干部考核的通知
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3......關于做好XX市市直學校校級領導干部
各市直學校：
領導干部年度考核是全面客觀公正地評價干部和正確使用干部的重要依據，也是加強干部管理與監督、激勵與約束的有效手段和方式。為做好市直學校校級領導干部年度考核工作，根據上級有關要求和我委關于校級干部管理有關規定，現將市直學校校級領導干部200X年度考核工作有關事項通知如下：
一、考核范圍
市直學校副校長（副書記）以上領導干部。
二、考核組的組成
市直學校校級領導干部年度考核組由市教育局領導、組織人事、監察和相關業務處室負責同志組成。
三、考核內容
考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核一年來的工作業績。
德：主要是政治思想和道德品德，內容包括：政治態度和政治立場，在重大政治事件和活動中的言行，執行上級和組織決定的堅定性，群眾觀念和宗旨意識，道德品質、遵守法律法規和社會公德等情況。
能：主要是政策理論水平和領導能力，內容包括：對上級政策規定的理解和貫徹情況，領導方法和領導藝術，工作的預見性和創造性，分析問題和解決問題的能力，組織協調能力等。
勤：主要是事業心和責任心，內容包括：敬業精神、實干精神、履行職責、表率作用等。
績：主要是工作成果和業績，內容包括：在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的績效等。
廉：主要是廉潔自律情況，內容包括：執行黨風廉政建設責任制的情況，遵守廉政規定、以身作則的情況以及對親屬和身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況等。
四、考核辦法
（一）干部述職。由被考核的市直學校校級領導干部對一年來的工作從德、能、勤、績、廉五個方面進行總結，并在學校中層干部會議上進行述職。
（二）民主測評。由考核小組按年度考核的有關要求對市直學校校級領導干部組織民主測評，參加范圍為學校中層干部、工青婦負責人、年級主任等；
（三）個別座談。根據需要，在有關學校請部分教職員工對校級領導干部表現情況進行座談。
五、確定考核等次
市教育局根據本人的工作情況、單位考核意見、年終民主測評等情況為依據，綜合評定考核等次，作為市直學校校級領導干部獎懲依據。
附：XX市市直學校校級領導干部考核日程安排表
