縣招商單位年終總結及來年打算

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縣委、縣政府的正確領導下，今年來。認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設“現代工業新區、生態商貿名城、特色農業大縣”目標要求，積極推進招商隊伍專業化建設，著力打造高效型、服務效能型招商引資隊伍，招商引資工作呈現出喜人的局面。1-11月，全縣共引進1000萬元以上“三新”工業項目28個（其中5000萬元以上項目7個，億元以上項目3個）其中我局單獨引進1000萬元以上工業項目3個。主要工作如下：

一、強化招商服務。

趕超發展的第一要務，把招商引資工作的服務做為開展科學招商。打造高效服務型招商隊伍的重要手段。

重點加強對5000萬元以上項目和客商企業的服務，一是注重服務對象。確定電源科技有限公司、環?？萍加邢薰?、實業有限公司、金屬有限公司等我局引進在園區投資的大項目由班子成員跟蹤服務。二是注重服務過程和服務質量，確定了由企業管理股幫助客商，從投資、土地掛牌、辦證到招工全過程進行全天候、全方位跟蹤服務，今年以來，累計協助客商解決吃住問題16個，聯系土地掛牌事宜事3件，料理相關投資手續8件，聯系架電、通水5件，聯系融資2件，料理客商證15個，協調處置糾紛5起。三是注重服務方式，把深入客商企業，上門為客商服務作為服務的重點，為客商提供“零距離”服務，制定了由班子成員帶隊，定期整體走訪客商企業每月不少于3次的服務制度，今年，全局干職工共走訪客商企業達260多次，現場為客商解決問題26個。四是注重提升辦事效能，杜絕了門難進、臉難看、事難辦、話難聽的四難”現象，人人都能耐心傾聽客商意見，細心解答客商問題。全體干部職工做到24小時不關機與服務企業時刻堅持聯系疏通。五是注重強化服務意識，增強服務責任感，為凝聚班子戰斗力，班子成員之間經常相互談心、交流思想，探討招商引資發展思路和解決問題的方法，共商發展大計，達成發展共識，黨性修養得到進一步加強，責任感和使命感進一步增強，執政力進一步提升，為全體干職工樹立正確的人生觀和價值觀做出了垂范。

二、注重加強學習。準確掌握招商引資科學發展內涵

保證學習質量：制定詳細學習計劃，為達到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目的學習上堅持做到244即兩保證四結合四帶頭。兩保證”就是保證學習時間。合理安排學習時間，集中學習和自學時間不少于50學時；科學安排學習內容，每人記學習筆記黨員領導干部在2萬字以上（其他黨員及干職工1萬字以上）每人寫心得體會3篇，并對學習筆記進行了隨時抽查，做到真學、真懂、真用。四結合”就是完成“規定資料”和消化“特色套餐”相結合；集中學習與個人自學相結合；個人學習與研討交流相結合；外地調研與外出考察學習相結合。四帶頭”就是切實發揮學習實踐活動領導小組成員表率作用，堅持帶頭學習、帶頭做筆記、帶頭研討、帶頭深入基層調研。

共集中專題學習9次，今年以來。全體黨員集中專題學習40學時，組織黨員干部集中觀看警示教育片1次，學習黨章請老師上黨課1次，7月1日舉行“重溫入黨誓詞”活動。為了便于相互學習、同促共進，設立了深入學習實踐科學發展觀意見箱和學習園地，并選出優秀心得體會上墻展示。為推動學習與實踐相結合，黨員領導干部通過到客商企業調研、現場辦公等多種形式，及時掌握工作動態、解決工作難題，并向上級部門提出許多具有科學性、針對性和可操作性的對策建議。通過學習交流，大家深刻理解了科學發展觀的基本內涵、準確掌握了科學發展觀的精神實質和根本要求，堅持用科學發展觀理論武裝頭腦、指導實踐，招商引資工作中要不要科學發展和怎樣科學發展上達成共識，推進招商引資科學發展上有了新舉措。并大大提高了黨員干部的五種意識”即機遇意識、開放意識、競爭意識、開拓意識、大局意識。

三、深入調查研究。招商引資科學發展決策水平得到有力提高

始終堅持把調研作為推動工作的重要手段。要求人人參與調研、人人提出解決問題的方法和建議。成立以班子成員為組長的3個調研小組，局作為縣委、縣政府招商工作的重要顧問和助手。圍繞“科學招商、綠色招商、效率招商”課題，采取外出學習考察和外地調研相結合的方式開展重點調研。深入企業和基層采取聽匯報、實地觀察、解剖典型、座談分析等多種形式開展了系列調研活動。切實做到帶著問題下去、找到原因上來，帶著課題下去、形成思路上來，通過“三問”問政，問需，問計于干部、群眾、客商）發放《征求意見函》和《調查問卷》200份，收集合理化建議32條。

依照科學發展要求，立足我縣招商引資實際。廣泛調研和反復論證基礎上，提出了盯緊江浙福，對接長珠閩，融入大南昌”并依托“鄱陽湖經濟生態區，海西經濟區”開展招商活動的工作思路；招大項目的同時注重引強，發揮小項目的經濟馬賽克”效應；考核體系上，將服務工作與招商項目并舉、年終考評與平時工作并進等一系列事關全縣招商引資工作的政策建議，全部進入了縣委、縣政府決策。對調研成果進行了梳理、分析和綜合，進一步理清了當前和今后一個時期全縣招商引資工作指導思想，即“123工作方針：一就是一個堅持”堅持招商引資任務到單位；二就是兩個建立”建立招商基金，建立招商團隊；三就是三個結合”激進招商與現代招商相結合，激勵機制與懲罰機制相結合，部門、單位服務與開發區服務相結合，起草了全年招商引資工作實施意見》并以縣委1號文件下發。

四、強化工作措施。招商引資科學發展水平大力提升

更加注重發明性解決實際問題，今年的工作中更加注重強化措施、狠抓落實。著力提高操作力和執行力，推進招商引資科學發展上取得實實在效果。

一是制度體系逐步完善。用嚴格的制度規范工作、約束行為。以業績獎勵干部”方法，切實加強班子建設和黨員干部隊伍建設，制定各項規章制度。制定的招商局工作規章制度》內容就含蓋十一大項，即學習制度、考勤制度、值班制度、公文處置制度、信息工作制度、來客接待制度、衛生制度、車輛管理制度、財務財富管理制度、工作人員自身建設制度、獎懲制度；并進一步落實首問責任制，一次性告知制，限時辦結制，責任追究制和服務承諾制；完善延時服務制，預約服務制和提醒服務制度等一系列單位文明創建活動。從而被評為市級文明單位。另外，考勤方面，局也是目前全縣堅持用指紋機嚴格考勤為數不多的單位之一。

二是項目引進效果顯著。抓經濟—項目是基礎。項目是財源，項目是后勁。局提出以項目建設為綱。做好指導部門、單位開展招商活動同時，更加注重自身表率和先鋒模范作用。今年，局引進投資1000萬元以上項目3個，其中5000萬元以上工業項目2個，全年進資8281.03萬元，完成年計劃331.24%提前并超額完成縣委、縣政府下達的目標任務。所引進的入口創匯企業—廣饒貿易公司，創下撫州市單個企業創匯最高值，從而有力的展現了全球金融危機、國家入口大幅下滑期間，縣外貿工作逆勢上揚的喜人局面；引進投資1.5億元的眾嘉環?？萍柬椖?，國家鼓勵發展的循環經濟，這一項目是縣開展“綠色招商”勝利典范的一大體現；與兄弟單位合作引進的2個中國500強企業落戶我縣并開工建設，這是縣自開展招商引資工作以來，唯一當年同時引進2個中國500強企業在縣投資。今年，自全市開展招商引資競賽活動以來，全縣引進5000萬元以上工業項目個數和實際引進市外資金數等各項指標均居全市前列，并在全市“招商引資競賽活動”中榮獲綜合第一名。

三是厲行節約效果顯著。艱苦奮斗。反對各種奢侈浪費，黨的優良激進和作風，也是黨中央、國務院的一貫要求，貫徹落實“三保一弘揚”精神方面，把厲行節約這一要求落在實處。今年，局公務接待費用比去年同期下降24.5%車輛運行費用比三年平均數同期下降15.2%用水、用電比去年同期下降53.8%會議費比去年同期下降46.2%差旅費也比去年同期下降70.7%各項厲行節約的壓縮指標均在要求范圍之內。

五、加強自身建設。招商引資科學發展機制進一步確立

結合機關效能—項目建設年活動，局以深入學習實踐科學發展觀為主題。進一步加強自身建設，調整內設機構，切實轉變工作作風，建立健全科學發展的保證機制，不時提高服務的能力和水平。

一是調整空虛內設股室及工作人員。招商局始成立于1992年。于2002年元月重新更名為招商局，但內設股室及人員一直沿用未動，不適宜工作開展。為加強系統執政能力建設，始終堅持干部的高昂斗志和激情的工作狀態，經請示上級部門批準，將原有股室及工作人員進行調整空虛，新成立了政策法規股、企業管理股、經濟貿易股，從而大大轉變了服務職能。同時，為了加強黨的一級組織，發揮黨支部的戰斗保壘作用，經上級黨組織批準，及時成立了招商局機關黨支部，從而凝聚了黨員的思想，充分發揮了黨組織的戰斗保壘作用。

人人有服務對象，機構及人員調整后。個個有聯絡單位，干部服務能力明顯提升，服務意識自覺增強，真正提高了局民主和諧、心齊氣順的凝聚力，敢于拼博、勇于挑戰的戰斗力，和善容納、形象良好的親和力，奮發有為、創新創優的發明力，雷厲風行、狠抓落實的執行力。今年，局共接待來我縣投資考察客商26批次；接待客商投資咨詢300多人次；并組織人員對在外工作、經商、辦企業的籍人士1700多人的信息進行了調查核實、整理、分類。花了近3個月時間對原有的宣傳畫冊和宣傳光盤及項目冊進行重新制作，發放招商資料近萬份。每月定時出兩期《橫向經濟》今年，局被評為“先進基層黨組織”和“基層滿意的縣直部門”

二是切實轉變干部作風。以“科學發展，趕超發展”為動力，著力轉變干部職工作風。日常工作中，主要領導帶頭加班加點地工作，真正做到白加黑”五加二”并按照“一崗雙責”要求，堅持局長負總責，副局長分工負責所分管股室的黨風廉政建設，將廉政建設與分管工作一起考慮、一塊安排、一并落實。今年單位開展的關愛女孩行動”下農村、送清風”等活動中還積極組織客商企業到基層送溫暖、走訪弱勢群體。

即善于學習、善于思考、善于掌握規律；二是實踐上要力求做到三個自覺，三是機關干部能力和素質建設得到加強。今年對全體干部職工提出了313要求：一是理論學習上要力求做到三個善于。即自覺從全局出發、自覺從嚴從細抓落實、自覺從強化合力上協調；三是能力上要力求做到三會，即提筆會寫、張口會說、有事會干。省、市報刊、電視臺等媒體上發表信息26篇。

局招商引資及服務客商的各項工作，年?？偟?a href="http://www.jiamaocode.com/article/shuzhibaogao/jhgh/201106/711760.html" target="_blank">打算是堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，依照縣委、縣政府的總體要求，緊緊抓住項目建設這一中心，努力構建和完善招商引資平臺，確保完成縣委、縣政府下達的目標任務。

1突出抓好“三個平臺”建設

一是做大招商平臺。采取網絡招商與實地招商相結合。組建強煉精干的招商隊伍，把那些會招商且善于招商又熟悉政策和業務、有耐心的骨干納入招商隊伍，推進招商隊伍的專業化、職業化建設，堅持招商引資任務到單位，責任到人，采取激勵機制與懲罰機制相結合方式，嚴格考評，鼓勵為招商引資獻計獻策，強化有目的招商，防止盲目性，做好招商平臺的基礎建設，空虛項目庫，梳理獎勵政策。

二是做優服務平臺。堅持服務至上。對客商企業進行分區劃片跟蹤服務，2010年在繼續加大服務力度的同時，將更加注重重點項目重點跟蹤服務，將為客商和項目建設提供全過程、全方位、全天候服務，定期收集客商意見，及時進行處置和協調。成立跟蹤服務領導小組和考評小組。與此同時，加強對各招商引資任務單位的服務指導，為其提供及時而準確的政策咨詢。進一步加大全體干職工培訓力度，大力提升全體干職工的業務素質和服務水平。

三是做強信息平臺。充分挖掘信息資源。編成信息庫，進一步調動在投資客商積極性，對他提供的信息進行重點跟進，鼓勵縣內外人士提供有利推動經濟發展的招商引資信息，進一步完善信息獎勵機制和評估機制，建立信息登記制，把通過在外招商會得到反饋信息進行逐一登記，及時提供給相關單位。加強信息采集人員的培訓，以提高他業務素質，確保信息的準確性及時性。

2狠抓“三個落實”促進各項工作全面推進

一是狠抓制度落實。將《客商企業服務制》一次性告知制》服務許諾制》等相關服務制度。落實到人，細化量化，嚴格執行各項考評制度，進行獎先罰后。

二是狠抓項目落實。積極推進當年簽約項目實施。促進2009年實施未竣工的項目盡快竣工投產，繼續堅持“請進來，走出去”加大項目引進力度，使更多的大項目、好項目落戶我縣。

三是加快項目跟蹤服務人員的落實。重點項目由一位班子成員帶頭兩名一般干部進行跟蹤服務。一至兩名一般干部進行項目跟蹤服務，確定人員明確責任，并將跟蹤服務情況納入年考評。