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      實施村官素質(zhì)提升工作意見

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      實施村官素質(zhì)提升工作意見

      “火車跑得快,全憑車頭帶”。今年以來,永壽縣狠抓農(nóng)村工作“牛鼻子”,積極實施村官素質(zhì)提升”工程,著力打造一支“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的高素質(zhì)村級干部隊伍,強力推進社會主義新農(nóng)村建設。

      嚴格學習制度,“自學充電”。堅持以培養(yǎng)“新黨員、新干部、新農(nóng)民”為目標,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的主體作用,開設村政論壇,引導村干部互相學習、共同提高。

      并制定出年度學習計劃,建立“學習日”制度,引導村干部自覺學習文件、讀書看報、交流心得、觀看遠程教育專題等,做到了日常學習不間斷,自學充電不放松。

      制定優(yōu)惠政策,“促學強本”。積極鼓勵和支持農(nóng)村干部積極參加函授教育、網(wǎng)絡教育等涉農(nóng)方面專業(yè)的學歷考試,對報考大?;蛞陨蠈W歷考試的縣財政給予每人補助學費2000元,對報考中專的每人補助1000元,力爭通過三年時間,讓全縣50歲以下的村兩委主要干部都續(xù)圓“大學夢”,真真正正培養(yǎng)和造就一批地地道道的“村官大學生”。建立流動學校,“送學提能”。

      按照“統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、分級負責、分類培訓”的原則,注重整合教育培訓資源配置,組建了由縣委組織部牽頭,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技、民政、司法等部門參與的農(nóng)村干部流動培訓學校。

      并依托村級組織活動場所,大力開展以“科技培訓、科普圖書、數(shù)字電影”等為主要內(nèi)容的“八進陣地”活動。按照年初確定的培訓時限和內(nèi)容,巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn),深入村組、田間地頭,送學上門,集中培訓,著力提升村干部干事創(chuàng)業(yè)技能。

      開設培訓基地,“外學醒腦”。積極開展“走出永壽看永壽”活動,先后投入150多萬元,建立了蘇州農(nóng)干院、楊凌農(nóng)科大、市委黨校三個干部培訓基地,分批次對村級主要干部進行外出輪訓,提升發(fā)展境界。

      按照“少什么學什么,缺什么補什么”的原則,多次組織村級干部到縣內(nèi)外農(nóng)村黨建、經(jīng)濟示范村觀摩取經(jīng),“提神醒腦”。

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