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      鎮(zhèn)就業(yè)意見

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      鎮(zhèn)就業(yè)意見

      XX鎮(zhèn)就業(yè)工作意見

      現(xiàn)根據(jù)省、市有關(guān)推進(jìn)就業(yè)的文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)的實際,現(xiàn)就我鎮(zhèn)的就業(yè)工作提出以下意見:

      一、提高認(rèn)識,統(tǒng)籌落實

      擴大就業(yè)、促進(jìn)就業(yè),關(guān)系一個地方改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,關(guān)系人民生活水平的提高,關(guān)系地方的長治久安,不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題,而且是重大的政治問題。就業(yè)是民生之本,千方百計解決好群眾的就業(yè)問題,才能讓群眾充分享受到改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的實惠,這是貫徹“三個代表”要求的具體實踐,是為群眾辦好事、辦實事的具體表現(xiàn),對加快我鎮(zhèn)工業(yè)化發(fā)展、推進(jìn)城市化建設(shè)、構(gòu)建和諧XX具有重要的意義。

      二、加強領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任落實

      (一)成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體如下:

      組長:

      副組長:

      成員:

      下設(shè)辦公室(設(shè)在鎮(zhèn)勞動分局),實行失業(yè)待業(yè)登記,掌握現(xiàn)時失業(yè)待業(yè)狀況、總量、結(jié)構(gòu)及現(xiàn)有崗位數(shù)量,具體負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)就業(yè)日常工作的組織實施、督促檢查。各村(居)委會都要確保勞動服務(wù)站人員落實到位,負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞資調(diào)解和戶籍人口的就業(yè)安置工作。

      (二)進(jìn)一步提高認(rèn)識,完善工作機制。將XX鎮(zhèn)就業(yè)問題納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌做好各項工作。要加強工作考核,把鼓勵農(nóng)民就業(yè)擺在突出位置,把農(nóng)民就業(yè)率作為各村(居)委會實績量化考核體系和就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)考核體系,層層落實責(zé)任。勞動、社保、公安、城建、經(jīng)貿(mào)、財政、宣傳、物價、工商、工會等部門和單位要結(jié)合各自職責(zé),健全工作責(zé)任制,制訂切實可行的措施、方法,將改善XX人民就業(yè)環(huán)境的各項工作落實到實處。

      (三)充分發(fā)揮村級勞動服務(wù)站在促進(jìn)就業(yè)方面的作用。建立健全村民勞動力(男18—50歲,女18—45歲)勞動就業(yè)個人檔案,為村民提供招工信息、就業(yè)信息查詢、求職登記、職業(yè)技能培訓(xùn)登記和推薦就業(yè)等“一站式”就業(yè)服務(wù),提高全鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)水平。

      三、大力開發(fā)就業(yè)崗位,實現(xiàn)充分就業(yè)

      (一)要調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu),扶持發(fā)展就業(yè)容量大的外資企業(yè)、民營企業(yè)、中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),大力開發(fā)就業(yè)崗位。鼓勵零售超市、物業(yè)管理、酒店服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、交通運輸、福利彩票等企業(yè)招用XX戶籍人口勞動力就業(yè)。優(yōu)先安排戶籍人口就業(yè),對于政府撥款的城市清潔、園林綠化、社會治安、公共設(shè)施管理維護(hù)、城市交通等公益性事業(yè)崗位,機關(guān)、事業(yè)單位的輔助工種崗位原則上要招用符合條件的XX戶籍人口勞動力就業(yè);各企事業(yè)用人單位招用工人,按照“先鎮(zhèn)內(nèi),后鎮(zhèn)外”的原則,優(yōu)先從本鎮(zhèn)勞動力中招工。企業(yè)的“四員”(會計、出納、廠長和報關(guān)員)應(yīng)盡量安排XX戶籍村民擔(dān)任,原則上,每個工業(yè)企業(yè)安排本地人就業(yè)不得少于5名,其中:外資企業(yè)安排管理人員不少于3名,專業(yè)技術(shù)工人不少于2名;民營企業(yè)安排管理人員不少于1名,專業(yè)技術(shù)工人不少于2名。

      (二)加快推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就業(yè),并采取相應(yīng)的措施鼓勵大學(xué)生入工廠鍛煉。今后凡是入鎮(zhèn)府、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位(不包括教育、醫(yī)療部門)和村委會做臨時工、合同制職工的大學(xué)生,需要有不少于1年在工廠企業(yè)工作的經(jīng)驗。

      (三)高中以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)補貼仍按鎮(zhèn)政府《關(guān)于印發(fā)〈XX鎮(zhèn)鼓勵XX籍高中以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)實施方案〉的通知》(沙府〔2004〕54號)執(zhí)行。

      (四)實行靈活、多樣有針對性的培訓(xùn),以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè),凡本鎮(zhèn)戶籍人員可享受三次免費職業(yè)技能培訓(xùn)。

      四、完善就業(yè)服務(wù)管理體系,維護(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益

      (一)進(jìn)一步完善企業(yè)用工備案制度,建立企業(yè)招用XX戶籍人口勞動力就業(yè)情況的檔案。嚴(yán)格按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化的要求,健全和完善全鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)體系。鎮(zhèn)公益性職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)要免費向XX戶籍人口勞動力開放,積極為XX戶籍人口勞動力免費提供就業(yè)信息、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務(wù)。

      (二)加強職業(yè)介紹機構(gòu)的管理,規(guī)范勞動力市場秩序,為就業(yè)人員創(chuàng)造良好的求職環(huán)境。加強企業(yè)用工管理,督促企業(yè)和勞動者簽訂勞動合同,保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好社會保障工作,督促用人單位為就業(yè)人員辦理社會保險。加強工傷預(yù)防、減少工傷事故發(fā)生,積極完善工傷認(rèn)定、傷亡賠償?shù)裙鹿侍幚沓绦颍咨票Wo(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益。切實抓好《勞動保障監(jiān)察條例》、《廣東省工資支付條例》的宣傳貫徹,加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。切實落實最低工資制度,加強最低工資保障,逐步通過工資指導(dǎo)價位等措施,引導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整工資水平。

      五、鼓勵戶籍人口創(chuàng)業(yè)就業(yè),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

      以創(chuàng)業(yè)就業(yè)為主線,落實政策,健全機制,創(chuàng)造環(huán)境,扶持戶籍人口充分就業(yè),幫助青年大膽創(chuàng)業(yè),推動全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)要大力培育新時期的創(chuàng)業(yè)精神,積極弘揚“勞動為本,創(chuàng)業(yè)立身”的優(yōu)良文化,倡導(dǎo)“人人是創(chuàng)業(yè)主體,人人是創(chuàng)業(yè)環(huán)境”的觀念,營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會新風(fēng)尚,激活全民創(chuàng)業(yè)的熱情,激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的動力。

      六、加大投入,廣泛宣傳

      進(jìn)一步加大對公共就業(yè)服務(wù)體系,戶籍人口職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定以及維護(hù)戶籍人口合法權(quán)益等工作的投入,將涉及戶籍人口的治安管理、計劃生育、勞動就業(yè)、子女教育等有關(guān)經(jīng)費,納入正常的財政預(yù)算支出范圍,為改善戶籍人口就業(yè)環(huán)境提供經(jīng)費保障。鎮(zhèn)每年舉行表彰大會,對積極招用XX戶籍人口勞動力就業(yè)的工廠企業(yè)進(jìn)行表彰,并要廣泛開展深入的宣傳教育活動,努力營造“改善勞工就業(yè)環(huán)境,維護(hù)勞工合法權(quán)益”的良好社會氛圍。

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