事務管理局計劃

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20*年，是全面貫徹落實黨的*精神的第一年，是實踐和創新黨的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署的重要一年，更是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，奮力奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面的關鍵一年，也是我縣經濟社會發展的關鍵之年、創新之年和提升之年。新的一年里，局總支部黨建工作將以*精神為指針，在構建社會主義和諧社會的大背景下，時刻牢記我縣“推進創業創新，繼續走在前列”的總體要求，充分發揮局黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，找準自身位置開展各項后勤工作，切實把各項后勤服務保障工作落到實處，為推動我縣“保強創優、走在前列”提供堅強有力的后盾。

一、指導思想和工作目標

以建設中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹黨的*精神，全面落實科學發展觀，以保持機關黨組織和機關黨員的先進性為目標，緊緊圍繞縣委提出的“推進創業創新，繼續走在前列”的總體要求，切實加強和改進機關黨的建設，充分發揮機關基層黨組織的職能，努力增強機關基層黨組織凝聚力和向心力，激發機關黨員干部的工作熱情，為著力造就一支“永不自滿、永不懈怠、永爭一流”的干部隊伍提供堅強的保證。

二、工作措施

一是著力加強黨員經常性教育，提升理論素養。

1.拓展學習內容。堅持黨員先進性教育長效機制，落實時間，落實措施，組織黨員干部認真學習黨的*精神，認真學習徐煥明書記在縣委第十二屆四次全會上的講話，切實增強憂患意識、奉獻意識、原則意識、宗旨意識和廉潔意識，提高自身素質，提升干事標準，增強創業激情。同時，要把學習政治理論的成果轉化為學習業務知識、提高本職工作能力的自我要求和強大動力，并認真做好結合文章，做到以學習提高后勤業務，以學習促進事務工作，努力使黨員干部成為“想干事、會干事、干成事”的模范和表率。

2.創新學習方式。要進一步健全隔周周二晚集中學習、領導干部講黨課和“述學、評學、考學”等制度，集中學習討論、收看電視錄像、放電教片、組織討論、撰寫讀書筆記、知識競賽、外出參觀考察等豐富多彩的形式來加強學習教育，努力激發廣大黨員干部的學習積極性；要充分利用縣圖書館的資源優勢，進一步培養黨員干部的業余學習興趣，提高黨員干部的綜合素質；要積極開展機關黨建調研、探索新時期機關黨建工作新路子，并向機關黨工委上報黨建調研論文，營造濃厚的機關學習氛圍；要積極響應機關工委開展的各類活動、專題征文比賽及演講活動，鼓勵全局黨員干部積極參與，營造濃厚的機關學習氛圍，優化機關人文環境。

3.注重學習成效。要有的放矢地加強政治理論和業務知識學習教育，使學習教育符合黨員干部的思想實際和工作實際，使機關內部更加團結和諧，充滿活力；要通過學習，提高黨員干部分析問題、處理問題和解決問題的能力和水平，做到學以致用；要組織人員經常性的深入了解機關干部及群眾的需要，定期開展調查研究，摸員干部隊伍中存在的突出問題和機關干部及群眾關心的熱點難點問題，特別是“房子、車子、筷子、孩子”等問題，要切實引起重視，為我局進一步構建和諧機關后勤夯實基礎。

二是著力加強基層黨組織建設，夯實基層組織基礎。

1.強化支部目標管理。總支部要繼續認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，做好基層黨組織的建設工作。根據縣機關工委要求，要創建以“領導班子好、黨員隊伍好、制度建設好、工作業績好和群眾反映好”為標準的“五好”基層黨組織，建立一支講政治、有知識、有能力的與時俱進的黨務干部隊伍。切實把我局黨員隊伍建設成為貫徹理論思想的組織者、推動者和實踐者。

2.強化黨組織制度建設。要嚴格按照《黨章》要求，加強對黨員領導干部和機關黨員干部的監督管理。一是堅持黨內組織生活制度。落實“”制，黨支部堅持二月一次支委會、一次黨小組會，一季一次黨員大會，一年四次黨課，半年一次民主生活會，半年一次理論學習交流會；進一步落實黨員民主評議、黨員組織生活會和黨員先進性目標管理制度，用嚴格的規章制度來加強對機關黨員干部的教育管理；同時，還要進一步堅持政治、業務學習制度，每月兩個晚上的集中學習制度，黨風廉政責任制，黨員干部談心談話制度，工作人員季度、年度考核制度及中心組集中學習制度等。在集中學習中，建立考勤制度，要把學習情況與工作人員考核相結合；中心學習組由孫苗林同志任組長，陳國水、金彩娥同志為副組長，有關總支委員、科室長及下屬單位負責人要做好聯系落實工作；中心組集中學習每季一次，全年不少于12天。二是大力發揚黨內民主，進一步健全黨內監督機制。完善黨員領導干部雙重組織生活、重大事項報告、述職述廉等制度；要認真貫徹《黨員權利保障條例》，加強對黨支部情況通報制度、情況反映制度、重要決策征求意見制度的落實，切實保障黨員的知情權、選擇權、參與權和監督權。

3.做好新黨員發展工作。認真貫徹落實黨員目標管理制度，聯系本單位實際，認真制定全年發展黨員工作規劃；認真開展民主評議黨員工作，發展黨員要堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展，做到有公示、有計劃、有步驟，成熟一個發展一個。此外，平時還要注重入黨積極分子的培養、教育和考察。

三是著力改進工作作風建設，提高服務滿意度。

1.繼續深化“作風建設年”活動。今年，要進一步增強新形勢下加強作風建設的緊迫感，鞏固和擴大“作風建設年”的活動成果，建立作風建設長效機制。堅持發展為先，事業為重，實干為榮。積極倡導“八個方面良好風氣”，繼續發揚“三診”作風和“八小時內抓緊干，八小時外多奉獻”的優良傳統，按照“兩個更加”的要求，大力弘揚新時期“永不自滿、永不懈怠、永爭一流”的“三永”精神。并結合機關后勤工作實際，在工作上開拓進取、不斷創新，在行動上雷厲風行、真抓實干，充分發揮機關黨組織在完成各項工作任務中的重要作用，以務實、進取的作風，切實把各項后勤服務保障工作落到實處，為推動我縣“保強創優、走在前列”提供堅強有力的后盾。

2.加大基層服務力度。一是繼續開展“四聯系”工作。要進一步開展聯系鎮（街道）、村、社區、戶的“四聯系”工作，經常開展調研活動，積極走訪結對幫扶戶，努力做好“聯村促發展”、“百千”關愛幫扶和“支部連弱家”等活動。二是緊貼中心做好工作。總支部圍繞縣委、縣政府中心工作，努力做好事務局各項本職工作，不折不扣地完成縣委、縣政府交辦的各項任務。

3.抓好黨風廉政建設。根據機關工委[20*]5號文件精神，認真落實黨風廉政建設工作。一是組織黨員干部學習黨風廉政建設理論。深入開展廉政專題教育，推進廉政文化建設，開展理想信念和廉潔從政教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是圍繞促進廉潔從政，嚴格規范從政行為。要認真貫徹執行《中國共產黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強對干部遵守“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定的監督，組織中層以上干部開展諾廉、述廉、評廉工作；要求黨員干部嚴格執行“五個不準”，嚴格“四項規定”，堅決從源頭上抓好黨風廉政建設；三是加強對黨員干部的監督。綜合運用黨的紀律監督、行政監督、審計監督、群眾監督、輿論監督等方式，提高監督的有效性，并能主動配合上級黨組織嚴肅查處違紀違法案件，為進一步構建和諧后勤營造一個公平正義的環境，以良好的黨風、政風影響和帶動全局工作的順利開展。