交通局人教服務(wù)總結(jié)

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一、加強(qiáng)廉政教育和社會(huì)監(jiān)督，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供組織保證。

加強(qiáng)廉政教育，堅(jiān)持每月一次的黨風(fēng)廉政教育。把廉政學(xué)習(xí)納入分局日常學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持做到制度化、經(jīng)常化。制訂分局廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分解表，把廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)落實(shí)到人。

二、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織結(jié)合起來。

加強(qiáng)職工思想政治教育，我們堅(jiān)持從思想教育入手，在制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織計(jì)劃時(shí)，把思想教育工作納入其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，緊密結(jié)合形勢任務(wù)和職工的思想動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃的安排學(xué)習(xí)。堅(jiān)持分局機(jī)關(guān)每星期三上午集中學(xué)習(xí)、平時(shí)每天早點(diǎn)名后時(shí)政學(xué)習(xí)，道班及其它部門自行確定的每周一次集中學(xué)習(xí)，并要求每人有學(xué)習(xí)筆記，目前，堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)已形成了慣例。一年來，具體學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、《*縣反腐倡廉重點(diǎn)制度匯編》等內(nèi)容，通過不斷學(xué)習(xí)，全體干部職工的政治思想素質(zhì)、法律意識明顯提高。

三、做好cmis人事檔案管理系統(tǒng)及新人事管理系統(tǒng)的日常維護(hù)和信息報(bào)送工作(按季度報(bào)送)，及時(shí)、準(zhǔn)確地對新變動(dòng)人事資料進(jìn)行登記更新，并做到了人事檔案及時(shí)歸檔。

四、按照市局要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好了20*年度考核工作m，并按照要求上報(bào)考核材料。

五、及時(shí)做好新進(jìn)人員工資調(diào)整、各種人事工作的上報(bào)下傳、職稱評定等工作。

六、切實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照縣委、縣政府的要求，全部完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)階段的規(guī)定任務(wù)。

七、抓好職工教育，認(rèn)真做好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。3月初舉辦了“安全生產(chǎn)及機(jī)械操作人員培訓(xùn)班”，旨在提高機(jī)械操作人員的安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)技術(shù)，分局機(jī)關(guān)駕駛員、養(yǎng)護(hù)公司及各道班機(jī)械操作手31人參加了培訓(xùn)。在費(fèi)稅改革的大潮下，為了做好兩費(fèi)征收人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，于4月初，分局舉辦了“兩費(fèi)征收人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班”，征稽科人員、203收費(fèi)站和307收費(fèi)站共64人參加了培訓(xùn)，聘請了黨校和電大教師進(jìn)行專業(yè)課講座，每周進(jìn)行一次測試，檢測學(xué)習(xí)效果。

九、經(jīng)常深入道班、工地，做好基層調(diào)研工作，傾聽基層人員心聲，了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)地將調(diào)研結(jié)果反饋給分局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門，能解決問題的及時(shí)給予解決，暫時(shí)沒能解決的，做好解釋說明工作。

十、認(rèn)真抓好效能建設(shè)，制定效能建設(shè)主要工作任務(wù)分解表，對本單位承擔(dān)的工作任務(wù)落實(shí)分解到部門和相關(guān)責(zé)任

人，制定工作措施。認(rèn)真督促和抓好效能建設(shè)所涵蓋的黨組織建設(shè)、效能建設(shè)機(jī)制、計(jì)劃生育、文明創(chuàng)建、宣傳思想工

作、重點(diǎn)事項(xiàng)辦理等工作。

十一、抓好黨建工作，認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳管理及“四會(huì)一課”制度的落實(shí)，抓好建黨積極分子的培養(yǎng)。在今年四月召開的支部大會(huì)上，有2名預(yù)備黨員通過支部大會(huì)選舉轉(zhuǎn)為正式黨員，發(fā)展增養(yǎng)了2名建黨積極分子。

一年來，經(jīng)過科室人員的共同努力，取得了一些成績，但也存在一些問題：

1、有些方面的工作還不夠細(xì)致，比如效能建設(shè)等，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、對職工培訓(xùn)工作還不夠到位。

下一步工作打算：

1、進(jìn)一步抓好職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。

3、善始善終抓好費(fèi)改稅涉及人員的轉(zhuǎn)崗上崗工作。

4、做好達(dá)到退休年齡人員的退休申報(bào)工作。

5、認(rèn)真做好費(fèi)改稅涉及人員的上崗安置工作，根據(jù)上級文件精神及分局領(lǐng)導(dǎo)班子研究意見，做好征稽科人員轉(zhuǎn)路政、收費(fèi)站人員轉(zhuǎn)s305治超站上崗前一系列工作。

6、按照省、市局的要求，抓好執(zhí)法人員崗位大練兵活動(dòng)。