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      黨務會議上的講話基層組織建設部分

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      黨務會議上的講話基層組織建設部分

      一、關于*年組織工作

      按照“務實、創新”的要求,以“三級聯創”活動為主線,突出重點,銳意創新,農村基層組織建設工作取得了明顯成效。認真實施“雙培雙帶”“*”工程,全年共培育3個示范鄉鎮,建立10大影響大、帶動強的示范基地,把360名發展能手培養成黨員、村干部,把1200多名黨員、村干部培養成發展能手。充分發揮農村無職黨員先鋒模范作用,按照“按需設崗,因事定崗,因人設崗,以崗定責,責任到人”的原則,在農村無職黨員中開展設崗定責活動,崗位共設思想政治工作類、黨務村務監督類、公共事務類、經濟發展類等4大類19個崗。全縣共有4900名黨員上崗理事,《蚌埠日報》報道了我縣的做法。大力加強以村黨組織書記為主體的“三強”型村干部隊伍建設,努力培養造就一支發展能力強、奉獻精神強、公道正派理念強的“三強”型村干部隊伍,解決了村級干部隊伍中存在的發展意識不強、發展能力不強的問題。堅持以“群眾舉薦、組織推薦,民意考察、實績考評”為主要內容的“兩薦兩考”程序來公開選拔任用“三強”型村干部。建立完善獎懲機制,定期表彰實績突出、群眾公認的“三強”型村干部,大張旗鼓地宣傳典型,弘揚先進,提高他們的社會美譽度。目前全縣已確定“三強”型村干部320名,占全縣村干部總數的30%以上。通過采取在外出務工黨員集中地建立黨組織、建立流動黨員信息庫、實行全程教育、實施“鳳還巢”工程、進行設崗定職等五種措施,規范和加強了對流動黨員的教育管理。依托產業鏈和專業協會,積極進行村級黨組織設置調整。全縣有123個村黨組織進行了設置調整,將村黨支部調整為村黨總支。落實發展黨員工作責任制、公示制、全程聯名推薦制、入黨積極分子推薦制、責任追究制等制度。在鄉鎮全面推行為民服務全程制,深入實施黨員電教入戶工程。以“突破年”、“關鍵年”為契機,扎實推進選派工作。組織71名選派干部赴江蘇徐州市委黨校開展培訓,提高了他們的工作能力和工作水平。

      二、關于*年工作打算

      1、實施“雙培雙帶”1234工程。即建立10個“雙培雙帶”示范基地,培育200名縣級“雙帶”先鋒,把300名農村發展能手培養成黨員,對4000名農村黨員進行實用技術培訓,使他們至少掌握一門致富技術。

      2、開展創建“小康示范村”活動。按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村要求,結合創建“五個好”村黨組織活動,扎實開展創建“小康示范村”活動。從*年起,每年創建20個小康示范村。

      3、深化為民服務全程制。要求鄉鎮全部建立為民服務全程中心,鄉直有關職能部門進駐中心,開展為民服務,同時與縣行政服務中心實行對接,方便群眾辦事。

      4、大力加強“三強”型村干部隊伍建設。對“三強”型村干部加強培訓,到蘇浙等發達地區舉辦培訓班,培育300名“三強”型村干部,培育60名“三強”型村黨支部書記。

      5、舉辦農村基層組織建設論壇。10月份在我縣或蘇浙地區舉辦農村基層組織論壇,邀請蘇浙地區黨員領導干部、研究農村基層組織建設工作的專家或有關人士,共同探討農村發展、基層黨建等有關問題,學習借鑒發達地區先進經驗和做法。

      6、推行黨員行為監督卡制度。總結小圩、申集兩鄉鎮試點經驗,今年在全縣農村黨員中推行黨員行為監督卡制度。將農村黨員參加“”情況、黨費繳納情況、無職黨員設崗定職情況、黨員“雙帶”情況、黨員民主評議情況、黨員表彰懲處情況等等全部記錄在卡上,實現對農村黨員的全面管理、科學管理,從而激發農村黨員的先鋒模范作用。

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