司法局機關作風建設總結

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根據(jù)《中共福鼎市委關于學習貫徹<中共*市委關于開展向“愛崗敬業(yè)模范”黃令赤同志學習的決定>的通知》（鼎委[*]64號）和《中共福鼎市委辦公室關于開展“學習黃令赤先進事跡加強機關作風建設”主題教育活動的通知》（鼎委辦[*]31號）以及《*市司法局關于開展“學習黃令赤先進事跡加強機關作風建設”活動的實施方案》（寧司[*]63號）文件精神，結合我市司法行政工作實際，認真開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動，著力解決機關建設中存在的突出問題，進一步加強機關效能建設，以良好的工作作風，促進了司法行政各項工作的開展。

一、指導思想明確

我局開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發(fā)展觀，貫徹落實總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，緊緊圍繞社會主義和諧社會的目標要求，以增強責任意識，提高工作能力，轉變?nèi)w司法行政干警和法律服務工作者工作的作風為重點，進一步推動廣大干警解放思想、求真務實、團結奮斗、干事創(chuàng)業(yè)，努力建設高效、務實、清廉、創(chuàng)新、學習型機關，營造辦事高效、風正氣順、團結鼓勁、干凈干事、奮發(fā)圖強的工作氛圍，為經(jīng)濟建設提供優(yōu)質、高效、便捷的法律服務。

二、達到目標要求

（一）努力解決機關工作作風不夠扎實的問題。通過這次“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動，切實解決工作中還存在不思進取、得過且過，安心不盡心、在崗不盡職，用“混”來打發(fā)日子，用“推”來對待工作，用“拖”來處理事件，放在工作上的心思少，琢磨八小時之外的心思多，對工作要求標準低、效率差，虎頭蛇尾，不求實效等問題。大力弘揚工作創(chuàng)一流、服務上水平的工作作風，以基層和群眾的所求、所想、所急為工作的出發(fā)點和落腳點，恪守崗位職責，不斷提高工作效率和工作水平。

（二）努力解決事業(yè)心、責任感、組織紀律性不夠的問題。通過開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動，使廣大干警進一步加強思想修養(yǎng)，提高理論業(yè)務水平，樹立甘于奉獻，愛崗敬業(yè)，廉潔勤政的精神，提高廣大干警的大局意識和遵守規(guī)章制度的自覺性，營造風正氣順心齊、想干會干干好的機關工作氛圍。進一步增強廣大干警干好本職工作的緊迫感和責任感。

（三）努力解決工作方式方法創(chuàng)新不夠的問題。通過開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動，按照解放思想、實事求是、與時俱進和“兩個務必”的要求，使廣大干警樹立知難而進、奮發(fā)圖強精神，破除因循守舊意識，樹立大膽探索、勇于創(chuàng)新精神，更新思路，開拓創(chuàng)新。在此基礎上，推動工作創(chuàng)新，轉變工作作風，努力提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的工作環(huán)境。

三、按步驟有序開展

開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動，時間為一個半月，分三個階段進行。

第一階段：學習教育階段。一是召開動員部署大會。由吳本坤局長作動員講話，部署整個活動工作安排；二是結合工作實際，制定工作方案，成立領導小組；三是結合政法系統(tǒng)開展社會主義法治理念教育活動，組織全體干警學習黨章、“三個代表”重要思想和總書記在中紀委第七次全體會議上的講話等有關文件；四是學習黃令赤同志的先進事跡。

主要采取自學與集中學習相結合的辦法。通過這階段學習，一方面使全體干警充分認識開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動的重要性、必要性和緊迫性；另一方面增強機關工作人員遵章守紀的自覺性，為順利開展這項活動打下堅實的基礎。

第二階段：對照查擺，邊整邊改。通過設立征求意見箱和投訴電話、發(fā)放征求意見表等多種途經(jīng)收集意見，查找機關作風建設存在的問題。主要做法（1）全體干警對照黃令赤同志先進事跡，圍繞作風建設查擺自身在思想、工作作風和遵守紀律、廉潔自律、工作業(yè)績等方面存在的差距和不足。（2）召開民主生活會，查找班子存在問題。（3）認真查找法律服務工作者存在的不講誠信、不守職業(yè)紀律、職業(yè)道德缺失、忽視社會責任的問題。全體干警根據(jù)查找出的問題，深刻反思，認真剖析，舉一反三，提出具體整改目標和整改措施，明確努力方向，認真加以整改，對基層及群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上整改；暫時做不到的定出明確的整改時間與目標，積極創(chuàng)造條件，落實整改。

第三階段：整改提高，建立長效機制。機關作風建設采取個人自覺遵守和單位制度約束相結合的各項制度的基礎上，嚴格各項規(guī)章管理制度，用制度管人，依制度辦事，切實做到工作規(guī)范有序，辦事認真高效，監(jiān)督保障措施完善。重點是建立隊伍黨風廉政建設領導責任制、干警思想政治工作經(jīng)?；瘷C制，執(zhí)業(yè)監(jiān)督機制，工作量化考評機制。

四、切實加強領導和監(jiān)督

（一）加強組織領導。開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動，為確保作風整頓的順利進行，我局切實加強組織領導，成立了開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動領導小組，由局長吳本坤任組長，紀檢組長陳永雄任副組長，下設辦公室掛靠監(jiān)察室，具體負責開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動各項工作的開展和做好檢查督促工作，注重工作實效。以這次開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動為契機，認真研究探索加強本單位機關作風建設的長效機制。統(tǒng)籌兼顧，把這次機關作風建設活動，同政法系統(tǒng)開展的社會主義法治理念教育活動結合起

（二）抓好督查指導。我局開展“學習黃令赤同志先進事跡，加強機關作風建設”活動，對開展情況進行全程跟蹤、全程督促。及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，推動作風建設工作深入開展，并取得明顯實效，為維護社會穩(wěn)定、構建社會主義和諧社會做出了積極地貢獻。