如何做好從優秀村干部中考試錄的建議和意見

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按照中共婁底市委組織部和區委組織部的有關通知精神，根據雙江的實際情況，我鄉就通知中的有關問題進行了深入調查研究，形成了如下工作建議和意見：

1、如何合理確定報考的對象及條件？

建議和意見：合理確定報考的對象及條件是從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員工作的首要條件，我們認為從優秀村干部中錄用鄉鎮公務員，首先要突出“優秀”兩字。不僅要能力水平和工作業績優秀，還要政治立場和思想認識優秀，這樣才能真正保證從優秀村干部中錄用鄉鎮公務員的質量。

2、如何根據村干部的工作實際科學設置考試內容和考察方式、標準？

建議和意見：村干部長期工作在鄉鎮第一線，工作量大，業務接觸范圍廣，相對科班出身的同志來說，個人素質上較有不及。因此，從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員應根據村干部的工作實際科學設置考試內容。我們認為，在考試內容中公共基礎知識部分應多考一些村干部在平時工作中常用的業務知識，在申論部分中應多出一些緊貼鄉鎮工作實際的試題。

3、如何科學確定村干部的招考數量及考錄的頻率？

建議和意見：從全區角度來看，12個鄉鎮辦事處的招考數量應控制在2-3名為宜；考錄的頻率為每年招考一次。

4、怎樣做好村干部錄用后的使用和管理工作？

建議和意見：市區兩級人事部門應成立相應的公務員管理機構，也可以由現有的公務員管理辦公室行使對村干部錄用為公務員后的管理職能。在使用上，我們認為應大膽使用考試錄用的優秀村干部，不能僅僅是解決他們的身份問題，特別優秀的可以考慮破格提拔。

5、如何把考錄工作與對村干部的激勵和改善鄉鎮干部隊伍結構有機結合起來？

建議和意見：從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員對村干部來說本身就是一種最好的激勵辦法，能夠很好的解決村干部們的身份和待遇問題。在改善鄉鎮干部隊伍結構上，從優秀村干部中考試錄用的鄉鎮公務員，對鄉鎮干部隊伍來說是很好的充實，能夠進一步加強對村級組織的管理。

6、如何把村干部的考錄和引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的政策銜接起來？

建議和意見：可以引導和鼓勵高校畢業生回鄉擔任村干部，在積累了基層工作經驗的基礎上，通過考試錄用為鄉鎮公務員；也可以將考錄工作和大學生志愿者支農、支教工作相結合，把優秀的大學生志愿者安排到村干部的崗位上，通過考試錄用為鄉鎮公務員。

7、對村干部直接選任鄉鎮領導成員有何看法和建議？

建議和意見：我們認為村干部直接選任鄉鎮領導成員不是非常妥當，因為現有的鄉鎮領導職數較少，鄉鎮干部人數多，消化現有鄉鎮干部都存在一定的難度，由村干部直接選任鄉鎮領導成員實施的難度很大。

8、對一支書考錄鄉鎮公務員有何意見和建議？

建議和意見：我們認為一支書考錄鄉鎮公務員工作應與從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員工作相結合，各級選派的一支書作為基層干部隊伍的有效補充，表現特別優秀的應該通過考試錄用為鄉鎮公務員。