給我們帶來的機遇，比如說水利、交通、教育、衛生基礎設施等，都在宏觀調控政策支持范圍之列，這是我們大有作為的空間。不要覺得宏觀調控來了我們又麻煩了。實際上，宏觀調控是引導我們要按照市委、市政府城鄉統籌、“四位一體”科學發展的總體戰略部署來抓工作。我們的干部在思考問題的時候，要更多地把城鄉各方面事情統籌起來，要有一種系統思維，不能沿襲我們業已習慣的思維方式和工作方式，如果這樣搞就會出問題，事情沒辦好，反而還會把自己“籠起”。所以，我們在這種環境下干事情就更要有一種創新意識。青白江現在缺錢，錢從哪里來，應該說，前幾年探索了一些富有成效路子，比如用BT來搞基礎設施建設，但是僅BT還不夠，還要探索，還要想辦法，青白江的發展辦法還是要靠基層、鄉鎮來創造。要仔細地把我們的這個地方的比較優勢找準確，找準確不能僅在青白江范圍找，要放大半徑，要立足中國，立足西部，立足四川，至少要立足成都來找，然后千方百計來發揮、張顯我們的優勢，這就是創新，這樣我們就能把區委提出的“生態立區、工業強區，建設成都北部新城、生態工業高地”目標實現。如果我們走不出發揮比較優勢的獨特路子，低水平同質競爭，那么，我們離這個目標的路程和時間都將會更久遠。所以，也希望同志們多思考、多努力，一旦找準了，就要盯死看牢，一抓到底，不要今天想起這個事，明天想起那個事，就按照區委確定的目標抓下去，包括對上爭取，對外聯絡工作。不要東一下、西一下，工作沒有一抓到底的韌勁，那么，幾年過后，我們既愧對組織的重托，也愧對老百姓的期盼，這就很不好。

我就講以上三條意見與大家共勉。最后以建成書記的講話為準。謝謝！