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      發改委領導思想教育方案縣

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      發改委領導思想教育方案縣

      按照《*縣第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》(師學組[2009]2號)的要求及中共*縣紀律檢查委員會、中共*縣委組織部、中共*縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組下發的《關于開好深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會和組織生活會的通知》(組發[2009]9號)文件精神,于2009年6月23日召開了民主生活會,這次生活會圍繞“率先發展、科學發展、安全發展、和諧發展”為主題內容,聯系本部門實際,通過多方征求意見,積極查擺問題,開展批評與自我批評,為切實解決群眾反映強烈的影響和制約我縣發改工作科學發展的突出問題,并針對存在的問題落實整改措施,現結合實際,制訂本方案。

      一、指導思想

      以開展“實踐科學發展、做群眾貼心人”主題活動為抓手,針對影響科學發展和群眾關心的突出問題,制定和落實整改措施,使全體干部職工科學發展的思想更加牢固,促進科學發展的體制機制更完善,群眾對學習實踐活動的評價更滿意。

      二、整改原則

      堅持先急后緩、先易后難的原則,對馬上能夠解決的問題,集中精力立即予以解決;對一時難以解決的問題,創造條件限時解決。

      切實加強組織領導,明確分工,落實責任。整改工作由局主要領導負總責,分管領導具體抓,責任股室具體落實,形成一級抓一級,層層抓落實的工作機制。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題,由局主要領導統籌協調解決。對解決問題效果不好,多數群眾不滿意的,要重新整改。

      三、存在問題

      經認真梳理各方面的意見,發改局班子主要存在以下問題:

      1、在思想觀念和工作作風方面存在的問題。一是班子的思想不夠解放,對工作中出現的新情況、新問題缺乏深層次思考,缺少切實可行的應對辦法和措施。二是班子的學習抓得不夠,政治理論和業務知識水平有待進一步提高。三是班子成員深入基層不夠,聯系群眾不廣泛。四是與干部職工溝通交流不夠,在日常工作中布置任務多,溝通思想少,對干部職工的思想狀況和需求了解不夠。

      2、在加強班子建設,改進執政能力建設方面存在的問題。一是對黨員的教育、管理還有待進一步加強。二是對干部職工交任務、壓擔子多,注重能力培養還有待進一步加強。三是領導班子對適應崗位需求的政策理論水平和管理能力有待進一步提高。

      3、在增強干部職工凝聚力,處理改革發展穩定中存在的問題。一是對干部職工觀念轉變的引導不夠。二是調動干部職工積極性和創造性,激發干部榮譽感和責任感,樹立危機意識思路不夠開闊。三是對活躍干部職工業余文化生活還有待進一步加強。四是在處理改革發展與穩定的關系上還有待進一步加深認識。

      四、努力方向及措施

      1、努力方向。按照科學發展觀要求,認真貫徹執行國家、省投資體制改革及穩定價格政策措施,進一步解放思想,更新觀念,開拓進取,加強政治理論及業務知識的學習,加強事關我縣經濟社會發展調研分析,推進我縣經濟社會持續穩定發展。

      2、工作思路。圍繞縣委、政府的中心工作,認真履行發改工作職能,把握投資方向和重點,扎實做好項目前期工作,搞好項目規劃、儲備、申報,確保全縣固定資產投資增長;加強經濟運行監測分析,保持經濟持續穩定增長;加大價格法律宣傳,加強價格監督檢查,維護價格穩定。

      3、主要措施。一是落實目標考核責任制,把重點項目考核落到實處,做好項目規劃、儲備、申報,爭取上級項目資金支持,確保全縣固定資產投資目標任務完成。二是加強經濟運行監測分析,保持我縣經濟社會持續穩定發展。三是貫徹執行價格法律、法規和政策,加強價格監督檢查,依法懲處價格違法行為,保持我縣物價穩定。四是做好價格認證,切實保護公民法人的合法權益。

      五、整改措施

      針對認真找出來的上述主要問題以及產生問題的原因,領導班子決定在今后的工作認真進行整改,切實使學習實踐科學發展觀活動取得實效。

      (一)進一步解放思想,加強理論及業務知識學習。堅持政治理論和業務知識學習制度,進一步解放思想,更新觀念,不斷拓寬工作視野,增強大局意識和創新意識,針對影響和制約發改工作的突出問題認真研究解決。

      (二)進一步加強班子建設,提高干部隊伍業務水平。積極營造“學習型機關”,不斷提高班子成員的綜合管理能力和科學決策能力,抓好內部管理和建章立制工作。加大對干部隊伍的培養、教育力度,不斷強化干部隊伍建設。

      (三)強化服務意識和創新意識,正確處理改革發展與穩定的關系。領導班子成員要用長遠的眼光看問題,進一步增強服務意識和創新意識,要結合各自分管的工作,深入基層、行業部門。調查研究,多了解情況,指導好工作。要加強與各部門的協調溝通,正確處理好工作中出現的矛盾和問題;加大跟上級主管部門的銜接聯系,把握好工作方向和重點,不斷開創發展工作的新局面。

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