衛(wèi)生局招考面試實(shí)施方案

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根據(jù)《*縣事業(yè)單位通過考試考核補(bǔ)充人員試行辦法》、《*縣事業(yè)單位通過考試考核補(bǔ)充人員具體實(shí)施辦法》的規(guī)定進(jìn)行面試。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生工作方針，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人才資源,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展服務(wù)。招聘過程遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試內(nèi)容向社會(huì)公開。

二、成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保2009年衛(wèi)生系統(tǒng)招考工作的順利進(jìn)行，成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：*縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng):*縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)

*縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)

成員:*縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

*縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)

*縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)

*縣衛(wèi)生局主任科員

*縣衛(wèi)生局科員

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2009年9月19日。臨床專業(yè)上午8：00—12：00，護(hù)理專業(yè)下午14：00—18：00。考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間參加面試，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄考錄資格，面試成績(jī)滿分100分。面試地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院會(huì)議室。

四、成立面試考官小組

本次面試設(shè)考官小組二個(gè)，臨床和護(hù)理各一個(gè)。共14人，其中主考官2人，考官12人，考官由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在全縣衛(wèi)生技術(shù)人員專家?guī)熘谐槿　?/p>

五、工作人員

考場(chǎng)設(shè)登分員2人，監(jiān)督人員1人，引導(dǎo)工作人員1人。工作人員分別從紀(jì)檢、組織部、人事局、衛(wèi)生局等部門抽調(diào)組成。

六、面試內(nèi)容

臨床專業(yè)：體格檢查、心肺復(fù)蘇。

護(hù)理專業(yè)：心肺復(fù)蘇、護(hù)理技術(shù)常規(guī)操作(密閉式輸液操作)。

臨床和護(hù)理分別進(jìn)行面試。

七、實(shí)施面試

(一)面試時(shí)分別設(shè)立考場(chǎng)和候考室。

(二)考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、考生席、登分核分席、監(jiān)督席。

(三)考試前對(duì)面試考生講解本次面試的整體計(jì)劃的安排、注意事項(xiàng)，考場(chǎng)紀(jì)律。以抽簽的方式確定考生面試順序。并依次登記姓名。

(四)面試開始由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，并通知下一名候考人準(zhǔn)備。

(五)每次面試1人，面試時(shí)間在30分鐘以內(nèi)。時(shí)間由主考官掌握。

(六)主考官發(fā)出“開始”指令后，方可進(jìn)行技術(shù)操作，同時(shí)開始記時(shí);操作完畢，考生舉手向評(píng)委示意，得到主考官允許后方可離開考場(chǎng)。

(七)面試開始前事先編寫一個(gè)統(tǒng)一的“指導(dǎo)語”作為對(duì)所有應(yīng)試考生的開場(chǎng)白。

(八)一名考生面試結(jié)束后，由核分員及時(shí)收集每位考官手中的個(gè)人評(píng)分表交記分員，記分員、核分員、在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)得分，并填入面試匯總表。

(九)評(píng)分方法

1、將每位考官對(duì)同一位考生的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出其余分?jǐn)?shù)的平均分，即為考生的面試得分。

2、每次計(jì)算過程中得保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，按四舍五入辦法計(jì)算，如最后得分并列，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先錄用。如條件相等情況下，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位，依此類推。

(十)記分員、核分員、監(jiān)督員、主考官依次在面試成績(jī)匯總表上簽字，面試結(jié)束。

(十一)公布面試結(jié)果

八、考核錄用：

2009年衛(wèi)生系統(tǒng)共公開招聘臨床專業(yè)6名、護(hù)理專業(yè)6名，共12人。臨床、護(hù)理每個(gè)專業(yè)公共基礎(chǔ)知識(shí)考核按成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例每個(gè)專業(yè)取前12名進(jìn)入操作考試。考生總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。取每個(gè)專業(yè)考生總成績(jī)的前六名進(jìn)入體檢。考核對(duì)象如出現(xiàn)體檢不合格的，在報(bào)考同一職位的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。