快速提升領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)初探

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加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè)，而領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè)如何又主要看領(lǐng)導(dǎo)者自身的精神境界。因此，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者必須圍繞做人、做官、做事方面加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要努力調(diào)整自身心態(tài)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法。

一、加強(qiáng)思想改造，注重自身修養(yǎng)

堂堂正正做人。做人與做官是緊密相聯(lián)的。人們常說：先做人，后做官。好人不見得是好官，而好官必須是好人。這里所說的做人或做好人，并非做是非不分的“老好人”，而是說黨員干部必須做具有堂堂正正的人格品行的人，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人”。黨員干部只有做這樣的人，才能贏得人們的欽佩和信賴，對他人產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力和感染力。通知

在新的歷史條件下，黨員干部的人品修養(yǎng)集中體現(xiàn)在：政治堅定、愛憎分明；勇于改革，開拓創(chuàng)新；道德高尚，作風(fēng)正派；胸襟開闊，寬容待人；言行一致，表里如一；光明正大，一身正氣。黨員干部要堂堂正正做人，就必須具有這些人格品行。

清清白白做官。清正廉明、大公無私、艱苦奮斗是黨員干部成事之基、立身之魂。唐朝詩人李商隱有句名詩：“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”黨員干部要永遠(yuǎn)保持以儉為榮、以苦為樂、艱苦奮斗的政治本色，克服和防止那種“不比德高比物豐，不比貢獻(xiàn)比索取”的消極現(xiàn)象。要正確對待和處理“位子、車子、房子、票子、孩子”等與個人利益密切相關(guān)的問題，過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、色情關(guān)和人情關(guān)。只有這樣，才能從好政、當(dāng)好官、掌好權(quán)。從政是為人民服務(wù)的，不是為己謀私利。凡是以權(quán)謀私、腐敗墮落者，遲早要被懲治、被淘汰。

踏踏實(shí)實(shí)做事。孫中山曾說過：“要立志做大事，不要立志做大官。”共產(chǎn)黨人更應(yīng)淡化做官心理，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，把做官看成做事，為了做事才做官，將兩者有機(jī)統(tǒng)一起來，踏踏實(shí)實(shí)為人民辦實(shí)事、辦好事、辦大事。不要總是想舒舒服服做太平官，也不要做那種無所作為的平庸官。每個黨員干部盡管所從事的工作不同，但都要圍繞以人為本，認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)實(shí)在在地把本職工作做好，“為官一任，造福一方”，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)，創(chuàng)造新業(yè)績。

黨員干部要“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實(shí)實(shí)做事”，就必須在工作和生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力改造世界觀。為此，必須增強(qiáng)主觀能動性，在自重、內(nèi)省、律己。強(qiáng)志和勤學(xué)五個方面下功夫。

自重——自覺保持和維護(hù)做人應(yīng)具有的尊嚴(yán)和人格。自重，是進(jìn)行思想意識修養(yǎng)的內(nèi)驅(qū)力。每個黨員干部都具有三重角色：從社會角度看，是一個普通的公民，應(yīng)當(dāng)履行普通公民的權(quán)利和義務(wù)；從組織角度看，是一個普通黨員，應(yīng)當(dāng)按照《黨章》、黨規(guī)嚴(yán)格規(guī)范自己的行為；從一個地方或單位角度看，是一個帶頭人，對黨和人民負(fù)有責(zé)任。人人都需要自重，而具有三重角色的黨員干部更應(yīng)自重，注意自己的一言一行、一舉一動，尤其是要尊重自身的人格。在任何時候、任何場合下都不應(yīng)有人格低下、喪失人格的行為。自重的外在表現(xiàn)是尊重人民群眾，尊重他人，誠實(shí)守信。只有尊重別人，才能贏得別人的尊重。

內(nèi)省——自我反思，洗刷思想上的污垢，改正不良行為。內(nèi)省、反思就是自我批評，也是一種內(nèi)在的肯定與否定的行為。能夠經(jīng)常對照黨性原則和社會公德反思和改正自身的缺點(diǎn)和錯誤，這是對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。在當(dāng)今社會大變革中，每一個黨員干部都要注意堅持正確的政治方向，在對與錯、是與非、義與利、得與失等原則問題上，學(xué)習(xí)古人“一日三省”的精神，經(jīng)常捫心自問，發(fā)揚(yáng)長處，糾正錯誤，經(jīng)住考驗(yàn)，走好人生之路。在很多時候，人是很難察覺自身缺點(diǎn)和不足的，因此，還應(yīng)有點(diǎn)主動“引火燒身”的精神，多向黨組織交心，多與同志談心，聽取批評意見，以便更好地認(rèn)識自我，求得進(jìn)步。同時，要樂于“見賢思齊”，自覺地向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向榜樣看齊，還要“見不賢而內(nèi)自省”，注意從反面典型中吸取教訓(xùn)。

律己——自我約束，從嚴(yán)要求，防微杜漸，為政清廉。要用黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)來約定約束和調(diào)整自己，從各方面嚴(yán)格要求自己，大事不糊涂，小事不馬虎。道德修養(yǎng)的大忌是放縱自己，而放縱自己往往是從“小問題”開始的。因此，要自覺做到警鐘長鳴，防意如城，在思想上筑起拒腐防變的“堤壩”，把消極腐敗的思想行為消滅于萌芽狀態(tài)。要“慎獨(dú)”，越是在獨(dú)處的時候，越要從嚴(yán)律己，警戒自己，使自己的思想行為能經(jīng)得起時間的檢驗(yàn)，經(jīng)得起組織和群眾的考驗(yàn)。

強(qiáng)志——有理想，有志氣，做改革和建設(shè)事業(yè)的強(qiáng)人。要有堅強(qiáng)的黨性和崇高的思想境界，堅定建設(shè)有中國特色社會主義和最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的信念，做有志之人，切莫渾渾噩噩、得過且過。既有志，又有為，要干一行，愛一行，干好一行。不斷克服思想意識中過時、保守的東西，發(fā)揚(yáng)積極向上的東西；正確認(rèn)識和處理黨性原則與商品交換原則的關(guān)系，做改革和建設(shè)的帶頭人，同時保持自身的先進(jìn)性和純粹性。

勤學(xué)——多讀書，讀好書，學(xué)理論，學(xué)知識，不斷提高素質(zhì)。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，要努力學(xué)習(xí)馬列主義、思想，特別是要學(xué)好鄧小平理論和“三個代表”重要思想。要聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)際，把學(xué)理論同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，牢固樹立共產(chǎn)主義的科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀，用它來支配自己的思想和行為。同時，還要努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、歷史知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識等，并虛心學(xué)習(xí)人民群眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加速知識更新，不斷提高思想境界、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，使自己成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才。

自重、內(nèi)省、律己、強(qiáng)志和勤學(xué)是相互聯(lián)系、相互影響、相互促進(jìn)的一個整體。黨員干部在加強(qiáng)自身修養(yǎng)的過程中，要把這五個方面有機(jī)結(jié)合起來。同時還應(yīng)看到，自身修養(yǎng)重在自覺、貴在堅持。沒有修養(yǎng)的內(nèi)在要求，就不可能有修養(yǎng)的自覺行動。要充分發(fā)揮內(nèi)因這個決定作用，注重自覺修養(yǎng)。修養(yǎng)是伴隨終身的長期任務(wù)，沒有止境，要持之以恒，長期堅持下去。只有這樣，才能永葆黨員干部的光榮本色，為黨為人民建功立業(yè)。

二、正確處理領(lǐng)導(dǎo)活動，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)活動紛繁復(fù)雜。上邊千條線，下邊一根針，因此如何正確處理領(lǐng)導(dǎo)活動，必須提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，正確處理領(lǐng)導(dǎo)過程中大事與小事、主動與被動、個人與集體三方面的關(guān)系。

1、正確處理大事與小事的關(guān)系

副職分管的工作，也有大事、小事之分。副職領(lǐng)導(dǎo)一是應(yīng)養(yǎng)成抓大事的良好工作習(xí)慣，切忌“眉毛胡子一把抓”。二是要承認(rèn)個人的精力總是有限的，要把有限的精力用在抓大事上。三是要善于授權(quán)。要把自己能辦好的事交給他人去辦，以增強(qiáng)下屬的歸屬感和信任感，激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)然，副職領(lǐng)導(dǎo)不能忽視小事，要善于以小見大，看出小事中蘊(yùn)含的事物本質(zhì)，把大事與小事聯(lián)系起來。要善于以大帶小，但又不單純?nèi)プナ拢ㄟ^整體決策，注意在全局中解決。這就是領(lǐng)導(dǎo)活動過程中大處著眼小處著手的領(lǐng)導(dǎo)方法。

2、正確處理主動與被動的關(guān)系

一要了解癥結(jié)，發(fā)揮優(yōu)勢。工作陷于被動的原因，不外乎主觀和客觀兩方面。了解工作被動癥結(jié)時，應(yīng)著重從主觀上找原因，側(cè)重于查找認(rèn)識方法、思想方法、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的問題。因?yàn)榭陀^的原因、下屬的原因比較容易被發(fā)現(xiàn)，而對自身的問題，認(rèn)識起來就不那么自覺。正所謂：“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。只要找到了主觀原因，才能有利于化解癥結(jié)，促使被動向主動轉(zhuǎn)變。面對工作被動局面，還要充分發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識扭轉(zhuǎn)被動的有利條件。要準(zhǔn)確把握事物的兩重性，發(fā)揮優(yōu)勢，抵制劣勢，變劣勢為優(yōu)勢。

二要把握時機(jī)，果敢突破。時機(jī)稍縱即逝，及時發(fā)現(xiàn)時機(jī)，迅速把握時機(jī)，因勢利導(dǎo)地推動工作開展，是領(lǐng)導(dǎo)的一項基本功。組織實(shí)施突破，既要慎重，又要果斷；既要有一定的準(zhǔn)備時間，又要抓緊時間；既要立足于必勝，又要防患于未然。惟如此，才能走出被動忙亂的困谷，踏上主動的坦途。

三要擴(kuò)大戰(zhàn)果，鞏固陣地。在被動向主動的轉(zhuǎn)變初見成效時，應(yīng)及時總結(jié)，對完成任務(wù)的全過程進(jìn)行系統(tǒng)的回顧和思考，特別要注意對原設(shè)想方案中未曾預(yù)料到的，而又在實(shí)踐中出現(xiàn)了的情況的處理。還應(yīng)在總結(jié)的基礎(chǔ)上廣泛宣傳被動向主動轉(zhuǎn)變過程中所取得的成績、經(jīng)驗(yàn)，以鼓舞士氣、振奮精神、堅定信心。

工作主動時，副職領(lǐng)導(dǎo)同樣要與正職密切配合，牢牢掌握工作主動權(quán)，不使主動局面滑入被動。一是要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，廣開言路。作風(fēng)民主，能夠聽到各種不同意見，就為工作的主動開展提供了有利條件；缺乏民主作風(fēng)，聽不到或聽不進(jìn)不同意見，工作就會變?yōu)楸粍印Ｒ虼耍甭氃谧约悍止芄ぷ鏖_展比較順利時，要從不同意見中發(fā)現(xiàn)順境中蘊(yùn)含的不利因素，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防患于未然。二是要樹立科學(xué)的世界觀，尊重客觀規(guī)律。一方面，副職為了更好地完成分管工作任務(wù)，勢必最大限度地發(fā)揮主觀能動性。這就具有兩種可能：其主觀能動性的發(fā)揮與客觀規(guī)律相符合，或大體上符合，就有了工作主動權(quán)，在這時，主觀能動性發(fā)揮越充分，工作就越主動，取得的成效就越大。反之，主觀能動性與客觀規(guī)律相背離，則意味著主動權(quán)的喪失，而且主觀能動性發(fā)揮得越充分，工作就越被動。要使前一種可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，避免后一種可能，關(guān)鍵是主觀能動性的出發(fā)點(diǎn)和歸宿要落實(shí)到客觀規(guī)律上。另一方面，要擺正理論與實(shí)踐的關(guān)系。不少副職在領(lǐng)導(dǎo)活動中，主觀上想掌握工作的主動權(quán)，而實(shí)際上常常喪失主動權(quán)，原因是缺乏正確的理論指導(dǎo)。沒有理論的實(shí)踐，是盲目的實(shí)踐，而盲目的實(shí)踐又勢必違背客觀規(guī)律，出現(xiàn)到處碰壁、打敗仗的被動局面。重視理論，就是重視客觀規(guī)律，重視對工作的主動權(quán)的把握。副職領(lǐng)導(dǎo)要卓有成效的開展工作，就必須自覺學(xué)習(xí)理論。只有這樣才能深刻理解黨的路線、方針、政策，做到成竹在胸，創(chuàng)造性地開展工作，達(dá)到預(yù)期目的。

3、正確處理個人與集體的關(guān)系

處理個人與集體的關(guān)系，擺正個人在集體中的位置，發(fā)揮個人的聰明才智和創(chuàng)造精神，進(jìn)而凝聚成集體的戰(zhàn)斗力，就會無往不勝。否則，就會陷入被動，感到忙亂，甚至產(chǎn)生無端的煩惱。副職在處理個人與集體的關(guān)系時，應(yīng)注意三點(diǎn)：

首先，領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧能最大限度地激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)成員個人的創(chuàng)造力。從集體智慧中產(chǎn)生的決議是把發(fā)揚(yáng)民主、廣開言路、各抒己見、暢所欲言、集思廣益、博采眾長的基礎(chǔ)上形成的，因而比較全面、比較符合實(shí)際。許多副職把集體智慧同個人的開放意識、多向思維、勇于跨越、善于綜合等素質(zhì)緊密結(jié)合，進(jìn)行創(chuàng)造性地工作，豐富了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平，開拓出新的局面。

其次，集體的制約能及時糾正個人的失誤。集體智慧是在集思廣益的基礎(chǔ)上形成的，集中了班子成員多方面的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，因而運(yùn)用集體智慧能使決策更符合實(shí)際，更符合群眾的愿望和要求。在執(zhí)行集體決策的過程中，個人即使有失誤，也能夠得到幫助，及時糾正。如果把自己置身于集體之外，脫離集體的制約，那么一旦出現(xiàn)失誤，糾正起來就非常困難。

再次，集體的配合能促進(jìn)個人分管工作順利開展。處于不同崗位的副職領(lǐng)導(dǎo)會碰到許多不熟悉的問題，遇到不少困難。解決問題，克服困難，個人的經(jīng)驗(yàn)和才能固然有用，但單靠個人不行，必須有支持的力量，這種力量就是領(lǐng)導(dǎo)班子集體的配合。因此，集體的配合是保證副職個人分管工作順利開展的重要條件。遇到困難，依靠集體的智慧和力量振奮精神，頑強(qiáng)拼搏，克服困難；取得成績，班子成員分享成功的喜悅，分管某項工作的副職也會充滿自豪感和榮譽(yù)感，從而激發(fā)“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的進(jìn)取精神，把下一步工作干得更出色。通過精誠合作，使不同副職的單項力形成領(lǐng)導(dǎo)集體的強(qiáng)大合力，推動各項工作的順利開展，最大限度地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的群體效應(yīng)。

三、適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，打開工作局面

復(fù)雜環(huán)境中各種矛盾盤根錯節(jié)，不安定因素沸沸揚(yáng)揚(yáng)，在這種氣氛的籠罩之下，新任領(lǐng)導(dǎo)如何做到“危難之時顯身手”，盡快打開工作局面呢？

1、要把情緒調(diào)到“冰點(diǎn)”上，在復(fù)雜環(huán)境中理出思路。新任領(lǐng)導(dǎo)對單位情況不熟，面對復(fù)雜事物不要急于求成，而要保持清醒的頭腦，深入實(shí)際開展細(xì)致的調(diào)查研究。弄清事物的來龍去脈，了解下屬的工作、業(yè)務(wù)情況。在此基礎(chǔ)上深思熟慮，提出科學(xué)的切合實(shí)際的工作思路，分步實(shí)施打開工作局面的具體計劃。但對重大事故和自然災(zāi)害等復(fù)雜情況，必須當(dāng)即立斷，快速反映和處理，不讓國家和人民生命財產(chǎn)受損。

2、要把目標(biāo)調(diào)到“沸點(diǎn)”上，在復(fù)雜環(huán)境中穩(wěn)住陣腳。新任領(lǐng)導(dǎo)在復(fù)雜環(huán)境中工作，首先要站穩(wěn)立場，掌握解決問題的科學(xué)方法，認(rèn)準(zhǔn)主要矛盾，牽住“牛鼻子”，抓住群眾共同關(guān)心的“沸點(diǎn)”問題，各個擊破，通過有效的“排雷”、“拔牙”，快速排除各類“不安定因素”，穩(wěn)住陣腳，以自身的實(shí)際行動贏得群眾的信賴和擁護(hù)，樹立自身良好形象，為開展下步工作奠定基礎(chǔ)。同時，在主要矛盾解決后，還必須著手解決次要矛盾，掃清前進(jìn)道路上的一切障礙。新任領(lǐng)導(dǎo)要從大局出發(fā)，正確處理好前任與現(xiàn)任、創(chuàng)新與繼承的關(guān)系，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，既總結(jié)前任的寶貴經(jīng)驗(yàn)，又實(shí)現(xiàn)自己的新思維、新創(chuàng)造。

3、要把思路調(diào)整到“基點(diǎn)”上，在復(fù)雜環(huán)境中蘊(yùn)蓄后勁。新任領(lǐng)導(dǎo)要在復(fù)雜的環(huán)境中開創(chuàng)工作局面，需要一定的精神力量、物質(zhì)力量以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。這就要求新任領(lǐng)導(dǎo)必須先練好三功：一是“凝聚功”。要搞好與“一班人”的團(tuán)結(jié)，做到目標(biāo)上同向，思維上同心，和衷共濟(jì)，共度難關(guān)，力求使自己的認(rèn)識與大多數(shù)的人觀點(diǎn)吻合，做到和“眾”共濟(jì)。二是“美容功”。新任領(lǐng)導(dǎo)要以自身的品德修養(yǎng)、學(xué)識才能、工作作風(fēng)表現(xiàn)出良好的氣質(zhì)風(fēng)度和精神面貌，從而產(chǎn)生應(yīng)有的感染力和影響力。三是“添柴功”。新任領(lǐng)導(dǎo)要充分調(diào)動群眾的積極性，要把自己真摯、純樸的情感通過具體工作傾注到下屬同志身上。通過政治上關(guān)心、工作上支持、生活上體貼，使自己與部屬在思想和感情上心心相印，產(chǎn)生共鳴。練好這三功，群眾就會對新領(lǐng)導(dǎo)主動予以配合和支持，為開創(chuàng)一個單位的工作局面奮發(fā)努力。公務(wù)員之家版權(quán)所有

4、要把力量調(diào)到“燃點(diǎn)”上，在復(fù)雜環(huán)境中創(chuàng)造輝煌。理出了思路，穩(wěn)住了陣腳，蘊(yùn)蓄了后勁，就有了打開工作局面、創(chuàng)一流業(yè)績的思想基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)之上使大好局面持續(xù)下去，還必須正確處理好三個方面的關(guān)系。首先是“遠(yuǎn)”與“近”的關(guān)系，也就是要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，既要取得階段性成果，還必須有長遠(yuǎn)計劃和宏偉藍(lán)圖。其次是“虛”與“實(shí)”的關(guān)系。新任領(lǐng)導(dǎo)打開工作局面之后，出于工作的需要，適當(dāng)加大輿論宣傳，盡力增強(qiáng)單位工作的知名度，以擴(kuò)大各方面的影響是必要的，但更重要的是在求真務(wù)實(shí)上下功夫，做到實(shí)想、實(shí)干、出實(shí)績，為官一任，造福一方。再次是“大”與“小”的關(guān)系。新任領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)際工作中要自始至終地議大事、抓大事，突出工作主旋律，力戒事無巨細(xì)、事必躬親。但要準(zhǔn)確把握“大事”與“小事”的度，有些看似很小但卻影響全局的“小事”，則必須見微知著，牢握在手。只有這樣，一個持續(xù)穩(wěn)定、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的大好局面才能保持下去。