工商局后備干部選拔和培訓實施方案
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為了貫徹落實中共中央關于干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，加強基層青年后備干部建設，加快高素質基層領導班子建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領導班子后備干部暫行規定》，經局黨組研究決定，在**月至*月開展青年后備干部選拔和培訓工作。現結合我局實際，制定如下實施方案：
一、指導思想及目標
以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，以建設高素質的符合“四化”要求的干部隊伍為目標，以改革創新為動力，以青年后備干部選拔和培訓為重點，加強干部人才的培育，加強基層領導干部的力量，達到在培訓中育人、識人的目的，促進青年干部在思想上、政治上盡快成熟起來，培養一支素質高、數量足、結構合理、年輕優秀、能夠擔當基層工商行政管理重任的青年后備干部隊伍，建立青年后備干部人才庫，為工商事業的全面、可持續和跨越式發展儲備人才。
二、組織領導
（一）、市局成立黨組書記、局長為組長，全體黨組成員為成員的后備干部選拔和培訓工作領導小組，加強后備干部選拔和培訓工作的組織領導。
（二）、按照黨組集體領導、分工負責的原則，領導小組下設培訓工作專班，由分管局長任組長，人教科、辦公室和機關后勤服務中心的負責人為成員，具體負責青年后備干部培訓工作。
人教科負責組織策劃工作，負責起草方案、領導講話，負責通知參加培訓人員，負責簽到與考勤；辦公室負責宣傳報道工作，負責攝影和照相；機關后勤服務中心負責培訓會場的布置、起草培訓預算、生活住宿和后勤保障。
三、組織實施
（一）、青年后備干部的選拔
1、選拔原則
(1)黨管干部的原則；
(2)德才兼備、任人唯賢的原則；
(3)民主集中制的原則；
(4)群眾公認、注重實績的原則；
(5)公開、平等、競爭、擇優的原則；
(6)注重發展潛力、重視培養提高的原則；
2、選拔條件
具備《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規定的黨政領導干部的基本條件，特別應具備以下條件：
一是具有良好的政治素質和道德品質，堅持黨的路線、方針，遵紀守法，作風正派，清正廉潔，事業心責任感強；二是具有一定的組織協調能力、業務工作能力，發展潛力較大；三是具有大專以上學歷；四是身體健康；五是年齡在40周歲以下；六是群眾公認，得到絕大多數干部群眾的認可
工作實績突出、特別優秀的干部，可適當放寬限制。
3、選拔對象
全市系統符合選拔條件的基層工商管理干部。
4、選拔程序和辦法
采取推薦、考察、黨組確定后備干部的程序進行。
（1）推薦。采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。
一是組織推薦。由單位召開支部會議，嚴格按照條件研究確定青年后備干部推薦人選，并形成書面推薦材料，于11月5日前上報市局人教科。
二是個人自薦。在各單位認真做好宣傳和動員工作的基礎上，由個人自我推薦。
（2）考察。重點考察推薦人選的德、能、勤、績、廉方面的情況。
（3）黨組確定后備干部。根據推薦材料和考察情況上報黨組審定。
（4）公示。
（二）、培訓
1、培訓時間和地點
12月2日至12月3日，為期二天；局二樓多媒體會議室。
2、培訓方式公務員之家版權所有
由局領導和黨校教師采取集中授課的方式進行。
3、培訓內容
（1）政治理論知識：正確理解黨的執政能力建設的指導思想和目標任務；正確理解和全面把握黨的執政能力的科學內涵；
（2）鐘國慶個人先進事跡材料；
（3）工商行政管理有關知識；
（4）領導管理知識：領導素質與能力，領導藝術與方法。
4、考核方式
培訓后，每位學員在臺上演講，在局黨組面前進行自我形象展示，由局黨組“面試”考核。演講題目為“作為青年后備干部，怎樣為工商事業作貢獻”，內容包括自我介紹、培訓心得體會、個人志向和今后打算、怎樣提高基層特別是邊遠地區的執法力量、怎樣提高領導能力等等，時間為4-5分鐘，字數不少于1500字。
（三）、建檔
建立青年后備干部檔案，內容包括：后備干部簡要情況表、考察材料、推薦情況、公示情況、年度考核情況、培養和獎懲情況等。
五、工作要求
1、加強領導，做好推薦工作。開展青年后備干部選拔和培訓工作，是干部人事制度改革的一項重要內容，對加強班子建設和隊伍建設具有非常重要的意義。今后新提拔領導干部，原則上要從后備干部人才庫中挑選。各單位要高度重視，從講政治的高度，召開專門會議，以審慎的態度，嚴格按照推薦的條件，做好青年后備干部推薦工作。公務員之家版權所有
2、加強學習，確保學習效果。各學員要珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，集中精力投入學習，確保學習取得實效。要自覺遵守紀律，完成好培訓任務。培訓期間，無極特殊情況，一律不得請假。
3、聯系實際，提高自身素質。各學員要發揚理論聯系的學風，緊密聯系思想和工作實際，積極思考，研究工作的新思路和新舉措，做到學以致用。同時，要把學習所得的思想成果，轉化為解放思想、與時俱進、開拓創新的精神，轉化為推動工作的強大動力，轉化為領導和推進工商工作全面、可持續和跨越式發展的能力和水平。
基層青年后備干部培訓日程安排
