公司民工聘用工綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

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1目的

旨在落實(shí)xz公司內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)，保證xx各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，確保工廠財(cái)物安全。

2范圍

本辦法適用于xx公司。

3程序

3.1按誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，民工以領(lǐng)隊(duì)為責(zé)任人，聘用工以受聘者為責(zé)任人，簽訂內(nèi)部綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

3.2遵紀(jì)守法治安責(zé)任目標(biāo)

3.2.1全年無(wú)政治案件，無(wú)人參與非法組織和非法活動(dòng)。

3.2.2無(wú)任何刑事案件，無(wú)違法人員，無(wú)民事糾紛。

3.2.4無(wú)賭博、、、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄象等丑惡現(xiàn)象。

3.2.5無(wú)偷盜工廠財(cái)物行為，無(wú)違反廠紀(jì)廠規(guī)的行為。

3.3工作責(zé)作任目標(biāo)

3.3.1嚴(yán)格遵守工廠作息時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)、按量完成各項(xiàng)任務(wù)。

3.3.2上班時(shí)不做與本職工作無(wú)關(guān)的事。

3.3.3嚴(yán)格按照操作程序上崗，不得野蠻裝卸、損壞公物，確保人身、設(shè)備安全。

3.4責(zé)任及獎(jiǎng)罰

3.4.1對(duì)執(zhí)行上述條款較好，實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)綜合治理工作開(kāi)展好的，作為今后優(yōu)先錄用條件，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.4.2對(duì)綜合治理不好，有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對(duì)當(dāng)事人處罰，每發(fā)生一人次違法案件，對(duì)責(zé)任人處以10--50元/人·次罰款，所罰款項(xiàng)在勞務(wù)費(fèi)中扣除。

3.4.3對(duì)野蠻裝卸損壞公物者視情節(jié)輕重予以賠償，并對(duì)責(zé)任人處以10--50元/人·次。

3.5本責(zé)任目標(biāo)考核公務(wù)員之家版權(quán)所有

3.5.1用工單位（工段、班組）對(duì)民工、聘用工進(jìn)行考核。

3.5.2民工、聘用工的綜合治理目標(biāo)與所在工段、班組綜合治理目標(biāo)掛鉤。

3.6本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并接受上級(jí)的檢查考核。

3.7本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第一責(zé)任人：責(zé)任人：（民工或聘用工）

第二責(zé)任人：年月日