工商局干部作風建設實施方案

前言：本站為你精心整理了工商局干部作風建設實施方案范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹“干部作風建設年”動員大會精神，根據縣局安排部署，在全縣工商系統開展“干部作風建設年”懇談活動。

一、指導思想

指導思想：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“深入實際、破解難題、優化環境、強化監管、推動科學發展、促進社會和諧”為主題，在全系統開展“干部作風建設年”懇談活動，著力解決作風建設方面存在的突出問題。要把解決問題貫穿始終，注重實際效果，努力實現工商隊伍作風進一步轉變。

二、任務目標

把優化政務環境和投資環境作為加強工商隊伍作風建設的著力點，重點做好三個方面的工作：一是完善優化有關政策和制度二是創建優質服務窗口。三是興辦利民實事。

結合工商行政管理工作實際，做到：圍繞監管與發展、與服務、與維權、與執法“四統一”，強化履職盡責能力；圍繞應對金融危機，整合拓展工商職能，營造有利于縣域經濟平穩較快發展的環境；圍繞制度化、規范化、程序化、法制化建設，建立有利于推動縣域經濟科學發展的制度體系。

三、方法步驟

“干部作風建設年”懇談活動，分為三個步驟：

1、公開承諾踐諾。認真落實公開承諾制度，各分局、各有關科室要嚴格落實縣局向社會承諾的事項，并接受群眾監督。

2、開展圍繞集中民智、科學決策，開展懇談活動。對推進科學發展擬出臺的重要政策、規劃和改革措施，特別是涉及民生、民富、民安方面的政策措施，要廣泛征求群眾意見建議。

3、開展“懇談日”活動。7月中旬局領導班子、各分局、各科室采取走下去、請上來等方式，組織召開懇談會，對所要研究解決的突出問題，廣泛征求意見，提高決策的科學化、民主化水平。對于能夠立即解決的，抓緊落實；對暫時解決不了的，制定落實方案，明確責任人和完成時限；對條件不具備的，做好解釋工作。建立懇談臺賬，定期回訪，跟蹤要賬，確保落實。

四、組織領導

（一）建立機構、明確責任

“干部作風建設年”懇談活動在局黨組領導下進行。成立由黨組書記、局長劉彥娥同志任組長，其他班子成員任副組長，人教科、辦公室、監察室、法制科和注冊科負責人為成員的活動領導小組，負責活動的謀劃、組織、實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，辦公室主任由馬軍利同志擔任，對全系統“干部作風建設年”懇談活動進行具體安排部署，搞好協調調度；通過等走下去、請上來等方式方式，及時掌握活動進展情況，分析解決存在的問題，推動活動深入開展。

（二）領導帶頭、率先垂范

充分發揮領導班子和領導干部的帶頭示范作用。從局領導班子做起，帶頭解放思想、帶頭深入學習、帶頭蹲點調研、帶頭攻堅克難、帶頭服務群眾、帶頭促進發展，以優良的作風推動各項工作的落實。

（三）加強督導、務求實效

加強對活動的具體指導和督促檢查。局活動領導小組，通過走訪群眾、實地察看資料等形式，對各分局、各科室懇談活動開展情況進行指導檢查，推動各項活動任務的落實。及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題。