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      飯店學習成果匯報演講會流程

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      飯店學習成果匯報演講會流程

      上海XX飯店

      相約星期五學習成果匯報會順序

      《相約星期五演講會

      一、演講比賽準備工作:

      1、各參賽選手上臺抽簽;

      2、各參賽選手按順序臺下就座。

      二、演講比賽開始前介紹情況

      1、介紹相約星期五學習活動的開展情況

      各位領導、各位來賓:

      下午好!上海XX飯店相約星期五學習成果匯報演講會現在開始。參加今天會議的有,XX上海市XX公司黨委書記XXX同志;

      XX上海市XX公司工會主席XX同志;

      XX上海市XX公司黨委辦公室主任XXX同志;

      XX上海市XX公司黨委辦公室主任助理XX同志;

      XX上海市XX公司工會XXX同志;

      首先我代表上海XX飯店全體員工各位領導的光臨表示熱烈的歡迎,并對各位在過去的日子里給予我們各方面工作的大力幫助和支持,表示衷心的感謝!

      為貫徹全總關于提高職工素質教育的指示精神,創建文明單位。今年年初,我們以經濟工作為中心,圍繞“創學習型企業、爭智能型職工”的主題,在飯店開展了一系列推進創爭進程的活動,尤其是相約星期五特色學習小組的建立,為職工搭建了學習政治、文化、技術的平臺,無論在總臺英語角,還是在房務中心的“晨會morningcall”;無論在餐廳的2點技能場,還是在工程部的技術攻關組,良好的學習氛圍始終縈繞在飯店的每個崗位,職工們踴躍參與,自覺學習的積極性,為相約星期五學習活動的順利開展,提供了必要的保證,學習的種子星火燎原,學習的熱情空前高漲,為文明單位的創建增添了一道亮麗的風景線,對飯店物質、精神和政治文明工作的健康發展,起到了推波助瀾的作用。

      一年來,我們的員工在學習中都有了可喜的收獲,相約星期五學習成果演講征稿活動就是對我們學習成果的總結。在這次征稿活動中,我們共收到41位職工的41篇稿件,我們從中挑選了11篇稿子參加今天的演講比賽,他們將通過演講,向領導和來賓們匯報自己的學習體會,希望能在新的一年里繼續得到各位的支持和幫助。謝謝大家!

      三、主持人宣布演講比賽開始

      1、介紹評委

      今天,我們十分榮幸地請到XX上海市XX公司和上海XX飯店的領導擔任今天演講比賽的評委,他們是:

      XX上海市XX公司黨委書記XXX同志;

      XX上海市XX公司工會主席XX同志;

      XX上海市XX公司黨委辦公室主任XXX同志;

      XX上海市XX公司黨委辦公室主任助理XX同志;

      XX上海市XX公司工會XXX同志;

      上海XX飯店總經理XXX同志;

      讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

      2、接下來我想把今天參加演講比賽的選手介紹給大家。公務員之家

      1號選手XXX,是由XXX部門選送的;依此類推。

      3、宣讀比賽規則

      四、相約星期五演講比賽正式開始

      五、演講比賽結束,工作人員正在緊張地統計分數,借此機會我們用熱烈的掌聲請出XX男高音李星遠,為大家獻歌一曲。

      六、工作人員將得分情況交給主持人,主持人宣讀各參賽選手的得分情況。

      七、主持人退場。

      《頒獎》

      一、相約星期五演講比賽頒獎

      1、請領導揭曉演講比賽結果;

      2、領導頒獎,獲獎選手上臺領獎。

      二、“相約星期五”演講征稿鼓勵獎

      相約星期五演講征稿鼓勵獎共有28名職工,他們是:XXX等28位職工。

      三、XX飯店2004年度“愛崗愛企加快企業發展”獻計獻策活動頒獎儀式

      1、介紹獻計獻策活動開展情況

      XX公司獻計獻策文件下達后,飯店黨支部和工會高度重視,多次召開專題會議,早部署、早安排,認真把此次活動的開展作為深化飯店經濟工作發展的一個重要舉措,擴大活動的參與面;結合飯店實際,擬定活動計劃,召開全體職工大會,進行專題動員,并通過部門、班組、工會小組召開的各類座談會、班前會等方式,廣泛發動職工積極參與,啟發他們的創新思維,激發他們拓展思路、銳意進取、開拓創新的主觀能動性,增強職工飯店當家作主的主人翁意識。

      在此次獻計獻策活動過程中,我們以部門、班組為單位,發動職工圍繞飯店經營管理、營銷難點、服務(工作)質量、開源節流、安全生產等五個方面內容,提出內容創新、切實可行,且合理性、針對性、操作性結合俱佳的建議和計策。職工們結合飯店實際,從身邊做起,群策群力,提出對飯店發展具有較大幫助的可行性計策,并運用班組討論、數據對比、實地求證等環節,進行層層論證,力求保證所提計策和合理化建議的質量,努力提高采納率。截至3月16日,飯店共收到92名職工傾獻的210條計策,參與率達到86%。

      獻計獻策領導小組本著對飯店建設有一定適用性和需求性的標準,于3月17日-21日對職工在計策表中提出的建議進行了認真的分類、篩選,擷取其中34條,根據質量、實用性、適用性進行分類處理,分級采納實施,條件具備的即被實施,條件尚不具備的,創造條件盡早組織實施,實施率達到16%,并形成書面材料上報公司。

      在實施過程中,飯店獻計獻策領導小組還建立計策實施跟蹤考評表,對完成的計策進行綜合評估,從中遴選出切合實際的最佳計策。

      “愛崗愛企加快企業發展”獻計獻策活動的開展,充分調動了廣大職工的積極性和創造性,發揮了廣大職工的聰明才智,將飯店的興衰存亡與職工的自身發展緊密結合,把積極推動飯店發展化為每個人的自覺行動,進一步增強了飯店的凝聚力,為重塑新XX打開良好的局面。

      2、請領導(或嘉賓)宣讀愛崗愛企獻計獻策活動參與獎名單,并頒獎

      客房共18人,他們是:白雪琴、孟紅蓮、王躍華、王立瑛、邵建英、劉亞靜、辛建慧、吳春紅、杜慶偉、薛其、周小燕、蔣靜海、艾猛英、邵紅霞、束屏、閔娜、徐萍、沈妹珍。

      餐廳共5人,他們是:章升、孫煥秀、沈亞玲、王翠俠、鄧秋風。

      工程部共3人,他們是:劉征濤、王金龍、劉愉。

      職能部門共10人,他們是:武常勝、鄭榮明、程立孝、江彬、顧龍華、方華、宋根寶、茅美芳、戴勤華、王寶山。

      3、請領導(或嘉賓)宣讀愛崗愛企獻計獻策活動入圍獎名單,并頒獎

      入圍獎共有19人,34條計策,他們是:吳振鵬、朱仁可、黃慧君、張偉菊、徐信翔、戴國平、佘春霞、豐華、王康平、劉正菁、吳瑾、周秀琴、吳亞文、談學德、殷佩蓉、張建琴、王躍華、束海平、徐惠銘。

      4、請領導(或嘉賓)宣讀愛崗愛企獻計獻策活動優秀計策獎名單,并頒獎

      優秀計策獎:創立“1588”優質服務品牌,獲獎者:辦公室黃炳國

      5、請領導(或嘉賓)宣讀愛崗愛企獻計獻策活動最佳計策獎名單,并頒獎

      最佳計策獎:人工電容補償調節,獲獎者:工程部姚成聯

      四、上海XX飯店2005年職工技能操作比賽獎

      1、客房部中式鋪床

      第一名:白雪琴

      第二名:邵紅霞、艾猛英

      第三名:沈妹珍、陳明霞、孟紅蓮

      2、餐廳宴會鋪臺

      第一名:王翠霞

      第二名:徐愛蘭

      第三名:陳晨

      3、餐廳餐巾折花

      第一名:柳樹娟

      第二名:趙銀銀

      五、上海XX飯店2005年度職工子女成才獎

      總服務臺服務員XXX的女兒XXX同學榮獲2004年第十七屆《雙龍杯》全國少年兒童書畫大賽銀杯獎,特此祝賀!

      總服務臺服務員XXX的女兒XXX同學被共青團XX區委員會、XX區教育局、中國少年先鋒隊虹口區工作委員會光榮評為2004學年度XX區優秀隊員,特此祝賀!

      2004年的時光飛逝而去,2004年的輝煌已成舊夢,創建學習型企業,爭當智能型職工的步伐,正隨著提高職工素質工程的號角,闊步向前。實現理想,發展事業,關鍵要靠我們去學習、去實踐、去拼搏,讓我們攜起手來,把握今天,開創明天,共同譜寫XX新的樂章,祝各位領導、嘉賓和XX飯店全體職工身體健康、新年好運!

      上海XX飯店

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