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      郵政合規管理單位總結

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      郵政合規管理單位總結

      自銀監會銀行業合規文化建設工作開展以來,縣郵政儲蓄高度重視,始終將此項工作作為各項工作的重中之重,在取得階段性成果的基礎上,進一步創新途徑,采取有效措施,嚴密步署,狠抓落實,形成了高層垂范,上下聯動,多措并舉的合規文化建設環境,在全面扎實推進的同時,有效的促進了合規文化建設的傳播發展。

      一、推進合規文化建設的重要保障

      1、高層重視親力親為起到模范表率作用

      領導班子首先認真學習合規文化建設的相關文件,深刻領會開展合規文化建設的重大意義。充分認識到開展合規文化建設是我們營業部生存、發展的內在迫切需要。同時,從高層做起,身體力行,親力親為,起到了模范表率作用。縣郵政儲蓄理事長崔同志不但是合規文化建設的管理者,更是踐行者。雖然他已年過五十,但他戴著花鏡一絲不茍,工工整整做學習筆記、寫學習心得的畫面對職工來說勝過任何形式的說教。

      2、員工認識到位積極參與形成主動自覺學習的濃厚氛圍

      由于高層領導的親力親為和模范表率作用,在員工中形成了一種無形的力量和動力,充分帶動了全轄員工積極參與的自覺性和主動性,從而形成了高層做起、上下聯動、共同學習、共同提高的濃厚氛圍。

      3、將合規文化建設列入重要的議事日程

      縣郵政儲蓄把合規文化建設列入極為重要的議事日程,定期召開專門會議進行研究部署。利用各種機會、不同場合不斷地向職工宣傳,而且還把合規文化建設的要求落實到各項具體工作中去,不斷推動合規文化建設向縱深發展。

      二、推進合規文化建設的有效途徑

      1、從職業操守培訓入手加強員工職業道德教育

      郵政儲蓄于年月日和年月日分別對全體員工和新召錄大學生進行了職業操守培訓。通過對銀行業從業基本準則、銀行業從業人員與客戶等內容的學習,全體職工了解了職業操守的基本知識和做為一名銀行業從業人員應具備的基本素質,使職工初步樹立起是非分明的職業道德觀、榮辱觀、增強了“誠信”、“正直”行業精神的培養,強化了職業道德教育。

      2、制定格式化作業式操作流程規范操作行為防范操作風險

      為規范各崗位人員操作行為,防范操作風險,縣郵政儲蓄成立了崗位流程采編小組,在全面對業務管理流程進行梳理的基礎上,積極探索研究“格式化、作業式”管理崗位職責及操作流程。市郵政儲蓄稽察部于主任親自就此項工作來我縣調研,提出了多項合理化建議和意見。截至日前,已初步完成了7個部室,55個操作流程的編寫工作。在進一步修改后,將人手一冊,指導一線業務操作。同時,采編小組還編寫了具有警示作用的操作流程卷首語,旨在強調執行制度及操作流程的重要性,即:各項規章記心中,嚴格遵守重執行,規章制度是準繩,違規案例敲警鐘,日常操作按流程,控制風險防變通,合規文化同創建,促進和諧共發展。

      3、開展周習一文、月記千字、季考一試提高員工業務素質

      自六月份開始,在全轄范圍內開展了周習一文、月記千字、季考一試活動,由郵政儲蓄各部室和營業部自行安排了學習內容,日前,合規辦對每名干部職工的學習筆記進行了檢查驗收和展評。通過自學,提高了員工的業務素質。

      4、開展案例學習活動提高員工遵規守法意識和反思能力

      月份全轄統一學習了《會計案件》和《原會計案件》;月份全轄統一學習了《挪用資金案件》。通過案件的學習,觸動了員工的心靈,起到了警示作用,提高了員工遵規守法意識和自控能力。

      5、開展層層簽訂責任狀活動明確干部員工責任意識

      依據《銀監局關于進一步加強農村合作機構案件防控工作的通知》及省、市兩級郵政儲蓄的工作要求,縣郵政儲蓄層層落實了案件防控責任,并按要求簽訂了案件防控責任狀,明確了員工的責任意識。

      6、訂制合規文化建設專欄開辟合規文化建設專刊形成了身邊的合規文化

      (1)郵政儲蓄合規辦為每個營業部訂制了120cm85cm的合規文化建設宣傳專欄,并提練出合規文化建設的精髓部分打印下發到各營業部,主要包括合規文化建設的主要內容、目標和工作禁令等八個部分,使職工在日常工作中能夠時時學習、時時對照,時時警示,時時自糾,通過潛移默化的方式逐漸使合規意識扎根于員工心中,以實現合規文化貫穿于日常工作和行為中的最終目標。

      (2)自年月日起,縣郵政儲蓄開辟了合規文化建設專刊,合規文化建設專刊隨時刊發郵政儲蓄及營業部在教育引導、完善制度、強化監督等方面的工作經驗、案件剖析等,它以促進合規文化建設為目標,以高效、快速的信息傳遞為手段,以在工作中的經驗、教訓等為載體,截至日前,已刊發11期,全部為轄內郵儲員工原創文章,形式多樣的題材給大家帶來了精神的啟迪,心靈的觸動,思想的警示,受到了干部員工的喜愛。

      7、結合六個一工程將合規文化建設推向深入

      根據縣郵政儲蓄〔2008〕第6號關于開展“六個一”廉政文化活動的通知,縣郵政儲蓄七、八月份做了如下工作:

      (1)郵政儲蓄自行精選了廉政警句,制作成了警示牌,并發到了員工手中。

      (2)于8月日,縣郵政儲蓄工作人員到訂購了廉政圖書。將在近期組織干部員工進行學習,以增強員工的職業道德和廉政意識。

      (3)為加強員工責任意識的培養,縣郵政儲蓄近期購置了“贏在責任”光盤一套,并制定了詳細的觀看學習計劃,旨在提高干部職工責任意識,企業忠誠度的培養,提高制度執行力。

      三、開展合規文化建設的顯著效果

      1、形成了學習知識、苦練技能的濃厚氣氛

      通過多種途徑的合規文化建設活動,在全轄范圍內形成了濃厚的學習氣氛,業余時間除對各項規章制度、新業務進行學習外,還注重崗位練兵活動,通過業務考試和業務技能比賽,成績較去年同期有了很大程度的提高。

      2、形成了以社為家、愛崗敬業的企業精神

      為確保如期實現全省郵政儲蓄數據大集中,搭建業務創新和服務平臺,縣郵政儲蓄所有職工全部堅守在工作一線,經常加班加點至深夜,超負荷的工作,沒有一名員工因任何原因掉隊,相反,卻有對成功上線的期盼,對本職工作的熱情和自豪!成功上線后,面對更換單折、掛失等大量業務和諸多問題,頻繁的加班加點,依舊沒有人叫苦,沒有人喊累,以優質的服務真正詮釋了以社為家,愛崗敬業的郵儲精神。

      3、作郵儲主人,主動宣傳業務,肩負起普及農村金融知識責任

      結合省網成功上線運行,采取多種方式對金融業務進行了宣傳:利用鄉、村集日發放傳單;通過各村大喇叭進行廣播;利用信貸人員下鄉時間走村入戶針對不同知識水平和文化層次的農民進行通俗易懂的講解和宣傳,并根據農民朋友需要幫助期制定理財方案。通過主動宣傳,肩負起了普及金融知識責任,縮短了和農民朋友之間的距離,將金融知識送到了老百姓的生活中,心坎上。

      4、形成主動合規文化理念

      稽察部在下鄉檢查中,一些員工主動就合規文化建設情況與我們溝通、交流,將在實際工作中遇到的問題與我們探討,并就改進工作提出自己的建議,同時主動匯報自己由于未堅持制度所犯的錯誤,且認識到位及時自糾并主動上繳罰款。

      四、合規文化建設經驗的傳播發展

      1、入選合規文化建設先進單位,并在銀行業合規文化推介會上做典型發言

      縣信用郵政儲蓄作為郵儲系統內唯一一家縣級郵政儲蓄入選銀行業合規文化建設先進單位,并于年月日在銀行業合規文化建設推介會上做了典型發言,縣郵政儲蓄合規文化建設取得的成果得到了上級領導和同行的肯定,促進了合規文化建設的傳播和發展。

      2、加強同業間交流學習促進同業間合規文化建設共同發展

      縣郵政儲蓄在大力加強合規文化建設的同時,還非常注重學習同業間先進做法、工作經驗,以提高自身合規文化建設發展水平。同時,縣郵政儲蓄在深入開展合規文化建設中的先進的經驗、做法,也吸引了其他兄弟郵政儲蓄來我縣實地參觀學習,大大加強了同業間的溝通、交流、合作,促進了彼此合規文化建設的更深發展。

      3、重視合規信息宣傳實現同業間信息資源共享

      縣郵政儲蓄在日常工作中注重合規信息的寫作,并將工作中的經驗做法等隨時在合規文化建設專刊刊發外,還擇優積極向各大報刊投稿,其中《縣郵政儲蓄合規文化建設開展情況紀實》被中國金融界網采用;《金融員工警示歌》入圍省郵政儲蓄農信文化作品展。促進了同業間信息資源共享。

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