村衛生室主任推選實施方案

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根據《*省人民政府關于進一步加快農村衛生事業發展的意見》（*政[20*]77號）和省衛生廳、財政廳《鄉村醫生從事公共衛生服務津貼補助實施辦法》（*20*衛69號）文件精神，為進一步穩定我區農村衛生人員隊伍，健全農村公共衛生服務體系，提高農村公共衛生服務能力，順利實施鄉村衛生服務一體化管理，在每個建制村落實一名村衛生室主任，由其承擔一定的公共衛生工作任務，并享受相應的財政補貼。為做好村衛生室主任的推選工作，特制訂本實施方案。

一、村衛生室主任基本條件

（一）年齡原則上在55周歲以下（含55周歲），持有區衛生行政部門頒發的《醫療機構執業許可證》，在村醫療衛生機構從事預防、保健和基本醫療服務工作5年以上，現仍在村醫療衛生機構工作的鄉村醫生；

（二）具有區級以上衛生行政部門頒發的鄉村醫生證書，其中具有執業助理醫師和執業醫師證書者優先；

（三）遵守職業道德，愛崗敬業，勤奮務實，熱情為群眾服務，具有奉獻精神，深受當地群眾好評；

（四）遵紀守法，作風正派，認真執行《鄉村醫生從業管理條例》，具有一定的組織、協調、管理能力，積極參與農村基層衛生事業建設發展；

（五）從醫期間，未發生醫療事故。

二、推選辦法和程序

（一）宣傳。各鎮、街道要在轄區內張貼推選村衛生室主任工作實施方案，以一定形式告知各村委會及全體鄉村醫生。

（二）報名。符合條件的鄉村醫生在規定時間內經村民委員會同意后到所在鎮、街道報名。原則上只能報本行政村村衛生室主任崗位。少數行政村目前無村衛生室和鄉村醫生，鄰村的鄉村醫生可跨村報名。

（三）考核。由鎮、街道組織村民委員會和衛生院對擬報人選進行考核。

（四）公示。對本地擬上報人選，由鎮、街道在政務公開欄公示7天，無異議后上報區衛生局。

（五）批準。區衛生局負責資格審查批準確任村衛生室主任。

三、工作要求

（一）加強領導。各地、區政府各有關部門要加強領導，精心組織，周密部署，嚴格按照推選標準和程序，切實將推選工作做實、做細，確保推選工作公開、公平、公正，切實把優秀鄉村醫生推選到村衛生室工作崗位上來，提高基層醫療機構服務能力。

（二）按時完成。各鎮、街道要于20*年11月5日前，以文件形式將本地擬任村衛生室主任名單和推選申報表報送區衛生局；區衛生局要在20*年11月30日前完成批準確任工作。