衛生系統優化經濟發展環境計劃

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根據縣優化經濟發展環境有關會議精神，為進一步宣傳和弘揚“在困難中開拓，在挑戰中抗爭，在艱苦中奮斗，在逆境中爭先”的新階段精神，在全縣衛生系統營造干事創業和為創業者提供健康保證的濃烈氛圍，不斷優化經濟發展環境,特制定縣衛生系統優化經濟發展環境工作計劃。

一、指導思想

以縣委九屆四次全體擴大會議和全縣創業大會精神為指導，以優化經濟發展環境為目標，通過廣泛開展“四評”活動，引導衛生系統廣大黨員干部深入排查單位和個人思想上、作風上存在的突出問題，進一步解放思想，轉變觀念，自覺服從和服務于經濟建設這一中心，在全縣衛生系統形成黨員干部帶頭創業、職工謀求發展、機關高效服務的創業局面。

二、工作重點

1、開展大討論。在全縣衛生系統開展“弘揚灌云精神，投身全民創業”大討論，進一步統一思想，提高認識。世界秘書網版權所有,

2、開展“四評”活動。以“四評”活動為抓手，廣泛開展病員評醫生、職工評干部、基層評機關、社會評醫院活動，深入排查單位和個人存在的突出問題，明確責任，落實整改，不斷增強干部職工的宗旨意識、大局意識、責任意識和奉獻意識，促進衛生改革和各項工作開展，在全社會樹立良好的白衣天使形象。

3、完善規章制度。針對排查出來的問題，逐一制訂落實整改措施，建立健全規章制度。

三、方法步驟

大致分三個階段進行。

第一階段：宣傳發動，營造氛圍（2月16日——2月18日）

1、分層次召開會議，傳達縣創業大會和優化經濟發展環境工作會議精神。

2、懸掛橫幅，張貼宣傳標語。

3、組織100名醫務人員參加縣“學習浙江經驗、弘揚灌云精神，投身全民創業”簽名承諾儀式。

第二階段：圍繞主題，開展討論（2月19日——3月10日）

1、組織衛生系統黨員干部開展座談討論，進一步統一思想，提高認識。

2、對照縣創業大會精神，認真查找單位和個人存在的“創業熱情不高、創業動力不足、創業思路不活、創業環境不好、創業氛圍不濃”等問題，分析原因，明確責任。

第三階段：上下聯動，對照評比（3月10日——3月15日）

1、病員評醫生。在門診大廳和病區懸掛醫務人員一覽表，將醫務人員的姓名、年世界秘書網版權所有,齡、職稱、職務、工號和業務專長予以公布，同時，公布投訴電話，設置意見箱，向每一位就診和住院患者發放醫德醫風調查表，讓患者隨意點擊院內各級醫務人員，方便患者就自己熟悉的醫務人員進行評說。

2、職工評干部。就領導干部經營管理能力、組織協調能力、技術服務能力、開拓創新能力和自我約束能力進行評比。每半年，由衛生局牽頭，組織各單位領導班子成員向全體職工公開述職，并把述廉工作作為重中之重。接著，讓全體職工就述職、述廉內容進行評議，將評議結果如實記入個人檔案，作為年終評定領導干部政績和升降去留的重要依據。

3、基層評機關。就機關履行職能、為基層服務、解決實際問題、文明執法，以及機關干部思想觀念、學習風氣、工作能力、民主意識、生活作風等方面制作測評表，在全系統開展問卷調查，對測評情況進行梳理、歸類，對測評結果進行匯總、分析，從中總結經驗教訓。

4、社會評醫院。主動向社會各界征求意見，層層聘請衛生行風監督員，定期召開行風監督員座談會；邀請市、縣、鄉人大代表和市、縣政協委員來局、來院視察；向縣直有關部門和鄉鎮黨委、政府發放征求意見表，就醫院衛生環境狀況、基礎設施建設、規范服務、服務質量，特別是醫療服務價格等問題廣泛征求意見和建議。

第四階段：總結表彰，深層推進（3月16日——12月底）。召開總結會，表彰先進，并將活動向村衛生室延伸。

四、具體要求

一要高度重視。各單位要高度重視，充分認識此次活動的重要意義。通過開展大討論，激發衛生系統廣大干部職工的創業熱情，營造有利于創業的內外環境。

二要精心組織。各單位要認真制定活動計劃，精心組織實施，保證人員、時間、內容三落實。

三要注重實效。各單位要因地制宜，注重實效，把優化經濟發展環境與當前深化衛生改革、加快衛生事業發展緊密結合起來，達到統一思想、凝聚人心、激發活力、促進工作的目的。凡敷衍了事、走過場的，一經發現，一律推倒重來。