黨建規劃

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20*年是繼續深入學習貫徹黨的*精神、深化改革、擴大開放、促進全面建設小康社會發展的重要一年。我處20*年黨建工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面按照“*”重要思想的要求，緊扣學習、貫徹*精神這一主線，緊緊圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，以解放思想為前提，以制度建設為保證，與時俱進，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為實現交通、公路跨越式的發展提供強有力的政治保證。

根據上述指導思想，我處20*年黨的建設要著重抓好以下五項內容：

一、緊扣主線，在深入學習貫徹黨的*精神中凝聚人心、鼓士氣、樹形象，更好地形成強烈的發展意識和濃郁的發展氛圍。

1、扎實開展“學習*、*三中全會、促進公路跨越式發展”大討論活動。按照局黨委的統一部署，結合我處實際，圍繞開展*精神和公路發展目標藍圖大教育、組織“對照目標找差距、圍繞藍圖定措施”大討論、促進各項目標舉措大落實、實現干部群眾思想和公路面貌大變化等四方面主要內容，通過個人自學、集中學習、專題培訓、組織宣講等形式，在全處廣泛開展“學習*、*三中全會有關精神，促進公路跨越式發展”大討論活動。通過學習教育、組織討論、成果展示及考核驗收各個環節的有序結合，真正做到在深入學習中凝聚人心，在解放思想中統一思想，在大膽實踐中推進工作。（牽頭單位：處黨委辦公室：大討論活動領導小組為各成員單位）

2、切實加強理論武裝工作。今年理論武裝工作要繼續抓好“*”、*精神學習貫徹這一重點，切實用“*”重要思想武裝頭腦，不斷掀起理論學習的新高潮。努力探索黨建工作新載體，明確方法步驟和工作重點，確保各項工作任務全面完成。進一步健全黨委中心組學習制度，建立理論學習領導責任制和領導干部必讀書目、理論考試等制度，有力推動領導干部在職學習的良好開展。

3、切實加強和改進思想政治工作。開展相關主題教育，使全處干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態。繼續認真貫徹《公民道德建設實施綱要》進一步強化思想道德教育。以新的視角和新的形式，深入開展黨建工作，鼓舞士氣、凝聚人心、促進發展。

二、創新機制，在深化《條例》的實施中更好地激發干部隊伍活力，加快建立一支高素質的干部隊伍。

1、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設.按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內部的議事和決策機制，堅持重大決策和措施出臺前的意見征詢和論證制度，充分發揮好黨的委員會全體會議的作用。進一步規范領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，努力形成合心合拍合力的良好氛圍。

2、切實加強后備干部隊伍建設，重視起用優秀年輕干部。科學合理分流、配置人員，多形式抓好機構改革后的干部交流工作。按照立足當前、著眼長遠的要求，建立高素質、梯次型的后備干部隊伍人才庫。建立后備干部活頁檔案，按季度對后備干部的基本情況、近期個人重大事項及考核、培訓、獎懲等情況進行登記。

3、全面開展干部教育培訓工作。嚴格按照上級黨委部署，從今年起，每年抽五分之一在職干部參加各類培訓，力爭五年內使全體在職干部普遍輪訓一遍。根據“理論武裝、世界眼光、戰略思維、黨性修養”的要求，堅持一手抓思想政治和黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓。

4、積極做好新形勢下的老干部工作。進一步理順老干部管理體制，按規定落實好離退休干部的各項待遇，繼續完善在職干部聯系老干部、定期召開座談會、走訪慰問老干部等制度。

三、抓源治本，在強化教育、完善制度中更好地加強黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步密切黨群、干群關系。

切實加強和改進黨的作風建設。大力弘揚黨的優良傳統，認真學習貫徹同志在西柏坡的講話精神，深入開展“兩個務必”專題教育，著力解決全處黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，特別是防止和克服形式主義和官僚主義。按照“八個堅持、八個反對”的要求，建立健全密切聯系群眾的長效機制，深化“兩風”建設活動成果。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

四、整合效能，在加強協調、凝聚合力中更好地構建黨群各部門步調一致、齊抓共管的黨建工作格局。

1、進一步落實黨建工作責任制。堅持黨要管黨的原則，繼續實行一把手負總責。進一步完善黨建工作考核辦法，加強對落實黨建工作責任制情況的督促和檢查，提高考核結果的運用水平。

2、整合黨群部門優勢，進一步構建黨建工作格局。堅持黨委定期研究群團工作制度，充分發揮工會、共青團等群團組織的積極作用，注意在聯動中發揮整體效能。圍繞黨建工作的目標任務，努力加強黨建工作者隊伍建設，不斷增強黨建工作者隊伍的政治意識、大局意識、創新意識和服務意識，拓展黨建工作視野，樹立黨建工作新理念，不斷提升我處黨建工作總體水平。

3、按照*提出的全面建設小康社會的目標、任務和指導思想，培育公路文化，加強精神文明建設。在抓好以“內強素質，外樹形象”為主題的爭創“省級文明標兵單位”、“雙文明創一流單位”、“最佳養路員工”等系列創建活動的基礎上，通過各類形式的職工培訓學習，提高職工職業道德素養和崗位技能，提升職工隊伍整體的綜合素質水平，增強職工對本職工作的認同感、責任感和歸屬感。繼續開展好以下三項創建活動：1、文明單位的創建。2、文明行業的創建。文明行業雖然已經創建成功，但創建的熱情不能減。要繼續開展“從零開始，繼續創建”教育活動，進一步提升文明行業的水平。3、文明科室的創建。要在處機關普遍開展文明科室創建活動。由機關支部負責制定文明科室的條件和創建計劃，并組織實施，爭取年內有三分之一的科室進入文明行列。