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      工商局加強民營經濟發展意見

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      工商局加強民營經濟發展意見

      各工商所、各私協分會:

      一、主要內容

      (一)培育二百多只民企自主出口品牌。培育對象:有自主產品出口的外向型民營企業的品牌。主要目標:通過培育扶持,引導幫助企業注冊國際商標,應對經濟一體化、多元化發展,提升溫嶺產品的聲譽和市場的競爭力,推進溫嶺品牌大市建設。力爭用5年左右時間,使全市民企擁有的自主出口品牌達260件。

      (二)扶持一百多家成長型民營企業。扶持對象:100多家年產值(或銷售額)1000萬元以上、符合產業發展導向、自主創新能力強、出口創匯多、具有較強發展潛力的民營企業。主要目標:通過扶優扶強,促使企業規模、經濟效益、產品質量、企業素質、經營管理能力和決策水平以及企業組織、管理制度不斷創新和提高,成長為骨干型、集團型、龍頭型企業。力爭用5年時間,使全市新增綜合實力強、年產值(或銷售額)3000萬元以上的民營企業140家。

      (三)培植二百多家誠信民營企業。培植對象:依法設立兩年以上且連續正常經營的企業。主要目標:樹立*品牌和聲譽,打造誠信經營、優質服務為理念的新臺商。通過建立和完善信用積累、信用評價、信用激勵和信用披露機制,不斷提升我市民營企業的誠信度。力爭用5年時間,全市有206家民企獲得省工商信用AAA級或誠信企業稱號。

      (四)引導一百多家民企聯村幫扶。組織對象:從全市區域塊狀經濟、重點骨干企業中確定140家企業。主要目標:力爭用5年時間,通過落實各種幫扶機制,組織引導民企對口幫扶社會主義新農村建設,組織140名民營企業家擔任農村經濟顧問,著力培育建立農民專業合作社,形成民企帶動農戶、農村資本活力涌動的良好機制,進一步推動社會主義新農村建設。

      (五)推動一百多家民企安置失業人員。主要目標:落實150家企業,通過政策宣傳和擇業觀念的引導,組織落實百家民企開展就業再就業招聘活動,組織民營企業提供更多的崗位吸納就業,展示民企承擔社會責任的能力。

      (六)舉辦“一百多名民企高管”培訓。培訓對象:全市中小企業主和企業高層經理140名。重點圍繞提升中小企業自主創新能力和當前經濟發展熱點、民企自身存在等問題,將與省協會、省生產力促進中心、移動公司以及有關院校等單位聯合舉辦專題培訓和講座,努力完成“5511培訓工程”計劃,促進個私民營企業的科學發展和規模發展。

      二、職責分工

      (一)培育260只民企自主出口品牌,由商廣科負責。

      (二)扶持140家成長型民營企業,由企業科負責。

      (三)培植206家誠信民營企業,由信用辦牽頭,企業科、私(民)協、市場科配合。

      (四)引導140家民營企業聯村幫扶,其中組織引導民企對口幫扶新農村、組織民企擔任農村經濟顧問,由企業科、私(民)協負責;培育農民專業合作社,由企業科負責;引導、培育農村經紀人,農業合同示范文本的運用、農業合同簽約指導,由市場科負責。

      (五)推動150家民企安置就業人員,由企業科、私(民)協負責。

      (六)舉辦“140名民企高管”培訓。由企業科、私(民)協負責。

      三、工作要求

      全局上下要深刻認識到組織實施“六百”工程的重要性和必要性,要把它作為一項全局性工作切實加以重視,并將“六百”工程工作列為今年崗位目標考核的重要內容。

      牽頭科室每年召開一至兩次工作例會,研究工程進展、分析存在的薄弱環節和應采取的主要工作措施。每半年各所要向市局匯報一次工程進展情況。各所要及時上報活動信息,總結經驗和做法,并主動在媒體上加強宣傳,擴大社會影響力。

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