首頁 > 文章中心 > 正文

      銀行人員半年總結

      前言:本站為你精心整理了銀行人員半年總結范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      銀行人員半年總結

      隨著金融體制改革的不斷深化和業務的不斷發展,新線風險防控的出臺,銀行現行的內部管理機制和業務操作手段已越來越與目前形勢的發展要求不相適應,內部經營管理反映出來的問題不少。一是沒有形成一套科學的、完整的、相互制約的內部管理機制;二是營業網點部分人員工作量大且政治、業務素質低,影響了規章制度的執行和經營管理水平的提高;三是在全新的營業體制下業務操作方面存在著突出的問題。

      為了適應銀行營業網點的新形勢和業務不斷發展的迫切要求,根據上半年營業網點內部管理工作的實際情況,就全新的營業網點下半年內部管理工作如何開展,業務操作方面的問題以及新線風險防控等提出相關建議:

      1、必須建立一套科學的、完整的、相互制約的內部管理機制。首先,對現行的規章制度應加以修訂完善,并增訂有關內部管理制度,在修訂和增訂過程中,應從實際出發,堅持既要高標準、嚴要求,又要切實可行、便于考核的原則。其次,把執行各項規章制度的責任落實到每位員工身上。要使每個干部、員工既有壓力、又有動力,充分發揮主觀能動性,達到有效管理的目的。

      2、必須建立一支有較高政治、文化和業務素質的銀行隊伍,以適應當前金融發展。隨著科技知識日新月異的變化,今后金融機構對業務發展的貢獻度在逐步提高,這就要求在人才隊伍建設方面必須培養一支“懂管理、會經營”的員工隊伍,建設一支熟悉“三農”、素質較高的人才隊伍,從制度、技術、機制和人才等方面保證“三農”業務的健康發展。因此,提高銀行在職人員的素質,高素質人才的引進已愈加迫切地擺到了決策者的議事日程上。在提高員工素質諸多選項中在職人員的培訓應是首選。

      3、加強內部文化建設,構建和諧風險防控環境。要積極培育符合銀行實際的內部文化,讓風險意識和內部文化滲透到每一位員工的思想深處,使內控成為每位員工的自覺行動,熟悉自身崗位工作的職責要求,理解和掌握內控要點,及時發現問題和風險,確保各項業務的健康發展。

      4、加強業務學習,提高全員的業務素質。為減少差錯,避免陷入無知性違規,首先從提高員工綜合素質入手,加強對各項業務的學習,特別是系統學習各項規章制度和業務操作規程,要求做到全面掌握,熟練運用。其次是結合支行組織的技術練兵活動和營業網點“雙零”考核,在營業網點內樹標兵,經常性地開展優秀技術能手和服務標兵評比活動,使大家樹立起“業務精則榮,業務差則恥”的榮辱觀,形成良好的學習氛圍和積極進取的工作作風。

      5、加大考核力度,重視考核效果。為充分發揮收入對工作質量的調節和導向作用,把內控工作納入綜合績效考評。一是統一規定了違規和差錯的認定辦法。二是對各類違規和差錯加大了經濟處罰力度,對連續出現同一錯誤的,加倍處罰。三是對違規出錯人員,在進行經濟處罰的同時,要求撰寫具有一定認識深度的書面反省材料,并落實可行整改措施。

      亚洲AV无码欧洲AV无码网站| 亚洲精品无码久久久久| 国产偷窥女洗浴在线观看亚洲| 亚洲一线产区二线产区区| 亚洲乱码一二三四五六区| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲色欲色欲www在线丝| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国产性爱在线观看亚洲黄色一级片| 亚洲色婷婷综合开心网| 亚洲日韩国产成网在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 亚洲黄黄黄网站在线观看| 亚洲成AV人网址| 亚洲国产专区一区| 国产av无码专区亚洲国产精品| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 国产亚洲精品影视在线产品| 亚洲熟妇av一区二区三区| 国产A在亚洲线播放| 久久亚洲免费视频| 亚洲资源在线视频| 亚洲人成伊人成综合网久久| 亚洲乱码一区av春药高潮| 亚洲粉嫩美白在线| 久久久久亚洲AV无码去区首| 久久亚洲AV成人无码国产电影| xvideos亚洲永久网址| 久久亚洲欧洲国产综合| 国产亚洲精久久久久久无码| 亚洲第一福利视频| 亚洲精品综合久久中文字幕| 亚洲伊人久久大香线蕉影院| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 国产成人精品亚洲一区| 国产亚洲精品影视在线产品| 亚洲AV日韩AV永久无码久久| 亚洲成a人片在线观看中文app | 亚洲国模精品一区|