農(nóng)村綜合目標(biāo)管理責(zé)任狀

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農(nóng)村綜合目標(biāo)管理責(zé)任狀

為了切實(shí)轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)、村干部工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，強(qiáng)化目標(biāo)管理，促進(jìn)2006年的各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，根據(jù)縣委、縣政府提出的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，特制定2006年農(nóng)村綜合目標(biāo)管理責(zé)任狀，對各塊工作實(shí)行百分制量化考評。煙葉生產(chǎn)、移民工作制定單項(xiàng)責(zé)任狀，作為加分對待，在綜合責(zé)任狀百分制的基礎(chǔ)上分別加3分，單項(xiàng)考核，單項(xiàng)兌現(xiàn)獎懲。

一、考核對象

農(nóng)村工作組、村（居）委會

二、責(zé)任目標(biāo)

詳見2006年度農(nóng)村綜合目標(biāo)管理責(zé)任狀及黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪、護(hù)林防火、防汛抗旱、非煤礦山、地質(zhì)災(zāi)害、電力設(shè)施保護(hù)、農(nóng)田保護(hù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶、道路交通、宗教工作、煙葉生產(chǎn)、移民工作等單項(xiàng)責(zé)任狀。

三、考評辦法

1、采取定量考核與定性分析相結(jié)合，平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。鎮(zhèn)黨委、人大、政府各職能辦公室根據(jù)階段工作任務(wù)安排設(shè)計(jì)工作任務(wù)完成情況登記表，對考核對象的工作完成情況作好跟蹤記載。

2、單項(xiàng)責(zé)任狀的考核根據(jù)在綜合責(zé)任狀中所占計(jì)分比例單項(xiàng)考核，比例記分。平時(shí)、半年考核由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，職能部門參加進(jìn)行。年終考核和綜合責(zé)任狀統(tǒng)一進(jìn)行。

3、年終綜合考核由鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一組織成立考核專班到農(nóng)村工作組、村進(jìn)行考核，具體考核辦法另行制定。

對年度考核榮獲前二名的農(nóng)村工作組和前六名的村分別給予獎勵。