創建安全場所 維護一方平安
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（XX年度創安綜治工作總結）
今年來，我市XX系統的社會治安綜合治理工作，在上級領導和業務部門的具體幫助指導下，以"三個代表"重要思想為指導，以穩定社會治安為目的，以《社會治安綜合治理責任狀》為依據，結合XX部門的實際，我們將"綜治"工作作為推動社會治安綜合治理的根本任務，并以此為載體，促進了綜合治理各項措施的落實，確保了社會治安持續穩定，確保了年度各項任務的完成。具體做法是：
一、提高認識，加強領導，切實把"創安"工作擺上重要位置
我XX在維護（城區）社會安全穩定工作中，負有義不容辭的責任。面對新形勢、新任務，我們XX黨組和領導始終保持清醒的頭腦，充分認識和掂量"維護一方平安"的政治責任，努力強化一班人"守土有責"的意識，使廣大干部、職工充分認識到改革、發展與穩定的關系，增強了搞好社會穩定工作的責任感和緊迫感。今年以來，我們先后多次組織全辦人員學習區委和區政法委會議精神，并結合自身實際展開討論和研究，從而擺正了"綜治"工作在全局工作中一線地位，納入辦公室年度工作目標，與經濟工作、日常工作一起規劃、一起實施、一起檢查、一起考核。突出抓了三個方面工作：一是成立專門班子。建立了由黨政主官總負責，分管綜治的部門負實責，并按照"綜治"工作的要求，量化到單位，落實到具體人。本著一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的原則，建立機制，形成"責任鏈"，環環相扣，節節偶合，使"綜合"工作始終處在有人抓、有人管。二是制定"創安"計劃。今年來，按照區委統一部署和要求，我們結合人防工作的"特殊性"，對全年的"綜治"工作實行了目標管理，制定了年度"綜治"工作計劃。為了調動廣大干部職工積極性，工作中引入了競爭創優機制。在職能部門、下屬企業單位，開展了"安全生產單位"、"安全班組"、"安全標兵"，有效地促進了"綜治"工作的落實。三是健全完善組織網絡。為保證"創安"工作的扎實開展，我們對"創安"工作進行了任務分解，使每個場所、每條塊、每線點有人管，全方位監控。在下屬企業充實了專職保衛人員和警報報知體系。目前，已基本上形成上下成線，左右成網的局面，大大增強"綜治"工作力度。
二、全面落實，規范管理，努力將"創安"工作推上新臺階
為了使XX的"綜治"工作整體入軌和不間斷的動作，今年，我們把嚴格制度、規范管理、嚴密防范、夯實基礎，作為"綜治"的突破口，采取了一系列活動來營造一方環境。一是健全資料采集。我們分工一名專職人員專門負責資料的設計整理和歸檔工作。還先后安排三批職員到市供電局、文化局、化工局等單位學習取經，借鑒他們的做法，從而使我們的"創安"資料檔案日趨完善。二是重視硬件建設。今年來我們在對重要部位，加強巡邏警衛的同時。重點對微機房、會計室、指揮自動化辦公室、倉儲庫房、工事口部、通信站、設計室、檔案室等有錢、有物、有密件部位，投入資金2.5萬元，加裝了防盜門、防撬鎖、鐵欄桿和報知警報監視系統，確保了重點部位安全。三是堅持定期召開安全形勢分析會制度。為及時掌握了解上情下情的"綜治"工作，每月召開一次"綜治"形勢分析會，每季度召開一次"綜治"交流會，每季度采取"拉網式"檢查承包內容落實情況，并結合城市治安形勢和嚴打斗爭及時傳達召開形勢分析會，找差距，制定措施。四是定期和不定期地組織下屬單位"創安綜治"工作對口互查，發現問題，及時糾正。今年我們針對建設市級XX工程項目任務，在施工工地上成立了安全領導小組，負責施工中的安全生產工作，確保了工程進度順利進行。五是加強戰備值班制度。為確保營院安全，平時除建立傳達室外，從去年開始對機關辦公大樓實行了24小時輪流值班，對下屬值班情況進行跟蹤巡查，并填寫值班記錄。今年來，由于我們重視和加強了"綜治"工作的力度，到目前為止，沒有發生一起事故、險情和不安定的因素。
三、加強教育，以防為主，推動"綜治"工作的深入持久開展
一年來，我W們把學習教育，提高廣大干部自防自衛能力作為開展"綜治"活動的有效手段，把防微杜漸、消化內部矛盾、強化自身建設當作一項經常工作來抓，營造了一個較好的"綜治"環境。一是堅持學習不放松，扎實打牢理論功底，增強法律意識。今年來，我們結合"四五"普法教育和省、市國家公務員法律考核的契機，先后與市法制局、市黨校聯系，安排了六天時間進行了六個專題的學習，主要學習了《憲法》、《消費者權益保護法》、《行政處罰》、《行政法》、《經濟合同法》、《行政許可法》等有關法律、法規和地方性規章的學習和消化。通過普法、學法，有效地提高了廣大干部職工的法制意識。二是疏導化解矛盾，促進安定團結。對在深化企業改制中出現的矛盾和問題，我們始終堅持積極、認真態度，慎重對待，做到急職工利益所急，為企業分憂。對出現的一些民事糾紛問題，主動靠上去，做耐心細致的說服調解工作，不推諉，不退縮，還幫助和指導企業領導想辦法、做工作。由于我們工作做得細致和扎實，做得早。打消了一些人原想組織上訪念頭。今年來，我們共調解、消化處理因下崗待崗、獎金分配不公、住房安排、拆遷等民事原因引起的矛盾糾紛達五批次，計26人。沒有因糾紛類似問題而轉、引發為刑事案件。三是以"嚴打"為契機，營造嚴打層防聲威。今年以來，我們認真貫徹執行上級指示精神，緊緊圍繞"創六安"這一重點內容，始終抓住不放，在籌劃計劃和措施等動作過程中，把"邊打邊建，打防結合"作為年度工作的思路和治本的根本來抓。利用各種宣傳形式，擴大防建影響。通過一系列活生生案情事實和宣傳教育形式，有力地增強了XX廣大干部職工自我防范意識和同違法犯罪分子作斗爭的信心和勇氣，形成了"社會治安，人人有責"、"創建安全場所，維護一方平安"的良好氛圍。
四、存在問題
一是無專職人員，人手少，基礎比較薄弱，特別是少數下屬單位負責安全保衛工作的同志缺乏業務技能，主動防范能力較薄弱，防范手段、措施單一。二是在資料整理、歸檔方面還存在著不夠及時、不夠完善問題，需進一步加強。
