市國資委黨委工作單位總結

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一年來，我委在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，深化改革開放、加快轉變經濟發展方式，以提高企業黨建工作科學化水平為主線，堅持圍繞中心抓轉化，突出重點抓基層，融入管理抓規范，落實責任抓覆蓋，把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力，為強化國有資產監管體制和國有企業改革發展穩定提供堅強的政治保證和組織保證。

一、2014年主要工作情況

（一）認真抓好理論學習。

通過組織黨員干部學習“總書記在慶祝中國共產黨周年大會上的講話”，牢記黨員使命，堅定對黨的信念；通過學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求，進一步規范了黨員干部職工的行為；通過參觀“一館一園兩個基地”和觀看作風建設暗訪專題片、廉政教育電教片，提高了黨員干部的廉潔自律意識和遵紀守法意識；通過學習楊善洲、文建明等優秀黨員的先進事跡，教育引導全體黨員愛崗敬業、勤政廉政。

（二）抓組織建設，增加凝聚力和戰斗力。

在落實“”制度的基礎上，狠抓基層黨組織建設工作不放松。一是推進黨務公開工作，促進了黨內民主決策，保障了黨員民主權利，融洽黨群、干群關系；二是召開主題生活會，結合黨內生活以及國家政治、經濟、文化生活以及日常生活的新變化談及個人認識和體會，增強黨的基層組織生機活力，加強和改進新形勢下黨的建設。

（三）加強領導班子和干部隊伍建設。

強化領導班子建設。加強領導班子建設。我委著力建設“政治素質好、工作業績好、團結協助好、作風形象好”的“四好”領導班子。一是重視加強思想政治建設。在理論學習中心組組織學習黨中央的路線、方針、政策和構建幸福社會的論述，以及新時期黨建各項理論，提升了領導干部的理論水平和駕馭全局的能力。二是堅持重大問題集體討論決策，研究解決年票征收、收費管理、項目建設、還貸付息、工程招投標的具體工作，以及人事安排、干部任用等涉及職工利益的重要事情都通過班子會議研究

（四）開展廉政風險教育。

層層召開動員會議，傳達市紀委有關會議精神，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干問題》，領會把握基本內容、要求和程序，深入開展廉政風險防范管理工作。按照職責范圍、崗位要求、工作規范及相關管理制度，細化工作標準，把工作職責落實到重點崗位和關鍵環節的工作人員，以業務流程的排查為重點，以查找制度缺陷為突破口，對工作職責、流程和重點崗位、關鍵環節進行認真梳理，為排查崗位風險打好基礎。

（五）深入開展創先爭優活動。

在認真學習省委、市委2014年深入開展創先爭優活動工作要點和相關文件精神的基礎上，我們圍繞創先爭優活動總體實施意見，繼續解放思想、拓寬活動載體，在慶祝建黨90周年上開展了一系列特色活動。

一是代表政府黨群系統，參加我市“頌黨恩，倡廉政”紀念中國共產黨周年歌曲合唱大賽。在時間緊，工作任務重的情況下，參加合唱的干部職工，克服困難，利用業余時間積極投入緊張的練習工作，在比賽中獲得優秀成績。

二是組隊參加由市直工委組織舉辦的“市直機關慶祝建黨90周年黨員業余羽毛球賽”，參賽隊員在比賽中賽出了水平，賽出了風格，展示了我委良好的精神風貌。

三是舉辦紀念中國共產黨周年知識競賽活動，通過試卷答題、現場比賽等形式，充分引導廣大黨員干部學黨史、增黨性，把握先鋒內涵，實踐先鋒使命，把紀念建黨90周年系列活動推向高潮。

（六）扎實開展機關作風建設。

國資委工作既對內又對外，機關服務水平如何，直接影響到我委整體形象，為此，我們注重實效，狠抓服務創優：一是對于來訪群眾辦事，做到責任范圍內事務馬上督辦，責任范圍以外事務耐心做好解釋工作。二是在日常工作中，機關職工干部利用百分制考核、安全檢查和系統維護等工作定期到基層，與各單位密切聯系，加強溝通，幫助解決實際問題。

2014年，我委的黨建工作取得了一定成績，但是我們一定要清醒地認識當前黨建工作存在的差距和不足：國有企業黨組織參與企業重大問題決策，發揮政治核心作用缺乏有效的實現形式，一些企業黨組織在活動方式和工作方法上，習慣用傳統思維分析新問題，用老辦法解決新問題，面對發展壓力和困難風險的應變能力較差；一些企業領導人員和部分黨務工作者素質不夠高，跟不上發展變化的形勢。針對上述矛盾和問題，我們必須高度重視，切實采取有效措施，逐步加以解決。

二、2014年黨建工作計劃

（一）繼續深入推進創先爭優活動。2015年我委要堅持從實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的經常性工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動企業改革發展、加強改進黨的建設實踐中建功立業。要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主要目標，把這次活動作為學習實踐活動的繼續和延伸，圍繞科學發展中心任務，積極開展創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。同時，我委系統要把建設學習型黨組織等工作作為推動創先爭優活動的一項重要內容和有效載體，長抓不懈，確保取得實效。

（二）扎實推進基層組織建設。一是要著力加強黨員的經常性教育。要在組織黨員進行科學發展觀理論學習的基礎上，進一步組織對黨員進行先進性要求和黨建工作制度的專題學習，深刻領會精神實質，準確把握工作要求。堅持正面教育、自我教育為主，不斷創新教育方法，增強教育的吸引力、感召力，激發黨員自我提高、自我完善的內在動力。二是要以抓基層黨建工作責任制為重點，確保長效機制的落實。各級黨組織要進一步明確責任主體和主要職責，逐項對照黨建目標責任制的要求進行整改，在解決薄弱環節、提高工作成效上下功夫。要以組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意為工作目標，進一步貫徹和落實好保持共產黨員先進性的各項長效機制。三是要以文明創建為重點，整體推進和諧企業建設。要在文明單位、和諧企業等精神文明創建方面取得新突破。各級黨組織要發揮在精神文明建設和和諧企業建設中的核心領導作用，做好職工的思想政治工作，化解各種矛盾和問題，開展各種積極向上的文體活動，引導和教育廣大黨員和職工進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

（三）不斷加強干部隊伍建設。深入探索黨組織發揮政治核心作用與現代企業制度有機結合的方法與途徑，進一步加強創先爭優工作，不斷深化國有企業“四好”班子創建活動，進一步提高領導班子的綜合素質。加強人才隊伍建設，培養一批優秀的企業領導人才。加強反腐倡廉建設，把懲治和預防腐敗體系融入企業管理經營管理之中，對“三重一大”決策制度和廉潔從業規定執行情況實施有效監督。扎實推進企業民主管理，切實加大對員工的關愛，充分調動廣大職工的積極性和創造性，把黨組織的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，為國有企業持續健康發展提供有力保障。

（四）進一步加強黨風廉政建設。一要落實黨風廉政建設責任制。要充分發揮黨內監督、系統監督、紀檢監察監督、監事會監督、審計監督的合力作用，督促企業建立健全對權力運行的監督制約制度。二要重點加強對黨員領導干部的廉政教育。要通過健全國企負責人述職述廉、談話誡勉、重大事項報告以及任前公示、任職回避、經濟責任審計和追究責任等，督促企業領導人員潔身自好、廉潔自律。三要堅持民主集中制原則，在企業領導班子中進一步強化民主意識，降低腐敗發生機率。四要加強群眾監督。進一步完善黨務公開、廠務公開、信息公開制度，暢通信訪舉報途徑，增加管理透明度，切實保障黨員職工民主管理企業的權利。同時要進一步加強紀檢、監察隊伍建設，嚴肅查辦違紀違法案件，防止國有資產流失。