房管局發展作風建設教育意見

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局屬各科室、各事業單位：

為全面加強干部隊伍建設，促進黨風廉政建設，提高服務水平和辦事效率，進一步規范工作人員行為，圓滿完成我局的各項工作任務。經研究，決定在全局范圍內開展一次思想作風專題教育。

一、總體要求

以“三個代表”重要思想為指導，按照立黨為公、執政為民的要求，圍繞“三對照、三查找”：即對照機關效能建設的要求和各項具體規定，查找是否存在工作作風浮夸，辦事拖拉、推諉、扯皮，紀律觀念淡薄等薄弱環節；對照黨風廉政建設要求和各項制度規定，查找是否存在以權謀私，吃、拿、卡、要，處罰不公及不注意自身形象等現象；對照政務

公開和服務承諾的要求，查找是否存在服務意識不強，服務態度不好，服務質量不高，辦事不夠規范，信訪、投訴處理不力等問題，切實解決機關效能建設中存在的各種問題，使各單位在服務質量和辦事效率上有新改進，在群眾對機關工作的滿意度上有新提高，真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制，為圓滿完成我局全年工作任務提供保障。

二、工作內容

開展思想作風專題教育，既要立足當前，通過思想教育、查找問題、明確整改任務，切實糾正干部隊伍思想作風上存在的問題，又要著眼長遠，堅持標本兼治，進一步加強干部隊伍建設，提高我局整體對外形象。

1、開展思想教育，提高政治素質。認真開展“三個代表”重要思想學習，開展廉政教育和職業道德教育，幫助廣大干部職工端正人生觀、價值觀和權力觀，提高廉潔自律和服務意識。

2、加強作風建設，促進工作效率。認真學習貫徹《行政許可法》等相關法律法規，堅持依法行政。增強大局觀念，自覺執行上級的方針政策，對事關人民群眾切身利益的事項，做到速行速決，嚴禁中間梗阻，確保政令暢通。倡導務實作風，提倡說實話、辦實事、見實效。

3、完善相關制度，規范管理行為。各單位要針對干部隊伍管理上存在的薄弱環節，對原有的各項制度進行清理完善，健全相關管理制度。切實落實AB崗工作制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、失職追究制等各項制度，解決職責不清、效率不高、工作不落實等問題，著力規范工作行為，提高服務水平。

4、強化監督管理，嚴格責任追究。要嚴格執行“四條禁令”及機關效能建設的各項配套制度，自覺遵守廉潔自律的各項規定。各單位要加大對干部的監督管理，對在工作中發現的有損單位形象的行為，要及時批評糾正。切實加大對干部不作為、亂作為及其他違紀行為的追究力度。對群眾有投訴的，一律追查到底，情況屬實的，視情追究相應責任。

三、實施計劃及時間安排

本次思想作風專題教育采取專題講座、座談討論、查找問題、制定整改措施等方式，擬在2月下旬進行（安排集中教育時間3天），分步實施：

1、動員部署。召開動員大會，統一思想，提高認識，明確工作任務，切實增強工作的自覺性和主動性。

2、集中思想教育。組織專題講座、座談討論，幫助廣大干部職工提高思想認識，端正工作作風。

3、制定整改措施。各單位及廣大干部職工認真查找自身存在的問題或不足，并針對查找出來的差距，制訂整改措施，明確下步工作目標。工作人員的整改措施由本單位負責人審閱，各單位的整改措施交至局辦公室，由局領導班子審閱。

4、總結提高。各單位對本次活動認真進行總結，理清下步工作思路，完善相關工作制度。2月底，局對各單位工作開展情況進行督查。

四、工作要求

要高度重視，正確對待。各單位領導班子要充分認識此項工作的重要意義，把思想和行動統一到局工作部署上來，高度重視此項工作，精心組織，集中精力，切實把本次活動抓好抓實。

認真反思，查找不足，立足整改。各單位和廣大干部職工要認真對照效能建設、廉政建設的要求，端正態度，勇于正視自身存在的的問題和不足，制訂整改措施要實在，要立足于整改提高，切實把行動落實到日常工作中去，使本次的教育活動真正收到實效。