藥監(jiān)局意見
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各縣（市）藥品監(jiān)督管理局黨組、市藥檢所、機關各科室：
20*年，是全面貫徹落實*四中全會精神的第一年，是我市全面落實科學發(fā)展觀、建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地的重要一年，也是我們系統(tǒng)履行食品安全綜合監(jiān)督新職能的第一年。今年我市藥監(jiān)系統(tǒng)精神文明建設指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的*、*三中、四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，圍繞服務發(fā)展第一要務和構建健康和諧社會兩大主題，緊貼實際、緊貼生活、緊貼群眾，與時俱進，求實創(chuàng)新，通過項目帶動和群眾性創(chuàng)建活動，不斷增強精神文明建設的實效，為推進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地建設，促進閩北經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供精神動力和思想保證。
一、加大公民思想道德建設力度，倡導符合時代要求的價值觀念和社會風尚
1、推進公民道德教育。在抓好理論武裝的同時，開展系統(tǒng)的形勢政策教育，深入開展“愛我中華、興我閩北、艱苦奮斗、建設小康”和“愛祖國、愛閩北”主題教育活動，大力弘揚民族精神，進一步創(chuàng)新載體、拓展內涵，深化公民道德建設。以紀念紅軍長征70周年、抗戰(zhàn)和反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年為契機，組織開展群眾性紀念活動，激發(fā)廣大干部群眾愛國熱情。要精心組織第三個“公民道德宣傳日”活動，廣泛開展文明禮儀教育，通過開展“文明禮儀知識競賽”等形式，提升機關干部的文明素養(yǎng)和道德水平。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織開展爭創(chuàng)學習型組織和“做人民滿意的公務員”、“創(chuàng)文明機關、當人民公仆”活動，加強黨員干部特別是領導干部的思想道德建設，發(fā)揮黨員干部在道德實踐中表率作用。
2、抓好誠信建設。以“誠信建設年”活動為載體，把“共鑄誠信”活動作為誠信建設的主要抓手，堅持以依法行政和公正執(zhí)法為基礎，建立藥監(jiān)隊伍的信用體系，廣泛開展誠信單位活動。
3、抓好隊伍建設。要按照“政治強、業(yè)務精、作風正”的要求，努力建設一支素質良好、勤政高效的機關干部隊伍，通過在職進修、學習考察、培訓交流等方式，不斷提高他們的思想道德和業(yè)務素質。
二、深化拓展群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動，營造健康和諧、積極向上社會環(huán)境
1、扎實開展文明行業(yè)創(chuàng)建。以“誠信建設年”活動為契機，按照“窗口就是環(huán)境、服務重在落實”的要求，加強行業(yè)規(guī)范化建設，深化文明行為創(chuàng)建工作。要進一步提高窗口服務水平，大力改進直接面對群眾和投資者的服務，突出便民、利民、重商、扶商，為閩北的經(jīng)濟發(fā)展營造良好投資環(huán)境。要結合本部門、本單位的職能和特點，以項目帶動的形式繼續(xù)開展“為民辦實事”活動。讓人民群眾通過辦實事項目的落實，看到精神文明建設的實效。
2、深化公民道德宣傳實踐。繼續(xù)開展與特困家庭“結對濟困”，與貧困村掛點村“共建帶創(chuàng)”活動。積極幫助、服務基層、服務“三農(nóng)”，切實改善黨群、干群關系。積極開展創(chuàng)建“五好文明家庭”活動以及“敬老愛老助老”主題活動，大力倡導無私奉獻、助人為樂、見義勇為的精神，繼續(xù)推動“希望工程”、“春蕾計劃”、“扶殘助殘”、無償獻血等公益活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。
三、強化落實、積極推進工作創(chuàng)新
1、強化落實。要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真落實市委20*-20*年《精神文明建設責任狀》和市直部門“一崗雙責制”的要求，自覺把精神文明建設融入經(jīng)濟建設、民主建設的全過程，全面落實精神文明建設各項工作任務，為閩北改革和發(fā)展營造廉潔高效的政務環(huán)境、公正公平的法治環(huán)境、規(guī)范守信的市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。
2、加強調查研究。要深入開展調查研究，著重思考和研究如何用“*”重要思想統(tǒng)領精神文明建設工作，更好地圍繞中心、服務大局、造福人民；精神文明建設如何體現(xiàn)以人為本，構建和諧社會；精神文明建設工作如何做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾；深入研究如何以“項目帶動”推動精神文明建設；深入研究如何適應經(jīng)濟結構和社會結構調整變化，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面；深入研究如何加強誠信教育，推動社會信用體系建設，不斷探索我市藥監(jiān)系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建的長效工作機制。
