區人事局創建學習型機關計劃

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根據區級機關黨工委《關于**區區級機關系統創建學習型機關（單位）意見》（**工委發〔2004〕9號）精神，為進一步增強全局工作人員的理論素養、業務能力和學習能力，營造良好的學習氛圍，力爭本單位成功創建學習型機關工作。現結合實際，制訂創建學習型機關工作計劃如下：

一、總體目標通過創建學習型機關，努力形成一種領導帶頭、全員參與、激勵有力、環境寬松的學習氛圍；形成一個組織嚴密、保障有力、內涵豐富、方法多樣的學習體系；黨員干部的理論水平和政治素質及拒腐防變能力有大提高，執政為民的自覺性有大增強，工作作風有大轉變，學習力、創造力、競爭力和工作效率有大提升，從而促進黨員干部基本素養的全面發展和班子領導水平的全面提高，推動本單位各項工作上新臺階。

二、學習內容

（一）學習政治理論和時事政治。組織黨員干部學習黨的十七大精神，學習中國特色社會主義理論，學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本綱領、路線，學習有關中國發展全局及方向性的重大理論、重要思想，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察問題和分析問題的能力。廣泛了解世界政治經濟科技發展的最新動態，及時把握世界發展的潮流與脈搏，增強黨員干部的政治理論素養和反腐倡廉意識。（二）學習業務知識和技能。組織黨員干部結合人事工作實際和特點，認真學習政策、法規和業務知識，刻苦鉆研業務技能，爭做行家里手。

（三）學習科技知識和文化藝術。引導黨員干部利用業余時間學習科技知識和文化藝術等知識，提高自身的科技知識含量和藝術欣賞能力，培養健康的生活情趣，陶冶高尚的道德情操。

三、組織實施

（一）成立領導小組。創建學習型機關是一項長期性、系統性工作，為加強領導，常抓不懈，本單位成立創建學習型機關領導小組，由領導小組負責抓學習型機關創建工作。

（二）搞好宣傳發動。根據區級機關黨工委要求，結合本單位實際，制訂創建學習型機關工作計劃，召開動員大會，布置創建工作。

（三）形成學習體系。根據單位人員結構狀況和各類知識學習特點，形成單位組織集體學習、科室部門分頭學習、個人業余自學相結合的多層次、多形式學習體系。

（四）堅持學習制度。做到中心組學習每月一次；機關集體學習每兩周一次；科室部門小組學習每周一次。

（五）開展創建活動。為促進創建工作，提高創建效果，本單位將開展多種形式的創建活動，如報告會、演講會、主題征文、心得交流、技能競賽等。

（六）建立激勵機制。單位鼓勵機關干部投身學習，把機關干部的學習情況列入年終考核的重要內容，并與機關干部的評先評優、職級晉升、提拔使用等掛鉤。對表現突出、成效顯著的個人和科室部門進行必要的獎勵。

（七）提供財力支持。單位每年安排一定的經費用于創建活動，向機關干部免費提供黨工委推薦書籍；凡單位組織或選送外出培訓，其費用由單位承擔。個人參加學歷教育和資格考試，在取得證書后，單位給予50%的補貼。四、學習要求

（一）理論聯系實際。把以科學的理論指導實踐推進工作作為學習的出發點和落腳點。聯系**改革發展穩定的實際，聯系本人的思想和工作實際開展學習。

（二）領導帶動全局。領導干部以身作則，帶頭學習，機關同志積極參與，自覺學習，共同營造本單位良好的學習氛圍。

（三）科室齊抓共學。科室部門負責人制訂好本部門學習計劃，抓好學習，做好記載。

（四）個人充分自學。本單位機關全體人員都要有個人學習計劃，年中、年末個人述職要述學，介紹本年度學習情況。

五、主要措施

（一）領導分工

1、學習型機關活動領導小組由郭惠毅、居紹基、朱國平、高士紅、王銳彬、顧坤云等同志組成，郭惠毅任組長，居紹基、朱國平任副組長。2、組長郭惠毅全面負責學習型機關的創建工作。3、副組長居紹基負責學習計劃的制訂、實施和考核；負責中心組學習和機關學習，文明機關、文明科室創建，組織創新論壇活動，開展調研活動并形成調研報告。4、副組長朱國平負責組織開展各類主題實踐活動和思想政治工作研討，制訂相關制度、辦法，抓好考勤和資料臺帳工作。5、其他組員做好相關學習園地、平臺建設等工作。（二）工作安排

領導小組各成員根據分工抓好工作落實。主要時間節點安排如下：

1、2月29日前完成2008年創建書面計劃；2、3月上旬召開動員大會，布置創建工作，明確各項工作責任人；3、3月14日前完善考勤制度、考學制度、激勵制度；4、4月份建立學習交流園地，推進網上學習、辦公、交流，完善共享平臺；5、5月份組織讀書演講、主題征文活動各一次；6、6月份領導小組對區人事局開展創建學習型機關進行自查自評，根據自查自評情況制定下半年的安排。

**區人事局

2008年2月27日