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在深入學習實踐科學發展觀活動的過程中,**省文化藝術研究院認真對照科學發展觀的要求,查找制約自身發展的問題,在廣泛聽取干部職工意見、深入剖析檢查的基礎上,結合實際情況,制定了整改方案:
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,貫徹落實黨的十七大精神,準確把握科學發展觀的精神實質、根本要求;堅持以人為本,切實解決干部職工的具體問題,使全體干部職工在思想和行動上更加團結;緊密圍繞我院面臨的機遇和挑戰,堅持以研究為主的工作思路,著力解決人才隊伍建設和經費保障問題。進一步解放思想,以求真務實的工作作風努力推進文藝理論研究與文化建設新發展的接軌,充分發揮文藝理論研究機構作為政府文化決策智囊團應有的作用。
二、存在問題
通過學習科學發展觀的活動以及對我院實際情況的調查分析,當前制約我院發展的主要問題可以歸納為三方面:
(一)省一級的藝術研究院所的定位不明確。80年代中期,為編撰十大文藝志書集成,各省都建立了省一級的戲劇研究所或藝術研究所,至2003年,十大文藝志書集成完成以后,各省的藝術研究機構在職能定位上都面臨著類似的問題,到底干什么?怎么干?
(二)文化藝術研究專業人才、研究人員匱乏,專業研究人員配備上也存在很大問題。學科領軍人物缺乏、中青年研究人員斷檔,在職研究人員大多局限于各自專業領域,研究內容上缺乏組織性,研究能力也參差不齊,不能起到智囊團的作用。
(三)缺乏配套研究經費,缺少對外交流的窗口和平臺。因一些歷史遺留問題和兩個單位整合后復雜的人際關系造成的種種矛盾,再加上與上級主管部門的中心工作相偏離,使得建院以來,連續三年廳財政下撥的研究經費和項目經費總和未超過90萬元。作為省級藝術科研單位,我院也缺乏宣傳交流的平臺。
三、整改措施
(一)以科學發展觀為指導,找準文化藝術研究院的職能定位、工作思路。
責任人:
責任部門:院辦和各業務部門
整改時限:2009年8月底前
整改要求:
1、掌握科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求,自覺用科學發展觀理論武裝頭腦、指導實踐和解決問題。
2、廣泛開展調研工作,認真學習并借鑒兄弟單位的成功經驗。
3、揚長避短,通過不斷解放思想,創造性地開展工作,加強制度創新,把**的文化資源優勢、文化藝術研究院的自身特色充分發揮出來。
4、樹立統籌兼顧,全面、協調、可持續發展的工作理念,著眼于研究院的發展,爭取和推動一批研究項目上馬。
(二)加強文化人才隊伍建設。
責任人:*
責任部門:院辦和各業務部門
整改時限:2009年12月前
整改要求:
1、堅持以人為本,尤其是以研究人員為本,解決職工的切身利益問題。
2、加強干部培養和專業人員隊伍培訓,提高全院上下的理論研究水平。
3、建立科學的人才引進機制,采用靈活多樣的人才引進和交流形式,聚集一批學科領軍人物。
4、創新崗位績效評價體系,創新人才管理制度。
(三)加強業務建設,促進文化交流,做好政府文化決策智囊團。
責任人:
責任部門:院辦和各業務部門
整改時限:2009年12月前
整改要求:
1、積極爭取項目資金,增加科研經費投入,努力多出成果、快出成果。
2、積極參與**文化建設的重要活動,站在文化發展的前沿,圍繞文化廳的中心工作進行一些研究與思考,把有限的經費盡量用在科研項目和人才培養上。
3、加強宣傳和文化交流,爭取獲得上級領導的重視和社會各界的關注與支持。