人力資源公司創(chuàng)建文明市場方案

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根據(jù)長沙市市場服務(wù)中心文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的工作部署及要求。,經(jīng)研究成立了以部門經(jīng)理為責(zé)任人的文明創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)，并按照創(chuàng)建全國文明城市測評體系的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范市場管理，創(chuàng)建文明單位。

一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，將文明創(chuàng)建工作統(tǒng)領(lǐng)其他各項(xiàng)工作擺在首要位置，以爭創(chuàng)市級文明單位為目標(biāo)，開展作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)開拓創(chuàng)新，為人才交流市場規(guī)范管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確文明創(chuàng)建單位責(zé)任人，突出政治思想工作，加強(qiáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約、遵守職業(yè)道德、誠實(shí)守信，培養(yǎng)全體員工愛崗敬業(yè)精神。通過比學(xué)趕幫活動，推動公司各項(xiàng)工作再上新臺階。

三、開展文明創(chuàng)建工作，單位責(zé)任人如下：

負(fù)責(zé)人：副總經(jīng)理——高宇、

成員：吳再新、曹昕、陳錢、馬小紅

四、主要工作目標(biāo)：人才交流部爭創(chuàng)市級青年文明號。精心搞好每一場人才交流會，實(shí)現(xiàn)今年的經(jīng)濟(jì)效益較往年有較大的增長。人才交流市場服務(wù)社會，服務(wù)民眾，為政府?dāng)U大就業(yè)排憂解難，全心全意為用人單位和求職者牽線搭橋，竭誠為求職者服務(wù)，推薦上崗率有一個(gè)新的突破。

五、具體標(biāo)準(zhǔn)：

1、二十字公民基本道德規(guī)范，長沙市民文明公約、“八榮八恥”的條幅上墻。

2、保持公司內(nèi)部衛(wèi)生整潔。

3、保證招聘場地整潔干凈，場內(nèi)無雜物，進(jìn)出安全暢通。

4、設(shè)有咨詢臺和投訴服務(wù)臺，投訴處理登記本，投訴電話。

5、場內(nèi)廣貼禁煙標(biāo)志，進(jìn)場口有煙盤。

6、嚴(yán)格審核客戶資料和證照。

7、文明經(jīng)營，使用文明用語。不講粗痞話，不打赤膊，不打牌，

不吵架、無違法經(jīng)營行為。

8、消防安全設(shè)施齊全完好，消防通道暢通，無私拉亂接電線現(xiàn)象，明火和易燃易爆物品不進(jìn)招聘現(xiàn)場。

9、計(jì)劃生育工作扎實(shí)細(xì)致，計(jì)生臺帳、檔案準(zhǔn)確無誤，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

10、做好會議和檢查記錄，建立創(chuàng)建工作檔案，把文明創(chuàng)建工作納入年終目標(biāo)考核。

六、建立長效機(jī)制，加強(qiáng)督查制度；定期每月向市場服務(wù)中心匯報(bào)文明創(chuàng)建工作的開展進(jìn)度以及服務(wù)質(zhì)量。落實(shí)整改方案，扎實(shí)有效解決作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，在開展作風(fēng)建設(shè)的過程中重點(diǎn)培養(yǎng)先進(jìn)典型作為大家學(xué)習(xí)的榜樣。搞好樹典型、樹標(biāo)兵的工作。

附：人才交流部爭創(chuàng)青年文明號工作方案

2006年3月27日